随着我国老龄化的加剧,养老服务业不断出现新的需求。照顾老人的护理员已经成为社会稀缺资源,有经验、有技能、服务好的护理员可能找不到。
56岁的李大姐是武汉一家社区居家养老中心的护士。2002年,为了补贴家用,李大姐从孝感农村到武汉打工。经过一段时间的接触,她选择了养老行业。她的主要工作是全天候陪伴两位老人。其中一位失能老人的日常生活基本靠姐姐李照顾。在李姐姐看来,最重要的是照顾老人的一日三餐,吃喝。
“老人上厕所要给她洗屁股,换尿布。一个人应该有耐心和责任心,对其他老人比对自己的老人好。他应该持这种态度。”养老护理员李林芳这样说道。
这几年,李大姐也陆续带了一些老家的姐妹来武汉打工,但因为种种原因,20多个老乡中能坚持到现在的不到5个。李大姐透露,一个月3500块钱3天休息,有些人因为照顾老人怕脏不想干了。
护理人员劳动强度大。
长时间工作
但是工资不高。
但是,随着我国的老龄化。
社会对养老护理员的需求越来越大。
39岁的张娟曾是武汉一家医院泌尿外科的护士长。像她这样有专门护理技能的人,在如今的养老行业特别吃香。张娟说,“我对空巢和失去独立能力的老人印象深刻。他们迫切需要别人的帮助,尤其是有专门学科知识的人来照顾他们。”
目前养老行业的护理人员主要分为:具有专业护理水平的医院专职护士、家庭护理人员和机构护理人员。不同类型的护士工资也有一些差异:根据病人的情况,有完全自理、半自理、完全自理三种情况,每天150元到200左右不等。养老机构从一个人照顾四个人开始,工资3000元,家庭型在3500-5000元之间。
护理,新规,“降低”门槛,强技能
根据民政部的数据,目前中国有2.49亿老年人,其中失能和半失能老年人有4000万,而护理人员只有30万。如何解决护理人员的供需矛盾,护理行业将如何健康发展?
为吸引更多人从事养老护理工作,缓解人才短缺,今年10月,人社部、民政部联合颁布了2019年版《养老护理员国家职业技能标准》。新标准在增加职业技能要求、放宽准入条件、拓宽职业空、缩短晋升时间等方面都有显著变化。
在2019版标准中:
员工一般文化程度:“初中毕业”调整为“无学历”。
低学历者考试方式:从笔试到口试。
护理人员职业技能等级:由四级增加到五级,新增“一级/高级技师”等级,并明确了具体的职业技能。
将五级/初级工工作时间由2年缩短为1年。
接下来,有关部门还将开展养老护理员培训示范点建设和养老服务人才培训推广工作,确保2022年底前全国培训200万名养老护理员。
武汉市养老服务行业协会副会长李说:“目前必须掌握一些医疗护理,包括老人褥疮的治疗,口腔正常的老人如何护理,骨折的老人如何护理等。这些都需要专业技能和医学知识,达到专业水平时收入也很高。希望从事这一行的人应该从培训开始。”
免费培训7天,掌握养老初级技能。
相对于月嫂,保姆、养老护理员等家政服务从业人员对外貌、年龄、普通话水平的要求相对较低。只要身体健康,努力工作,就可以进入这个职业。但如果想成为一名合格专业的养老护理员,需要哪些培训和考核?
据了解,目前武汉很多家政培训机构都开设了免费的养老专项培训。一般7天就能掌握养老护理初级技能,10天内或不少于150课时完成中高级技能课程。比如清洁护理,饮食护理,排泄护理,包括老年人的娱乐活动,以及涉及随访的心理护理。
专为老年人开设的急救培训课程
当前,随着居家和社区养老需求的日益增加,医养结合、日间照料、全托管等养老形式不断丰富,也为养老从业者提供了更多的就业机会和发展空。
武汉市养老服务行业协会副会长李说:“如果你是专业的养老护士,持证养老护士从基层做起,职业规划比较广泛。因为很多养老服务刚刚开始,很多机构和公司缺乏专业的护理人员,通过基层服务可以做主管和执行人员。”
如果你有什么感受,不知道怎么解决,可以和私教老师谈谈你的情况。
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