餐补属于工资还是福利

餐补是福利，餐补是用餐补贴的缩写。属于公司福利的表现形式，公司对于员工用餐费用的补贴，类似的还有、住宿补贴、交通补贴、通信补贴等。餐补不属于基本工资部分，所以不计入个人所得税的范围内。

工资的定义

工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬劳酬中的一种主要形式。

工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:1社会保险费;2劳动保护费;3福利费;4解除劳动关系时支付的一次性补偿费;5计划生育费用;6其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格，工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。

餐补的定义

餐补是 用餐补贴 的缩写。属于公司福利的表现形式,公司对于员工用餐费用的补贴,类似的还有,住宿补贴,交通补贴,通信补贴等. 不同的公司根本自身条件餐补的幅度与形式都不一样.所以餐补并不是所有公司义务执行的。

餐补的由来

以前的工厂式生产关系,工人数量比较大,而且地方比较大,所以一般工厂都会提供工人的吃饭场所如饭堂等.但现在,在城市中因为土地使用的紧张,现在的公司 也不会象工厂这样子有大量土地使用,所以公司里面的员工会自己解决吃饭的问题.但继承了以前工厂生产的模式,公司会发放餐补作为员工吃饭的补贴作为员工的 一种福利。

餐补的特点