这不是一个新的联想问题。这个问题被很多人提了很多次。同时，这是一个严肃的法律问题，也是一个历史问题。相关部门应尽快介入，划清界限，界定国有资产流失。我个人认为一个基本原则是，对于当时联想国有转私有制过程中可能涉及的国有资产流失，应该用当时的法律来处理。从现行法律看，这是不公平的，也不具有法制精神。换个角度看这个问题，如果联想没有从国有转为民营，国有的联想会发展到现在的什么水平？
2，联想集团27位高管中，有14位是外籍人士世界上任何一个成功的跨国企业，他们的高管都必须来自多个国家，这不仅是管理和经营的需要，很多时候也是法律和公司结构的需要。联想的直接竞争对手惠普，他们的高管中，CEO是在西班牙出生的西班牙人，CFO是在澳大利亚出生的澳大利亚人，首席法务官和首席战略官应该都是印度人，两个部门的高管都是中国人，整个高管团队至少有一半是外国人。当然，他们的国籍很可能是双重或多重的，包括美国国籍和其他国籍。我相信，如果中国允许双重国籍，联想所有的外籍高管都会毫不犹豫地申请一个中国国籍。
惠普高管
联想可能是中国国际化程度最高的企业。联想电脑全球市场份额25%，全球每四台电脑中就有一台是联想的。联想的全球总部在北京，主要总部在香港，运营总部在美国北卡罗来纳州的莫里斯维尔，员工和办公室遍布全球。
3.RD收入占比不到3%。联想的RD份额确实不高，只有不到3%；但是绝对值不低。2019年，RD投资接近100亿，投放在a股上市公司。这也是一个非常神奇的存在。作为对比，小米2019年营收2049亿元，RD费用75亿元。RD的支出约占收入的3.6%，几乎和联想一样糟糕。当然，与华为相比，华为的RD投资位列全球前三，这是非常令人钦佩的。
4，资产负债率高达90%网上很多人说惠普负债率111.1%，戴尔负债率91.9%，其实是不对的。我查了一下，截至2021年，惠普总负债61.8亿美元，惠普总资产347.4亿美元，负债率18%。
到2021年，戴尔的总债务为539.5亿美元，惠普的总资产为1212.8亿美元，负债率为44%。
看来联想90%的负债率在个人电脑行业真的很高。
5，联想集团高管上亿天价年薪我觉得这是最无聊的问题。人家是私企，拿多少钱既不违法也不道德。个人感觉所有质疑别人高薪的都是嫉妒。那么拿一亿人民币到底算高薪吗？在个人电脑公司确实是高薪。惠普CEO年薪约1200万美元，戴尔CEO年薪340万美元，远低于联想CEO，但市场份额也更低。但是和其他科技公司比起来，一亿人民币真的不算什么。苹果CEO年薪约1-2亿美元，但股票分红占很大一部分。
6，电脑在美国卖的便宜，国内贵基本上所有的电子产品，只要是在美国大规模销售的，美国便宜，国内贵。这不是联想的问题。这是美国的低税率，美元霸权，出口退税决定的。另外，不能只看售价，还要看利润率。同样的联想电脑在美国卖的比国内便宜，但利润率不一定比国内低。
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