关于员工守则的范文有哪些内容

关于员工守则的范文有哪些内容,第1张

为了加强公司对员工上下班交通安全管理,预防和减少不安全事故的发生。员工须签订《员工上下班交通安全协议》,协议内容如下:

1.员工上班时间严禁擅自离岗,以避免意外事故发生。如果发生意外,责任自负。

2.员工上下班途中应当自觉遵守交通法律、法规,严禁违反《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》。如不遵守发生意外,责任自负。

3.严禁酒后驾(骑)车,不开赌气车、情绪车,驾驶人员如生病、疲劳不准驾车。

4.员工上下班途中骑摩托车(包括电动车)、电瓶车必须戴好头盔,未戴头盔者,出现安全事故,由本人自行负责。

5.员工上下班途中一旦发生交通事故,必须立即报警,由交警部门按规定程序进行处理。员工因违反上下班交通安全协议而发生上下班途中交通事故、且承担事故相应责任的,责任自负。

本协议从签订之日起生效,所有员工必须遵守以上协议相关事项,如果违反以上协议造成的一切事故均由员工本人自行负责,公司不承担任何责任。

员工宿舍文明守则

为加强公司宿舍区的文明建设,使职工有一个整洁、安静、安全、文明的生活环境,特制定职工宿舍文明守则。

1.保持生活环境的整洁卫生,不随地吐痰,乱丢果皮、纸屑、烟头等,员工使用之车辆按指定场所停放整齐。

2.宿舍区内的走廊、通道及公共场所,禁止堆放杂物。

3.讲文明礼貌,不随地大、小便,不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水。

4.养成良好的卫生习惯,垃圾、杂物要倒在指定垃圾桶内;

5.注意安全,不得酗酒、做饭、不得违章乱接电源线、使用大功率电器。

6.预防火灾,严禁在宿舍区燃放鞭炮、烟火等;

7.自觉维护宿舍区的安静,在中午、晚上休息时间不使用高音器材,不进行有噪声的活动,以免影响他人休息。

8.美化环境,爱护一切公共设施。

9.各房间要经常打扫,保持整洁。

10.遵纪守法,严格遵守治安管理的有关规定,自觉维护宿舍区的秩序。

员工休息室管理规定

为加强上水车间员工休息室场所的管理,给员工创造一个良好的安全、卫生环境,保证员工的人身安全和身体健康,特制定本管理规定:

1. 所有员工应自觉维护休息室卫生,严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐,严禁吐痰或乱扔废弃物。

2. 所有员工应熟悉消防法规,了解休息室内各种消防设备和设施的位置及使用方法。

3. 间休室禁止吸烟。员工在日常工作中发现火险隐患应及时报告管理人员,发现火灾险情,应及时报警,并按突发事件处理程序展开工作。

4. 严禁在休息室内大喊、大叫、赌博、散布谣言等法律法规不允许的行为。

5. 严禁在室内外随意大小便。

6. 休息室内所有物品如水杯、工具、防护用品等必须按要求摆放整齐。

7. 休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。

8. 节约用电,最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。

9. 举止文明,凡上级领导进入休息室时必须全体起立问好。

10. 衣冠整齐,禁止脱鞋或穿拖鞋、背心、大裤衩进入休息室,禁止出现躺在桌椅上等不雅行为。

请所有员工互相监督举报,所有因违反以上规定产生的罚款将用于奖励表现优秀的员工。

宿舍长岗位职责和宿舍流动红旗评比方案

为了更好地加强宿舍管理,提供一个舒适、整洁的宿舍环境,特对每个宿舍设立宿舍长。宿舍长对本宿舍人员的纪律、卫生负责,同时,由宿舍长安排宿舍员工每天值日,搞好卫生。

(一)宿舍长职责

1.负责对宿舍内所有公司物资的保管,维护公共财物的完善性,提出合理化建议,并配合公司对离职员工的物资进行清点。

2.将宿舍成员进行分工,安排好宿舍内卫生清扫值班表,按时打扫宿舍卫生,保证宿舍干净、卫生、无异味。

3.做好安全防范工作,负责检查宿舍有无安全隐患,注意宿舍的防火、防盗,抵制各种不良行为,监督宿舍员工的卫生清理工作及制度执行情况,对于违反公司制度规定且不听劝阻的本宿舍员工,及时上报。

4.及时化解宿舍成员及宿舍之间的矛盾,如遇突发事件及时处理,并于第一时间向上级反映。

5.禁止非本宿舍人员留宿。

6.每天22点前在微信群报告宿舍成员到齐情况。

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