是做什么的是什么职业的英文

Hr的工作职责是:定期收集公司内外部人力资源信息，建立公司人才库，保证人才储备。负责公司劳动人事管理制度的建立、实施和修订。建立和完善公司人力资源管理体系，确保人力资源工作根据公司发展目标日益规范。

HR，全称人力资源管理，又称人事，是为实现一定目标而对下属员工进行的选拔、使用、培训、考核、奖惩等一系列管理活动。

Hr是公司的重要岗位，如招聘、培训、员工考核、员工薪资、员工调动等。，而产品和服务之间的竞争在一定程度上表现为企业人力资源素质的竞争。

学术界一般将人力资源管理分为六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

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