写年终总结的技巧

如何写一个出彩的年终总结(有深度的年终总结怎么写)

又是一年的年终总结，回顾一年，发现自己的工作表现平平，年终总结更是难上加难。作为一个优秀的专业人士，年终总结一定要出彩。一份好的年终总结可以让领导更加重视，甚至可能获得更丰厚的年终奖。

工作成绩一般，如何完成一份精彩的年终总结？

1.没有功劳，没有苦劳，没有质量桩的数量。

优秀的员工列出成绩，没有成绩的不得不更加强调工作过程。优秀的员工谈今年卖了多少钱，为公司创造了多少效益。作为一个业绩不上台面的员工，你可以说出今年拜访了多少客户，做了多少计划，日常工作的饱和度，暗示今年的工作为明年的业务打下了良好的基础。作为老板，看到这样的员工，必然会给你更多的机会。

2.输出一份漂亮的年终总结。

无论是谁，都不会拒绝看到一篇语句优美、格式优美的文章，年终总结也不例外。年底总结不要直截了当，要用量化的语言，可以增加与去年数据的对比，说明今年的工作业绩虽然不是很好，但与去年相比有了明显的进步，同时可以用图表来说明。

3.内容侧重于老板关心的问题。

一个公司的工作方向会发生变化，尤其是在年底。很多公司的目标和年初计划的大相径庭。在年终总结中，要突出老板最近关心的事情，说明我们重视老板的关心，并为此付出了努力和行动。

4.用高端语言总结低端工作。

你必须善于总结。虽然工作内容平淡无奇，但你必须突出它对公司的重要性。比如一项工作是维修公司的打印机，可以概括为盘活闲置资产，优化公司资产配置，减少公司行政办公费用支出。

5.用图表巧妙地解释工作内容。

年终总结中，图表的应用很有讲究，数据增长明显。建议使用图表。数据较差，建议使用表格。表格里数字很多，直观感受不够。虽然整体看起来很舒服，但其实记忆点并不突出。同时，用图形说明的时候可以添加技巧。对比下图，是不是感觉右边的性能提升更多了？

只是改变了坐标轴。

6.多讲正能量，少用负面词汇。

减少可以描述为负增长，增加的问题可以描述为新的挑战，损失可以描述为交学费等等。同样的意思，不同的词汇表达给人带来的感官是不一样的，尤其是其他同事负面表达比较多的时候，老板看到正能量的总结会舒服很多。

最后，记住即使不认可领导，也不能在总结中表达出来。你必须强调，错误是你自己的，成绩是你自己的，即使战略失败了，你也不能自己去执行。总结中最核心的一点就是公司前途一片光明，个人前途一片光明。虽然今年成绩一般，但明年的期望很高，潜力无限。

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