随着2016年国家对机关事业单位的改革，原机关事业单位不在一辈子“吃财政饭”,而是开始和企业职工一样缴纳社会保险，缴费办法和养老金待遇开始和企业“并轨”。但是现在好多人还是搞不清楚什么是机关事业单位改革中的“老人”“中人”“新人”3种人是什么？也弄不清楚他们之间有什么区别？今天我就通过这篇文章给大家说一说。

养老金并轨

“老人”是指在2014年10月份之前参加工作并退休的人员。

“中人”是指在2014年10月份之前参加工作，但退休时间是在2014年10月份之后的人员。

“新人”是指在2014年10月份之后参加工作，新录用的国家机关事业单位人员。

从根本上的变革

那么他们之间有什么区别呢？将来的待遇能不能差呢？

在缴费方面：“老人”不用缴费，养老金不动按时随着工资的上调而上调，医疗待遇转到社会保险机构；“中人”是2014年10月份之前的全部视同为缴费年限，以后就要正常缴费，和企业职工一样执行各种政策；新人从参加工作之日起开始缴纳社会保险，享受各种待遇，和企业职工一样。

在退休费方面：将执行“老人”老办法，“新人”新办法的两项机制。其中“老人”将采用以前的工资标准不动，但以后工资的上涨将和其他的同步；“中人”采用基本养老金+职业年金的办法，其中基本养老金=基础性养老金+过渡性养老金+个人帐户；“新人”将采用新办法，养老金=基础性养老金+个人帐户，职业年金作为补充。

中人计发办法

不管采用什么办法，在退休待遇方面将兼顾各方面的利益，不会造成“ 偏脚”方面的出现，随着机关事业单位的改革，将打破以前的机关、事业、企业分类的情况，将施行统一的社会保险，国家将公平、公证的对每一个公民。