2022年高考师范生会降温吗？从今年教师招聘要求看，可能会更热

2022年高考师范生会降温吗？从今年教师招聘要求看，可能会更热

由于本人家里有两个孩子大学专业是师范类的，一直就比较关注教师招聘的信息；特别是教师招聘中有哪些具体要求，为孩子以后毕业考编做一点信息储备。2022年各省的教师招考公告中，限制比以前多了，经济越发达，城市越好的地方限制越多，对师范生的保护也越来越明显了。总体上看都是师范生的利好，我总结了一下教师招聘的几个趋势。

一、本科专业与教资相符，研究生专业不限。

稍微好点的学校招聘要求基本是本科专业要求与教资一致，或者专业有相关度；研究生不限专业。特别是高中老师的招聘对本科专业要求非常高，小学老师稍微好一点。以后去初中和高中当老师，本科专业必须与教资相符，或者研究生专业与教资相符才可以。否则您可能只能去偏远地区当老师了；师范生的绝对利好。对非师范影响有点大了；教资可以考，当老师限制多。

二、大学生四年考试成绩成为焦点，应届师范毕业生前20%免笔试直接面试。

这是今年的最新变化，福建出台的2022年应届师范生本专业成绩前20%的毕业生，或者通过二级师范认证的专业前30%应届毕业生免笔试，直接进入面试。还有北京市在教师招聘中要求，本市户口本科师范生可以报考，外地必须是研究生才可以报考；还有一个额外要求，就是大学成绩中不能有不及格科目，有补考与重修记录的同学都不可以报考。大学四年没有补考与重修记录的最多不会超过40%,四年内所有考试都是一次性通过的真不多；这项要求很新颖。

福建与北京教师招考规定，对手师范生是绝对的利好，有效地保护了优秀师范毕业生的就业。专业成绩前20%和补考或者重修记录的规定，要求大学生在大学也要认真学习了，稍微有一点闪失，可能就留下记录，为以后的就业带来麻烦。

三、教师招考中设置男女岗位

今年很多考公考编制中开始一个岗位男女分开招聘了，基本是到5：5的比例；以前我们看到了拟录用人员公示名单，特别是教师招聘中，出现过全部是女生，男生或者很少；导致现在中小学教师男女比例严重失衡，特别是小学老师女生太多了；现在招考中直接分开招生了。

四、一二线城市教师招考研究生是门槛线，本科师范生逐渐下沉到县乡

现在很多一二线城市教师招聘对于外地户籍的基本是研究生学历，本地户籍个别城市放宽到本科学科。所以现在很多本科师范生都去考研了，不考研只有县乡工作了，一线城市985高校的本科生都不要，必须是研究生。要求研究生学历目前基本是一线城市，下面的城市也可以效仿了，这可能是以后的趋势了。

五、乡镇教师招考成洪水区

现在乡镇教师招考基本都是不限专业，只要是有教资的都可以考了。对于本科专业与教资专业相关度不高的同学，只有去乡镇考教师了。一般市县稍微好一点的学校，都要求本科专业与教资有相关度了。

从2022年教师招聘公告来理解，对师范生的保护在加强了；教师招考中对专业的限制在加强；层次高的招聘，要求本硕专业与教资要一致。一般要求是本科专业与教资一致；这些要求很好地保护了师范生的就业。随着对专业限制越来越多，师范生未来就业中优势将会越来越明显了。所以这些年学科教育的考研分数年年创新高，这主要是非师范类本科毕业生都去考学科教育了，为以后的就业扫除障碍。

由于对师范生在就业方面的保护在加大，还有各地的教师工资也在逐年提升，还有工作的稳定性。个人认为师范生依然是2022年高考招生的热点，降温的说法有点不靠谱，在就业上求稳的心态其实比去年更强了。