页面浏览量:1179时间:2022-03-28 14:39:01作者:程程
工资6000,扣除五险一金。
扣除00后,五险一金你拿多少?
五险一金的比例?
工资基数6000元,扣除五险一金,应该在5070元到4650元之间!五险缴费,法定比例,工资基数6000元,其中养老保险480元,医疗保险120元,失业保险30元。工伤保险和生育保险主要由单位承担。公积金可以按工资基数的5%-12%缴纳。所以公积金个人缴费在300元到720元之间。所以五险一金要交在930元到1350元之间。
600全款五险一金拿多少?
工资是先扣还是五险一金?
五险一金。
人身险和一金按税前收入计算。一般来说,各个地区的五险一金缴纳金额是不一样的。以总基薪为基数,即按照税前收入计算。缴纳五险一金后扣除的个人所得税为实际工资额。
2000工资扣多少五险一金?
一个
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工资6000扣完五险一金 五险一金的比例?页面浏览量:1180时间:2022-03-28 14:39:01作者:程程
大概一个月要交960元。
按照五险一金的缴纳比例,有五险一金的单位需要缴纳38%-47%,职工需要缴纳16%-23%。
如果月薪6000元,按照最低缴费标准,个人一个月需要缴纳960元左右。另外每年还要扣除大病统筹费用,大概100元左右。
3000交多少个人所得税?
42元。
6000人民币的工资要先扣五险一金,再扣个人所得税。工资个人所得税起征点3500元,适用税率3%,需要扣除(5040-3500)*3%=46.2。
4000元的工资实际是多少?
4993.8元。
实际工资需要扣除五险一金和个人所得税,所以如果个人工资6000元,扣除五险一金960元后个人所得税为46.2元,最终实际工资为4993.8元。
600你按国家规定交多少五险一金?
基本工资600元,缴纳五险有国家法定比例。职工承担8%的养老保险,2%的医疗保险,工伤和失业,主要由单位承担。住房公积金单位和个人为工资基数的5%-12%。同比例缴纳是可变的!所以工资6000元,缴纳五险一金最低930元,最高1340元。
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