在杭州开了网店可以申请引进人才居住证吗

1、具有全日制本科及以上学历；
2、具有全日制大专学历，专业在杭州市紧缺人才目录内;
3、具有中级以上职称;
4、具有技师及以上资格；
5、具有高级技工资格的，工种杭州市当年紧缺职业范围内;
6、个人在杭投资达到50万元及以上；
7、具有杭州市留学回国人员工作z。
外地人在杭州生居住的话，有居住证和没居住证是有区别的，成功办理居住证之后可以享受更多的待遇。现在很多人都比较关心杭州人才居住证申请条件，想看自己是否符合办理的要求。通过该渠道来申请居住证确实是比较简单方便的，但是也有一些硬性的条件要求，下面就带大家来了解一下。
首先办理人才居住证申请需要在杭州市区工作，自己创业或者在单位工作都可以，办理时需要开具相关的工作z明。另外还要在杭州缴纳社保，并且达到2年以上，这个也是硬性的条件之一。办理杭州人才居住证申请手续，针对的是非杭州户籍人员，如果本身就拥有杭州户籍的话，那是无法申请办理居住证的。
在学历方面也有相应的要求，必须具有普通全日制高等学员本科以上的学历，或者是全日制高等院校大专以上学历，如果自己在校就读专业属于杭州紧缺人才目录范围的话，学历上则会有适当的放宽。个人拥有终极以上的专业技术支撑，或者是国家职业资格，以及高等技术型人才，都可以通过人才居住证申请渠道来办理。

杭州市人才证申请条件具体如下

一、全日制大专以上学历人才落户

年龄35周岁以下（不含35周岁）的全日制大学专科（含高职）学历及45周岁以下（不含45周岁）的全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。

市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口。

本人市区无合法固定住所的，可经单位同意申请迁入市区单位集体户口，或经人才市场同意申请迁入人才市场集体户口，或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。

全日制大学专科（含高职）及以上学历人才可随迁配偶和未成年子女，其中随迁配偶的应落家庭户。

二、高技能人才落户

1．具有技师（二级技师）以上职业资格人员（45周岁以下，不含45周岁）；

2．具有高级工职业资格人员（35周岁以下,不含35周岁）；

3．获得高级职业资格证书的我市高级技工学校应届毕业生；

4．其中1、2两类人员需在杭州市区同一用人单位连续工作满3年且持有在杭申领的有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所，第3类人员需在杭落实工作单位，可迁移户口入杭；

5．随迁条件：本人符合落户条件且在杭拥有合法固定住所，其未成年子女可随迁，满足市外夫妻投靠条件的，其配偶可随迁。

三、中级以上专业技术资格人员人才落户

1．具有中级专业技术职称（45周岁以下,不含45周岁）资格者，在杭落实工作单位，满足在杭居住登记满1年及以上并连续缴纳1年及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户。

2．具有副高以上专业技术职称（副高50周岁以下,不含50周岁，正高55周岁以下,不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，可以办理人才引进落户。

3．随迁条件：具有副高级专业技术职称及以上资格者，可随迁配偶；夫妻双方或一方符合引进人才落户条件，其未成年子女可随迁。（随迁配偶的不可挂靠集体户口）

杭州人才证书怎么考步骤如下：

一、 杭州人才证办理条件

1、 学历办理条件：全日制本科及以上学历人群，可以直接办理人才证。

2、 考证办理条件：考取杭州高级技工证（紧缺工种），也可以通过技能证书办理人才证。

3、 职称办理条件：持有中级及以上职称证书，也可以直接办理人才居住证。

4、 企业办理条件：公司达到一定规模，并满足一定纳税条件，其法人可办理杭州人才证。

5、 更多快速办理方式：可以通过“杭州小窝”一对一免费咨询。

二、 杭州人才证怎么考

杭州人才证用考，满足条件是可以直接办理的，这里说的考人才证，一般指考杭州高级技工证（紧缺工种），拿到高级技工证（紧缺工种）就可以办理杭州人才证了。

三、杭州人才居住证的好处主要有以下几点：

1、可让孩子以三表生优先录取在杭州上学（幼儿园入学/小学入学）。

2、可免社保直接摇浙A车牌号。

3、可参加本市专业技术职务任职资格评审或考试、执业（职业）资格的考试或登记。

4、可在本市参加国家职业培训考核鉴定。

5、可在规定范围内报考本市公务员。

6、可按规定参加本市基本养老保险。

7、可按规定在本市缴纳和使用住房公积金，可把其他地区的住房公积金转入到杭州公积金账户。

8、居住证满一年，可办理因私出国商务手续。

9、可申请办理驾驶证或临时驾驶证以及机动车注册登记手续。

电子化方向、新能源汽车方面、服装设计师、智能制造、程序化技术员、新一代信息技术员、风险控制专员、机械设计师、材料学技术员、以及飞行员等技术人员是我国十大紧缺的技术工种。
中国紧缺的十大技工
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中国哪些技术工种人才紧缺
1电子化技工
低压电工电气产品一方面用于生产工厂的车间一线，更为主要的，是用于广大商用写字楼及民用建筑、住宅领域。多年以来，随着国民经济的快速发展，人民收入的提高，极大推动了房地产业的发展。从一线到三线城市，各类住房供不应求，房价居高不下。但不知道为什么电子化方面的人才一直很紧缺。
2新能源汽车
新能源汽车行业的技术人才一直是中国紧缺的。随着气候变化、环境污染、政经局势波动以及资源枯竭等因素对社会造成的影响越来越明显，发展新能源技术和产能，转向更为清洁、稳定、廉价、可持续的能源结构，也成为全球主要国家力图在第四次工业革命中占据优势的重要竞争领域之一。
3服装设计师
在目前人才供需失衡的大环境下，设计师薪酬行情一路走高，真正有能力的设计师一直是各大公司挖抢的对象。但人才一直紧缺未达到饱和状态。目前在重庆年收入10万元的设计师是很正常的事情，而具有管理能力的管理型设计师薪资则更上一层楼。
4智能制造
伴随信息技术和AI的发展，制造业加速向智能化方向转型，智能制造成为制造业的主攻方向。当前中国智能制造行业人才也很紧缺。
5程序化
信息技术推动公共管理模式向现代化、知识化的方向发展。信息技术革命，使现代公共管理系统的管理组织运行日益技术化，管理手段现代化。随着信息高速公路的开通和拓展，人们建立了许多从前无法想像的管理系统：办公自动化、多媒体、计算机设备，成为行政管理中的重要硬件。但就业率不是很理想，人才也一直紧缺。
6其他新一代信息技术
包括集成电路、云计算、大数据、物联网在内的其他新一代信息技术目前也正处于高速发展阶段。这些技术提供了第四次工业革命所需的部分硬件和软件技术基础。在5G加速推进的大环境下，产业互联网、数据中心、云计算、物联网等行业将保持积极扩张态势。希望在2019年人才紧缺的状态能有所缓解。
7风险控制专员
风险控制专员，是指专业管理各种财务风险，采取各种措施来减少风险发生的可能性的一个重要的技术岗位，这个行业控制着公司的稳定以及风险发生后带来的损失，目前中国非常紧缺这样的人才。
8机械设计师
对于工业化来说，机械设计师的作用不言而喻。机械设计师掌握着机械设计以及液压设计等高难度工作技术，而且要会使用AutoCAD、UG NX、pro/e等相关软件，还得有自己独特的设计思维，是一个把设想变为现实的工种，因此这个工种的紧缺程度最高，发展前景也不错，当然啦，收入肯定是很高的！
9材料学技术
因为材料学人才紧缺，目前我国对材料学人才的培养相当重视，像内蒙古科技大学、江西理工大学，都利用自己独特的地理位置开设了稀土专业，发展非常快速。材料学可以说是二十一世纪的朝阳企业了。
10飞行员
民航相关专业的就业率一直在百分之九十五以上，是就业率最高的五大专业之一。但飞行员一直未达到饱和，仍属于紧缺状态。随着民航总局将加大对机场和飞机的投入，各大航空公司早就开始了人才大战。有数据表明，未来二十年我国的民航人才缺口会达到五十万人。

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