人力资源培训的相关定义是什么

1、“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国企业中的人事管理部门叫人事部。人力资源部是对企业中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。

2、它具有能动性、周期性、磨损性，而物质资源只有通过人力资源的加工创造才会产生价值。

3、人力资源是创造利润的主要源泉，尤其是在新经济中，人力资源的创新能力是企业的最大财富。

4、人力资源是一种战略性资源。

5、人力资源是可以无限开发的资源，人们的潜能开发程度与人力资源的实际潜能是很不相称的。