领导用人的实质是什么

领导用人是指领导者通过知人、任人、管人，充分发挥人的能动作用，以达到预期目标的活动。其实质就是领导通过一系列用人活动，采用一切积极的手段，激发人的积极性、主动性和创造性。

1. 领导用人的重要性

领导行为与目标之间的间接性：科学合理地识人、用人，最大限度地调动下属的积极性和创造性是实现有效领导的重要途径。

人是一种唯一能够扩大资源的资源：如何发挥人的创造力成为领导的关键。

2. 领导用人的心理误区

(1)晕轮效应