视同工龄是什么意思

视同工龄是指没有按照国家政策缴纳社保之前的工作年限。现如今职工基本养老保险视同缴费年限是指职工全部工作年份中，其实际缴费年限之前的按国家法律规化计算的连续工作时间。

未按政策缴纳社保之前的工作年限属视同缴费工龄，职工基本养老保险视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

根据国家政策，在实行基本养老保险个人缴费制度以后，就以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据；如果之前有连续工龄的，也视同缴费年限；找找社保部门看看，不行的话仲裁裁决。

视同工龄这个概念可以运用在医疗保险和养老保险上，虽然国内的医保从2002年开始才正式开始缴费，但是这之前的时间也都可以视作医保的视同工龄年限。不过各个地区的政策会稍有不同，像是在杭州和深圳这两个地区在退休之前我们的缴费年限，也就是说我们实际缴费的年限和视同工龄的年限加在一起，要有16~20年，并且实际缴费的年限也需要满足10年才可以，所以大家在缴纳医社保的时候，最好尽自己可能的多交一些，否则等到时候自己的医社保起不到相应的作用，也是很大的麻烦。

扩展资料：

职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；

2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；

3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；