人为啥不想上班_抑郁症的人为什么不想上班?

根据调查，"95后"最向往的职业竟然是"网红"?"有趣"成择业新标准!小编整理了人为什么不想上班，欢迎参考借鉴。

人为什么不想上班

据国内某求职网站发布的《2017离职与调薪调研报告》显示：

近三年应届毕业生的离职率正在持续飙升，其中2016年高达26.5%。

曾经在微博上看过一个搞笑的段子：

你因为穷而做过什么事情?答案居然是“上班。”

很搞笑也很扎心，不过确实很现实。

根据调查，"95后"最向往的职业竟然是"网红"?"有趣"成择业新标准!

其实年轻人厌倦上班，不外乎是以下几个原因：

工作量大，工资低;

领导和同事难沟通相处;

工作内容无聊，收获不大;

网红等新兴职业对传统职业的冲击;

……

人为什么不想上班

家庭条件的提升

如今，90后大多数都是独生子女，老一辈那种一工作就要成为家庭经济顶梁柱的时代已经过去了。而相比于从前，家庭条件普遍都有了提升。

而且，父母对子女的期许也降低了许多，甚至有些会明确地告诉孩子，“你只要能养活你自己就好了，不用管我们。”

越来越多教育观念开明的父母会主动鼓励子女去做自己想要做的事情。对于子女提出要辞职休息一段时间或者辞职创业的想法也能欣然理解。

记得刚出来工作那一两年，大学舍友的房租都是父母帮她付的，每个月也还会给她零花钱，她说：“我爸妈这方面完全没有介意，是我自己有点介意”。

虽然为了面子会感到不好意思，但在拥有父母这个强大的靠山的前提下，她觉得关于上班这件事情，自己的感受最重要。

后来她辞掉了工作，离开了工作的城市，回到了老家。她的家人也没有任何责怪她的意思，反而很高兴女儿能够陪伴在她们身边。

无法量化的个人价值

另一个很重要的原因是这一代的90后对于工作赋予了更高的要求，因为他们比以往任何一代人，都更为看重自己个人价值的实现。

个人价值可不是单纯指一份薪水，追求个人价值感的人，会更看重一份工作干得开不开心，老板是否与自己三观相符，和团队的配合是不是默契，个人空间是否被尊重、理解等等。

这些无法被量化的东西，恰恰就是她们衡量这份工作适不适合自己的软性指标。

所以很多时候，你常常会听见他们说：“这份工作并不是我想要的。”

生活成本过高

除了以上两点原因以外，过高的生活成本也压得90后喘不过气。

面对高物价、高房价的生活成本和一直都不见增长的工资，他们无法安置自己的未来。

无论身处什么行业，都得面对一个现实问题，就是买不起房。就算你十年打拼，攒到一套一线城市房子的首付也相当困难。

在这种情况下，90后的生活就会过得越来越佛系。

对于那些义无反顾离开家乡去大城市工作的年轻人来说，衣食住行的生存压力与日益膨胀的物质欲望都让他们在许多个“不想上班”的时刻犹豫不决。

为了生活，一部分人只好一边抱怨着“不想上班”，一边继续埋头干活。而另外一部分勇气可嘉的人，对他们来说换份工作也没差，于是说走就走也就成为了常态。

工作不一定要上班

讲到这，我们需要明确一个大部分人都会混淆的观点：“上班”和“工作”，它们其实是两回事。大部分人说自己“不想上班”，其实并非“不想工作”。

“上班”是公司付费购买你的劳动时间，你就必须按照公司的规章制度，在规定时间到规定地点去做规定的事情。

而“工作”则是一个人实现自我价值的手段之一。

简而言之：上班是为别人做事，而工作是为自己。

当今互联网的发展让年轻人拥有更多的选择。他们可以不上班，但可以做自己想做的工作。

自媒体平台的发展就是一个很好的例子，不管是微信公众号、小红书、还是抖音。对于普通人来说，这些平台没有专业要求限制。你只需要注册一个账号，就可以发表自己的作品，为大家所见，让大家喜欢。

我有个朋友，在大学的时候就立志做美妆博主，她先是在b站发表了自己的化妆视频，通过自己不断地挑战创意妆容，收获了一大波粉丝。

有了忠实粉丝之后，她顺利的开了一家淘宝店，专门销售她在视频中使用的化妆品。而在空余的时间，她还会在其他平台发表自己美妆护肤文章。

这让我想起了如今很流行的“斜杠青年”这一说法。

斜杠青年”是新时代的产物，即同时做着好几件事的年轻人。

在一期90后调查报告中，想往公务员发展的只有人6.43%，可见越来越多的90后不再热衷于形式单一而稳定的工作。

除了大众认知的职场求职这一途径，40.9%的年轻一代选择了自主创业，他们选择用自己喜欢的方式为自己打工，不喜欢被条条框框约束。

如果有一定人脉资源和独立想法，并且有足够的资金，抗压能力较强的人，选择创业这条路也不失为好的选择。

如果你是一位斜杠青年，那更好。你可以逐渐打造属于自己的核心竞争力，然后再考虑创业，专注于做一件事情，把它做大做强。

那如果没钱创业，也不是斜杠青年怎么办呢?

我们可以看到，在上面的调查中，还是有52.67%的人选择职场求职的。跟我们一样，上班的人还大有人在，所以不必过于焦虑。

但是想让上班不那么枯燥和厌烦。

还是得做到真正为自己工作。

具体可以解释为，在该岗位有发展前景的基础上，先对本身的工作进行自我反省，寻找上升空间，一步一步完成自己的职业规划。能做到这步，就已经超越很多人了。

在往后的职业生涯中存在着千百种可能性，我们要耐得住“寂寞”，在不断复盘中，寻找更好的答案。

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