女员工被罚吃辣条获赔相差40倍_女子获赔20万其他员工赔偿5千元表示不满

近日，成都“悟空财税”因惩罚业绩不达标的7名员工吃辣条，其中两人被送往医院。其中一名员工为自己维权获赔20万元，与公司和解。其余员工却被要求签下协议，只获赔5千。一位员工表示不满，说是都是吃了辣条，为什么金额相差这么多?15日晚，几位员工再次与公司进行沟通，但公司态度强硬，其他员工手中并没有什么证据，便都妥协了，现在只有一个叫冯雪梅的员工，坚决不肯签协议，公司也没有赔偿。截止目前，双方也没有达成共识。

公司为争求利益体罚员工的行为屡禁不止，许多员工往往是因为缺乏维权意识以及顾及到自己的工作，选择了忍气吞声。在这个时候，第一位员工站出维护自己的合法权益是十分难得的事情。第一个员工的发声各方面风险都很高，也只有她冒着风险挺身而出，才有了自己的20万元和其他人沾光的5千元赔偿。剩下的人平时为了不惹事端保全自己而默不作声，一旦有人冒着风险尝到了第一口甜头，就都纷纷站出来表示不公平。何为公平?是这第一个维权的人出来讨公道，而其他人在看到他人努力的成果后分外眼红，跳出来想分一杯羹?还是从最开始，大家就一起站出来为公平发声，更快地打击公司的损人行为?我想大家心里应该都有数。虽然是受害者，但也要讲公平，会哭的孩子有奶吃，指的是第一个哭的那个。