妇女节放假半天是法定的吗

2022妇女节你放假了吗？ 妇女节放假是法定半天节假日

？要知道每年的3月8日，年满18岁的小仙女们都可以享受这一年一度的半天假期。也许还有很多工作没有给女性，完全可以拿劳动法去面对这些“黑心”老板。因为妇女节放假是法定的半天假，这个假期必须享受，即使延期也不能落下，但以单位公布为准。那么，2022妇女节放假吗？

2022妇女节你放假了吗？ 妇女节放假是法定半天节假日妇女节放假是法定半天节假日，因为根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订第三条部分公民放假的节日及纪念日规定：妇女节(3月8日)，妇女放假半天。由于该办法系国务院颁布的行政法规，故而其性质与全体公民放假的假日相同，均属于“法定”的休假日。与全体公民放假的法定休假日相比，三八妇女节等特定公民放假的节日仅在适用对象(前者适用于全体公民，后者仅针对女职工)和补假处理上(前者在双休日的应当补假，后者在双休日的不再补假)存在差异。此外，根据《劳动法》规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。由于三八妇女节属于法定休假日，故按照劳动法规定，用人单位未放假而安排劳动者正常上班的，该半天工作时间应计算三倍劳动报酬。三八妇女节不放假不违法。因为根据《关于部分公民放假有关工资问题的函【劳社厅函〔2000〕18号】》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资，因此三八妇女节这天可以放半天假也可以不放，但如果用人单位没放假的，可发放妇女节福利，比如发慰问金、慰问品等。因为从人性关怀的角度来讲，各企业、单位应该尽量给女性员工放假半天，或安排其他的活动，比如给予女性员工发放福利等。妇女节放假是法定半天节假日的一些相关图片

妇女节放假是法定半天假的一些相关图片。

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