叶澜教师专业发展五个阶段

叶澜教师专业发展五个阶段：“非关注”阶段、“虚拟关注”阶段、“生存关注”阶段、“任务关注”阶段、“自我更新关注”阶段。“非关注”阶段主要是在正式教师教育之前。个体在无意识中以非教师职业定向的形式，形成了较稳固的教育信念，具备了一些“直觉式”的“前科学”知识与教师专业能力密切相关的一般能力。

在广西教师招聘考试中，叶澜关于教师发展的五阶段理论是一个重点考察的知识点，考试题型主要是单选题(17年至19年每年考一道单选题)。在备考的过程中需要重点区分理解这五个阶段，特别是“任务关注”阶段和“自我更新关注”阶段，这两个阶段是考察的重点。接下来我们一起来学习叶澜关于教师发展的五阶段理论。

1.“非关注”阶段

这阶段主要是在正式教师教育之前。个体在无意识中以非教师职业定向的形式，形成了较稳固的教育信念，具备了一些“直觉式”的“前科学”知识与教师专业能力密切相关的一般能力。这一阶段生活经历所养成的良好品格是教师成长中重要的生活基础。

2.“虚拟关注”阶段

这阶段主要是师范学习阶段，包括实习期。个体对合格教师的要求开始思考，这时师范生所接触的中小学实际上带有某种虚拟性，他们在虚拟的教学环境中获得某些经验，对教育理论及教师技能进行学习和训练，有了对自我专业发展反思的萌芽。

3.“生存关注”阶段

这是新任教师阶段，在“现实的冲击”下，个体产生了强烈的自我专业发展的忧患意识，特别关注专业活动中的“生存”技能，专业发展集中在专业态度和动机方面。这个阶段的教师需要找到维持最基本的教学“生存”知识与技能，他们努力控制课堂纪律、激发学生动机、评价学生作业、与学生及家长建立良好的关系。在处理问题时，缺乏经验，需要求助于有经验的教师，并在教学实践中不断积累知识经验。

4.“任务关注”阶段