我国的社保分为不同的档次,社保缴费档次就是我们所说的社保缴费基数标准的缴费比例。所以很多用户在自己交社保的时候也会考虑自己交哪个档次的社保会更划算。
那么,2022年灵活就业人员缴纳社保,哪个缴费档次最划算?是60%还是100%?要知道,60%是社保的最低水平,而100%是按照社会平均工资缴纳的。这种情况下,两个缴费档次的养老金差距有多大?
一、60%和100%哪个性价比最高?
总的来说,60%的缴费和100%的缴费养老金差别不是太大。60%供款和100%供款,可以说月供相差66.7%左右。这样每月和每年的养老金发放差距还是比较大的。
比如平均工资6000元,那么养老保险交60%,交20%。那么你每个月需要交720元,一年8640元,15年129600元。这样的情况下,退休后大概每个月能拿到950左右。
如果养老保险按100%和20%缴纳,那么每个月需要1200元,一年14400元,15年216000元。这样的话,退休后可能一个月1250元。
从上面可以看出,60%缴费和100%缴费相差8.6万元,但可以看出两者养老金相差300元左右。这种情况下,交60%可能更划算。
综上所述,如果经济条件一般,交60%是可以接受的。
退休工资差别不是太大。
二、缴费比例如何选择?
我们具体怎么选?交60%社保好还是交100%社保好,没有具体答案,还得根据实际情况来定。
毕竟很多社保都是普通员工交的,月薪也就3000 ~ 4000元。如果他们100%缴纳社保。
那么每年的社保费用,根本就超出了一个人目前月收入的工资水平。这种人不建议交100%的社保,毕竟无法支撑这么大的缴费。
每个人都想按照最高的缴费标准,每个月享受退休后最高的养老金。
但是现实很残酷。想享受高养老金待遇,前提是以自己的缴费作为铺垫。
如果你的工资水平很高,又不需要那点小钱,那么100%社保缴纳非常适合这类人。
毕竟100%支付的比例、基数、比例会很高。
而且养老金发放是以三合一调整中的挂钩调整为核心。
用一句话形容:多付出,多付出。
总结:
所以对于社保的100%和60%的缴纳方式,所有在职员工都要根据自己的实际情况来决定。
永远不要因为付出的方式而影响自己的正常生活,而是做自己力所能及的事情。
同时也希望养老金能拉平两者的差距,让那些养老金低的朋友涨涨。
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