控制数编制是在符合国家法律制度的情况下,聘任双方在平等自愿的前提下根据教育教学岗位设置,聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务的一项教师任用制度。教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇,聘任教师由学校自主聘任待遇由学校定。
控制数编制即教师聘任制,是在符合国家法律制度的情况下,聘任双方在平等自愿的前提下,由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置,聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务的一项教师任用制度。
教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面:
1、有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
教师控制数和编制的区别
1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇,聘任教师由学校自主聘任,待遇由学校定。
2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加,工龄工资也增加。
3、有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。
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