2022年刚过去三个月,已经有多家互联网公司曝出裁员消息。其中不乏微博、滴滴、字节、百度等头部企业。近日,“阿里裁员、腾讯裁员”更是冲上热搜。
一系列的事件仿佛更加印证了“互联网寒冬”的事实。面对经济下行的压力,互联网公司不得不去肥增瘦、降本增效;一边裁员,一边严格控制招聘。求职难将是许多人要面临的问题。
一、职场空窗期,该怎么度过?
1认真思考自己的职业规划
无论你是主动离职还是被动离职,在空窗期一定要对自己的过往进行一个梳理,从自身分析,找准自己想要做的和自己可以做的,对自己的职业进行一个规划。理性分析之后再去慎重选择行业、公司、岗位,而不是盲目地投递简历。
2规律作息,加强充电
在没有工作的这段时间,也应该保持规律作息,充分利用好时间,高效学习,提升自己的核心竞争力。
不论在什么时候,企业还是有优秀人才的需求。当求职者同时去应聘一个岗位时,企业一定会选择更加优秀的那一个。如果你比别人的能力更强,你就有更大的优势,也有更大的几率拿到offer!
虽然很多传言暂未被证实,但是这股传言也已经让很多人开始唱衰。
二、互联网寒冬真的要来了么?
其实srds裁员对于大厂来说已经不算新鲜事了,一些部门被裁员的原因无非以下几点:
部分团队的定位与需求有脱节。
部门没有实际创造很大价值
产出有限,岗位职能定位不清。
但没想到大厂竟是这样“双标”,一边裁员,一边又计划广招小鲜肉
根据智联招聘最新的发布《2022年春招市场行情周报(第三期)》,今年春招需求量最大的三个行业分别是:专业服务、咨询行业;互联网、电子商务相关行业;房地产、建筑工程行业。
再回头看看现在的春招市场,你会发现上面的数据太真实了!!!
不少大厂今年纷纷开启大规模校招
小米开放1000+岗位;
字节跳动放出6000+岗位;
美团狂甩10000+offer;
而且和往年比起来,明显今年的大厂为了抢人都急了小米比去年提前了14天;VIVO于比去年提前了12天
更离谱的是阿里巴巴,前面在裁员,反手直接开启了2023届的校园招聘。再看看阿里给出的薪酬:
虽然2021年的互联网身处风暴眼,但未来十年的互联网行业,随着政策监管框架正不断清晰、可预期性不断增强,将是真正走向冷静、克制和正规的十年。互联网产业作为现代社会的弄潮者,成为了不少职场人心仪的工作领域。
为了帮助大家更好提升自身的能力,实现个人价值的增值。天来建议想转行IT互联网行业的小伙伴们结合自己的爱好及特长,选择这几个发展前景好的互联网岗位。
三、哪些岗位发展前景更大
在互联网行业里,我们大致分为4大板块:技术类、设计类、产品类、运营类。而这其中,入行相对较为容易,并且薪资待遇非常优厚的岗位有以下几类:
A
JAVA开发
主要工作是做软件的设计开发、测试、修改bug等等,包括业务需求的沟通,功能模块详细设计,业务功能实现于单元测试,系统维护等
java岗位可以说是IT行业里人群规模最大的群体了,而且也算是IT行业里历史比较久远的岗位了,发展空间仍然很大,不管是现阶段的需求还是以后的大数据、物联网等风口,只要学会Java,你在抓住当前的同时,未来也会非常广阔。
B
Web前端
简单的说就是给需要做网站的人做网站,比如pc端,移动端,手机端等,然后就是这些网站除了布局美观还要有动态效果,数据接口,数据交互功能。
HTML5是互联网前端的主流开发语言,目前还没有任何一种前端开发技术能够取代,因此无论是PC端还是APP端的应用,前端都离不开HTML5。
C
UI设计
UI主要做对软件的人机交互、 *** 作逻辑、界面美观的整体设计。简单来讲就是你眼睛看到的所有的网站、APP的界面,都是UI设计做出来效果图,然后交由开发人员以代码的形式复现出来,从而实现各项功能点击交互。
UI的发展前景是很赞的。UI其实最好的发展方向就是UE,也就是交互,就是所谓的用户体验优化师。
D
软件测试有。中移物联网有编制,国企编制,薪资福利好,是由全国智能建筑及居住区数字化标准化技术委员会,编制的。中移物联网有限公司是中国移动通信集团公司的全资子公司。公司专业化运营物联网专用网络。
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