技师工资比高级工高多少

工勤技师工资要大涨（工人技师二级工资标准）

在事业单位中，工作人员分为三类:管理人员、专业技术人员和工业技术人员。管理岗位和专业技术岗位主要是为干部设置的，技术工人又称工人，主要是为工人设置的。

由于上班族也是机关事业单位的正式工作人员，其调薪模式与干部一致。主要有三种:岗位级别变动引起的薪酬变动；正常的薪资晋升变动；一般工资调整后的工资变化。

在文章的上一期，我们分析了2018年后第一次大调整后的事业单位工人技术人员岗位工资标准，推断的逻辑是2021年到2018年之间用2018年和2016年的线性关系使用岗位工资标准，从而推断出2021年的标准。

因为一般的工人工资调整涉及岗位工资和薪级工资，也与事业单位的专业技术岗位和管理岗位一致。今天我们用岗位工资标准的推理逻辑来分析2018年后第一次普调后的事业单位职工工资规模，从而对事业单位职工工资的整体情况有一个更全面的了解。

一、事业工勤岗人员2018年与2016年岗位工资标准之间的线性关系与2021年标准预测

在上一篇文章中，我们分析了企业职工岗位工资的2018年标准和2016年标准，发现2018年标准和2016年标准之间存在很强的线性关系。具体来说，它们之间的关系是:

2018标准= 1.184×2016标准 # 8211；13.75元/月R2 = 0.9995

这种线性关系继续应用于下一次普调后，即2021年普调(前提是能实现普调)，同时用线性预测值与上一次普调实际值之差进行修正，具体标准为:

二、事业工勤岗人员2018年与2016年薪级工资标准

我们将对2018年和2016年的机关事业单位职工年薪表进行梳理，以表格的形式呈现出来:

三、事业工勤岗人员2018年与2016年薪级工资之间的线性关系

事业单位职工工资标准2018年标准与2016年标准的线性关系用散点图表示:

2018年标准和2016年标准之间有很强的线性关系(R2 = 0.9997)。具体来说，它们之间的关系是:

2018标准= 1.0634×2016标准39.437元/月

四、事业工勤岗人员2021年薪级工资标准预测

如果我们将上次一般薪金调整的逻辑应用于下一次一般薪金调整，即:

2021标准= 1.0634×2018标准39.437元/月。

实际值与线性计算值的差值用于校正，标准为:

五、在下一次“两年调标”中事业单位工勤岗人员总体增资额如何计算？

通过预测标准，我们可以简单的计算出下一次普调的增资总额。具体方法:

增资总额=岗位工资增资(图1)和工龄工资增长(图4)

在事业单位工作的同志可以这样预测自己的增资。虽然这种预测方法的可靠性值得商榷，但我们不能否认，前两次标定之间确实存在很强的线性关系。

2020年的调薪并没有如期实现，2021年很可能会是第一个“三年调薪”年，这最终需要时间来验证。在普调工资中，有普调工资增加和普调工资减少两种情况。大家只是习惯了经济高速发展带来的工资持续上涨，而我们不得不习惯未来工资增长的放缓甚至下行。总的来说，相对于社会其他部门，机关事业单位并不是最差的。虽然没有涨工资，但也没有降工资。即使工资很难发，但终究还是会发。同时，不要提目标奖下降、业绩提升之类的事情，因为这些不是工资的一部分，而是额外的奖金，当然是随着财务的波动而波动的。

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