协警和警察有什么区别

招聘方式不同

辅警和协警都是编外人员，但二者的招聘方式有一定区别。辅警一般是用人单位直招的，有严格的招聘流程。一般会由用人单位组织考试，想考上还需经过笔试、面试、体检、政审几大关。在很多地方，辅警考试的竞争非常激烈，俨然一个小型的“公务员考试”。

而协警，往往是外包给第三方劳务派遣公司的。虽然也在机关单位工作，但人事关系是属于第三方公司的，工资等待遇也是由第三方支付。在招聘门槛上，协警也比辅警的要求更低。

福利待遇有区别

虽然都是编外人员，但二者的工资待遇、福利还是有一定区别的。辅警由于是单位直聘，所以相对来说工资要高一点，如果单位发放一些福利，那辅警们也是可以享受到的。而且辅警虽然工资不高，但五险一金缴纳比例还可以，并且一直都是按时缴纳，从不拖泥带水。

而协警由于是劳务派遣，所以存在一个“中间商”赚差价，待遇整体来说比辅警更低一点。而且有部分协警只购买五险，没有购买一金。美其名曰让协警们到手工资更高一点，实际上吃亏的还是协警自己。

发展前景有区别

辅警属于单位直招，人事关系保留在本单位，因此每当出台任何利好辅警的政策，都能够正常享受到。涉及到后续的晋升、阶梯工资等制度，直签辅警都能享受到。特别是未来可能出现的针对辅警的定向招录，只有直签辅警能够享受到机会。

而劳务派遣的协警，由于人事关系根本不在机关单位，因此很多政策是享受不到的。未来上升发展的机会很少，甚至连参加定向招录考试的资格都没有。很多协警干了几年，发现没有任何前景，只能无奈离职，另谋出路。