五险一金员工缴纳多少

工资5000五险一金扣多少（公司五险一金缴费标准）

同样是5000元的工资。为什么实际工资最后比别人少发那么多？公司是不是偷偷扣了我的工资？其实真正的原因在这里。

一、工资5000，五险一金多少钱？

养老保险:单位16%，个人8%。

医疗保险:单位8%，个人2%。

失业保险:单位1.5%，个人0.5%。

工伤保险:单位缴纳0.5%，个人不缴纳。

生育保险:单位缴纳1%，个人不缴纳。

公积金:单位7%，个人7%。

注:付费比例来自互联网。详情请参考当地政策。

社保缴费金额=缴费基数*缴费比例

当地上年度月平均工资的300%为缴费基数上限，60%为缴费基数下限。

假设这个城市上一年的月平均工资是5000元。

缴费基数上限:5000*300%=15000元。

缴费基数下限:5000*60%=3000元。

真的是这样吗？可能有些公司会有一些猫腻吧！

面试工资5000元，实际工资显示底薪3000元，交通补贴200元，餐补300元，绩效1500元。然后公司按照基本缴费基数3000元而不是5000元缴纳五险一金。

我们以3000元和5000元为缴费基数，计算五险一金的具体金额和最终工资。

以3000元为缴费基数。

养老保险:公司缴纳3000*16%=480元，个人缴纳3000*8%=240元。

医保:公司交3000*8%=240元，个人交3000*2%=60元。

失业保险:公司缴纳3000*1.5%=45元，个人缴纳3000*0.5%=15元。

工伤保险:公司缴纳3000*0.5%=15元。

生育保险:公司缴纳3000*1%=30元。

公积金:公司缴纳3000*7%=210元，个人缴纳3000*7%=210元。

个人缴纳240+60+15+210=525元，公司缴纳480+240+45+15+30+210=1020元。

以5000元为缴费基数。

养老保险:公司出5000 * 16% = 800元，个人出5000 * 8% = 400元。

医保:公司交5000*8%=400元，个人交5000*2%=100元。

失业保险:公司缴纳5000*1.5%=75元，个人缴纳5000*0.5%=25元。

工伤保险:公司缴纳5000*0.5%=25元。

生育保险:公司缴纳的5000 * 1% = 50元。

公积金:公司交5000*7%=350，个人交5000*7%=350。

个人缴纳400+100+25+350=875元，公司缴纳800+400+75+25+50+350=1700元。

可见公司存了1700-1020=680元，告诉你增加了350元的工资875-525 =。这是一个很好的计算。

二、影响是什么？

可能有人觉得缴费基数低，工资多是好事。其实等你了解了养老保险、医疗保险、公积金的政策，你会发现你吃了大亏。

养老金问题

养老金的多少不仅和你的缴费年限有关，还和你的缴费基数有关。一个月几百块的工资，现在看起来可能很香，将来可能比别人少拿一千元养老金。

看病问题

我们都知道，基本医疗保险分为统筹账户和个人账户两个账户，其中企业缴纳的部分计入统筹账户，个人缴纳的部分计入个人账户。缴费基数低，个人账户里的钱就会少，可用于看病、住院、买药的资金可能会比别人少很多。

公积金问题

像公积金贷款，交房租，父母给孩子买房，装修房子，交医药费等等，都可以用公积金。

看了这个，你还觉得同工资最后实际工资比别人少是劣势吗？说说你的看法。

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