公务员招考人数多的岗位、限制条件多的岗位、较冷门的岗位、较偏远地区岗位会比较好考一些,但是还是要看哪些职位适合你考,也就是要求的专业和你的专业一致。考公务员是一个长远的规划,职位的选择影响着考生职业生涯乃至整个人生
一、选择招考人数多的岗位
招考人数多的岗位,有更大的进面机会。
举个简单的例子,假设某次招考以1:3的比例进行面试,那么招考10人的A岗位,将会有30人进入面试,而只招1人的B岗位,仅有3人能够进入面试,两相比较之下,A岗位进面的人数要比B岗位多出27人。对于考生而言,一旦能够进入面试,通过系统的专项训练,可以大幅度提高面试能力,逆袭的机会大大提高,成功上岸的希望更大。
招考人数多的岗位,可以更好的抵御面试风险。
面试的不确定性因素较多,真实水平的发挥涉及到多个方面,运气也是实力的一部分,更多的面试人数,有更大的几率规避掉轻微的外部影响。而当进面人数较少时,尤其是只招一人的情况下,不确定因素的风险将极大提升。
二、限制条件多的岗位
当岗位存在诸多限制时,大量的潜在竞争者将无法与你同台竞技。
岗位报考限制条件,诸如“基层工作经验”、“六级”、“只限男生”、“研究生学历”、“党员”、“XX证书”、“XX专业”等等,如果你恰好符合这些条件,那么非常幸运,你已经刷掉了众多对手,尤其是在频出学霸的山东,你的竞争优势将大幅提高。
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