干活太慢提不起速度怎么办

1、技能培训：其实干活慢，可能是因为对工作过程不熟悉，可以通过技能培训方式，提高干活的效率。2、计件方式：可以通过改变计算方式，按件计算这样会激发干活慢的人的时间效率，提高他们的干活速度。3、专项锻炼：如果人员就是天生整体都比较慢的话，需要针对性的进行速度训练，从而达到提高效率的效果。

具体措施：

1、形成整体印象：先明确工作的成果，需要考虑的要素、工作的步骤流程；判断最重要的部分，把握工作的核心；对于上司的指示，反复进行确认，反复将工作情况向上司反馈。

2、工作不要过于细致：对于工作的核心细致的完成，其他部分可以不那么细致。

3、掌握工作的要领：把握工作的要点，尽可能快的完成工作。

4、形成良性循环：在推进工作时，工作本身朝着良好的放心自然发展；良好稳定的团队；让良好循环向更加一步发展；顺其自然。

5、对改善方法本身做改善：寻找更加彻底的改善方法，反复进行改善。

6、凡事提前：计划中的工作，只要是能够提前的都尽量提前。时间宽裕，会使人冷静，大脑灵活。要点：把握工作整体流程，把握工作要点，调整次要内容，专注于自己的工作。

7、凡事先行一步：比别人先行思考、调研、确定目标等等。