领导方式的基本类型

按领导权力的控制和运用，领导方式的基本类型可分为：集权式、分权式和均权式；按领导活动的侧重点，领导方式的基本类型可分为：重人式、重事式与人事并重式。

领导方式指领导者与被领导者之间发生影响和作用的方式。按照不同的标准可对领导类型作不同的划分。

领导方式是领导过程中领导者、被领导者及其作用对象相结合的具体形式。组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导方式是直接影响领导效能的重要因素。了解和认识领导方式，并且善于随着时代的变化转变领导方式，是实现领导目标、做好领导工作的重要条件。

领导方式的分类

1、按权力控制程度

可分为集权型领导、分权型领导和均权型领导。

2、按领导重心所向

可以分为以事为中心的领导、以人为中心的领导、人事并重式的领导。

以事为中心的领导者认为，是以工作为中心，强调工作效率，以最经济的手段取得最大工作成果，以工作的数量与质量及达成目标的程度作为评价成绩的指标。