华威大学咋样

华威大学在人力资源管理与雇佣关系专业方面，知识面广，组织严密。本文系统阐述了人力资源管理规划、人才招聘与培训、资源开发与配置、绩效薪酬管理、员工考核、劳动关系管理等。，并解释了国际雇佣关系的形式。另外还有一门科研方法的课程，对学生收集信息、进行研究、完成论文都有很大的帮助。

华威大学人力资源管理与雇佣关系专业课程

全球背景下的工作和人力资源；领导者和管理者；人力资源管理导论；管理人力资源；组织行为；人力资源管理与就业的关系研究：战略性人力资源管理；比较雇佣关系；欧洲就业关系与全球治理；英国的雇佣关系；平等和多样性。近日，英国《电讯报》根据牛津和剑桥大学的数据，总结了最近三年获得牛建offer本科学位最多的海外国际学校，排名前20。

华威大学人力资源管理与雇佣关系专业申请条件

学术要求:专业接受任何专业学生的申请。建议211院校80分及以上，非211院校85分及以上的同学申请。虽然GMAT[4]分数不是必需的，但GMAT 700+的分数具有申请优势。

语言要求:雅思7分，单科成绩不低于6，IBT100，听力不低于21，阅读不低于22，写作不低于21，口语不低于23。