2021广东省考面试形式

根据2021广东省公务员面试公告来看，今年的面试方式采取无领导小组讨论或结构化面试的方式进行。无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。

从题目类型来看：：

题目多是开放式问题、选择式问题和排序式问题。其中，开放式问题多是要求考生针对材料中出现的问题提出建议或给出解决措施，侧重考查考生解决实际问题的能力。广东省考无领导小组讨论面试的题目，在答题阶段有所创新。

在其他地区公务员面试所出的无领导小组讨论题目中，总结陈词阶段是由考生共同推选出一人进行总结陈词，但广东省考无领导小组面试一般要求考生按序号正序或逆序分别进行总结陈词，这就给了考生更多的表现机会。

要想在这个阶段脱颖而出，考生在总结陈词阶段之前，就要对所有考生的发言内容和讨论流程做简单的记录，并根据其他考生的作答针对性修改自己的答题内容，避免作答内容重复、雷同。

广东省考无领导小组讨论面试每套题的题量并不多，只有两道，但是为了最大限度测查考生的能力，一般会设置两种或两种以上的题型。

比较常见的设置方式有两种：：

一种是“选择式问题+排序式问题”：

1.选择式问题+排序式问题：

在此类题目设置中，给考生进行选择的范围基本固定在材料中给出的选项，选项的数量最少为7个，最多有10个，这就需要考生在阅读材料时准确理解材料主题，理清各个选项之间的关系。通常，任务一要求考生从多个选项中选三到五个，并说明理由;任务二要求小组自由讨论，对选择出来的选项或对题目中给出的选项进行排序。

另一种是“开放式问题+选择式问题”：

2.开放式问题+选择式问题：

在此类题型设置中，开放式问题的形式一般是要求考生针对材料中的问题提出或补充解决措施，选择式问题的形式一般是要求考生从多个选项中选出一定数目的选项并说明理由。