页面浏览量:3727时间:2022-03-30 15:06:06作者:程程
不发年终奖违法吗?
不给年终奖违法吗?
年底的奖金叫什么?
在我看来,是否违法,主要看劳动合同法和依据劳动法签订的劳动合同。国家劳动合同法只规定了最低工资标准,也就是说,一般来说,能达到最低工资标准的人应该不会太违法。另一方面参考的是你当时是怎么和公司达成协议的。平时你要仔细看看你的劳动合同是怎么签的。作为一个长期负责人力资源的人,我一般在签订销售劳动合同的时候都会写明底薪加提成。基本工资通常确定为高于最低工资标准的工资标准。约定一定比例的佣金,但前提通常是在公司盈利的情况下提高。我觉得如果你老板以前通过正常渠道给你发工资。今年的年终奖突然取消了,可能是因为年度经营业绩不理想。如果整体亏损,这些奖金和提成从哪里来?所以建议你仔细阅读。你当时是怎么签劳动合同的?如何约定待遇?如果当时老板真的违反了约定,那么你也可以通过劳动仲裁提起诉讼。但一般来说,如果是专业标准模板劳动合同,胜诉概率通常不是很高。
版权声明:本文内容由网友提供,文中观点仅代表作者本人。本网站(http://www.diemang.com/)仅提供信息存储空服务,不拥有所有权并承担相关法律责任。如果您发现本网站涉嫌抄袭侵权/非法内容,请发送电子邮件至3933150@qq.com举报。一经核实,本网站将被立即删除。
上一页,下一页
欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
评论列表(0条)