《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
乡镇公务员职位一般在各省省考中招录,按招录人数和条件限制来说,属于公务员考试中比较宽松和好考的职位。一般有以下要求:
1、学历要求:全日制专科及以上。但是,随着近年来公务员招考对学历条件要求的提升,很多职位都有了全日制本科的要求,具体的要看当年省考的职位表,各省招考时具体的职位要求。
2、专业要求:之所以说乡镇公务员是公务员招录考试中条件比较宽松的职位,主要就体现在专业限制上,很多乡镇科员职位都是专业不限,或者正列举了众多的专业大类,基本上都能符合报考条件,如果报考时对专业拿不准,可以打审核电话咨询确认。
3、年龄要求:除极个别岗位外,国考和省考的年龄要求都是35周岁以下。下限是取得学历证的当年,也就是说大四的学生是可以以应届生的身份参加考试的。4、考试相关:乡镇公务员的考试内容为行测和申论,一般按1:3的比例进入面试,最后按面试和笔试的总分择高录取。总成绩中,面试的权重为60%,笔试的权重为40%。但根据我的经验,面试时的成绩不会拉得太开,基本都在75—85分的区间之内。所以,笔试面试同样都是非常重要。
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