笔试的种类包括

笔试的种类包括：1、专业考试：这种考试主要是检验应聘者担任某一职务时是否能达到所要求的专业知识水平和相关的实际能力。2、智力测试：主要测试应聘者的分析问题能力、综合归纳能力、思维反映能力。3、技术测试：主要检验对知识和智力运用的程度和能力。4、国家公务员资格考试笔试。

扩展资料：

从表现形式上看，笔试可以采用多种选择题、是非题、匹配题、填空题、简答题、综合分析题、案例分析题以及撰写论文等多种试题形式，笔试的每一种特定形式都有它的优缺点。

如，选择题、是非题、匹配题、填空题、简答题等类型的试题，适合测试应聘者的一般和专业知识水平；

综合分析题可以测试应聘者某种职业能力；

案例分析题能够检测应聘者的认知力理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力；

撰写论文能使应聘者以文字形式表达对某一类问题的看法，既可以展示其聪明才智，也能反映其价值观、世界观、人生观等方面认识水平。