格里菲斯大学博士专业

格里菲斯大学人力资源管理硕士

格里菲斯大学的人力资源管理硕士涵盖了许多重要领域，包括战略与人力资源、组织变革、国际人力资源管理、招聘与选拔、绩效与报酬管理等。本专业将掌握本土和全球企业人力资源管理的专业知识和专业技能；本专业还将培养学生的战略和批判性思维能力，分析和解决国际企业人力资源管理问题的能力。

格里菲斯大学人力资源管理硕士入学要求

1.学术要求:

1.5年:本科学历，平均分70%

年份:人力资源管理或雇佣关系研究生证书

2.语言要求:

雅思:6.5，单项6

托福:79，单项19

Pte: 58，单品50

格里菲斯大学人力资源管理硕士课程

核心课程

人力资源管理和雇佣关系原则

人力资源开发(高级)

招聘和甄选(高级)

实践基于证据的人力资源管理

国际人力资源管理及比较与雇佣的关系

和绩效奖励管理。

人力资源管理战略

组织改革

高级课程

实践基于证据的人力资源管理

国际人力资源管理及比较与雇佣的关系

人力资源管理战略

组织改革