领导干部必备的基本素质

领导干部必备的基本素质：组织决策能力；创新应变能力；依法行政能力；交际协调能力等等。只有这样，才能成长为党所希望、群众欢迎的领导干部。这些良好的素质包括政治坚定、律己严格、作风务实、待人真诚、淡泊名利、心态积极、对群众有感情，等等。

年轻干部研究提高当领导的本领，不仅要认真琢磨如何提高能力和水平问题，还必须长期培养领导干部必备的政治品格和良好素质，并将这两个方面很好结合起来。只有这样，才能成长为党所希望、群众欢迎的领导干部。这些良好的素质包括政治坚定、律己严格、作风务实、待人真诚、淡泊名利、心态积极、对群众有感情，等等。政治坚定是对干部的根本要求，是年轻干部安身立命的重要保证，任何时候都不能有丝毫放松，尤其是遇到重大考验和极为复杂情况时，一定要立场坚定、旗帜鲜明、对党忠诚。年轻干部在没有掌握重要权力时，对于律己严格这方面考验还不会太严峻，但要经得起今后掌权时的考验，必须从年轻时就努力做好。大量事实表明，如果干部年轻时这方面基础打得不扎实，要想在极为复杂的情况下把控好自己，是极难的。

1、组织决策能力。一个好的领导者不仅要会组织，发挥组织管理功能，更要善于把各种不同才能的人聚集起来，合理安排人力资源，形成步调一致、团结上进的集体。领导者的组织尤如一个交响乐团的指挥，必须把各种乐器的演奏巧妙地组织协调起来，才能演奏出和谐美妙的乐曲。2、创新应变能力。领导干部只有具有创新意识、创新精神和创新能力进行理论创新和实践创新，才能把改革和建设事业不断推向前进。因此领导者要有高超的应变能力，有敏锐的洞察力与反应力，要有系统地分析、科学地预测和民主决策的能力。头脑要冷静，经验要丰富，对突发性事件要沉着冷静，果断处置。3、依法行政能力。新时期的领导干部，要转变执政理念，从“重管理轻服务”向“强化服务”转变，从“注重权力”向“强化责任”转变。要增强法制观念，确立法律的绝对权威，严格按照法定权限和程序行使职权、履行职责，既不能失职，又不能越权，要防止和克服以言代法、以权压法的现象发生。自觉地把自己置于党组织、人民群众和法律的监督之下，增强权力运作过程中的透明度，最大限度地扩大群众对公务活动的知情权、参与权、选择权和监督权。4、交际协调能力。一个单位、一个部门是由各种各样的人组成的，在工作中不可避免地会产生这样那样的矛盾和冲突。领导者在工作中也会与上级、下属、同事和其他单位发生一些矛盾。