P2P网贷系统开发制作的流程是什么_p2p网贷运作流程图

P2P网贷系统开发制作的流程如下：

一、提交需求

客户提出p2p网贷平台建设的基本要求，这里面包括了，客户对于系统的功能、页面、安全、结构上的设计需求。

二、项目时长和估价

对于每一个系统都是有着不同的需求的，那么公司就会根据客户的要求进行设计，其花费的时间的长短已经人力的调配等等问题都是需要明确的安排，所以其价格也是视需要而定的。

三、达成合作意向

等公司在确定价格以及制作时间之后，就会给客户一个反馈，如果客户能够接受的话，那么就达成了合作的意向，同时客户也要按照最终的价格支付一定的定金。

四、版本确定

目前网贷系统主要是分为了3个版本，它们对应着不同的功能，因此，在系统的开发之前，售前工作者都会对客户要求制作的版本进行一个详细的了解，并提交给商务进行报价。（如迪蒙·P2P网贷系统基于原生态代码的V10、V20、V30、V40、V50、V60、V70等多个版本，系统功能强大，可支持P2P、P2B、P2C及P2N等多种业务模式等等）

五、需求确定

好的开始等于成功的一半”，需求分析是p2p网贷系统开发周期性中的重要阶段，在确定开发可行的情况下，对要实现的功能进行详细分析。当然需要和客户沟通好，切莫盖棺定论，一定要逐个需求进行完整、详细的了解清楚。

六、页面设计

在需求确定好之后，就要进入到页面设计和切片的程序。一般美工人员会进行一个总体设计和详细的设计。

七、系统程序

在网站前台制作完成之后，就会交到后台程序员进行处理前台的功能的实现。目前的网贷系统开发最常用的就是java语言。

八、系统测试

到了这阶段，整个系统就大致的完成了。测试环节只要是找出在编程过程中在网站中出现的错误等等，最终目的就是保证整个系统能够正常的运营。

九、系统维护

维护部门，他们的工作就是在系统上线之后，公司建立的系统进行一个跟踪和检修。保证系统在运行的过程中能顺利的进行。

洗衣机e6是水位传感器故障，如出现此类故障，可以根据下列方法步骤进行检修。

1、拔下水位传感器的透明管下端吹气，可以听到传感器的动作声音，说明通水管未漏气。

2、拆开洗衣机壳上部，拔下水位选择旋钮，找到传感器并卸下，再次吹气并测量触点接触情况，发现接触不良，断定是传感器故障而不是控制板的问题。

3、传感器用铁制圆形外壳封闭且是压边固定在传感器座上的，水位控制旋钮通过不同深度的齿形拨叉控制触点的距离来控制水位，只好用薄改锥慢慢撬开拆下。

4、触点快速动作铜片与普通的微动开关一样，只是较大，其触点仅是一条压焊的铜丝，用砂纸打磨并测量接触良好，恢复原状。如吹气时动作不灵敏，可稍微调节一下调节螺钉使之能灵活通、断。

5、注意，拆下触点部分时，要先拆下侧壳（板正2个固定脚，拔下），再拆下水位控制铁压板、d簧及压帽（压板及传动杆各一个），再将传动杆芯旋转90度就可分解。不要丢掉那几个d簧、压帽。

6、恢复原状，试机即可。

洗衣机常见故障

1、洗衣机不转

问题可能出在三个地方：编程器、电机或皮带。如果在启动程序时，它似乎正确地执行了，我们可以丢弃程序员。如果电机发出转动的声音，但滚筒仍然没有声音，那么很可能是连接滚筒和洗衣机电机的皮带。用新的表带更换就足够了。

2、滚筒旋转，但旋转不规则或不平稳

这里的问题可能出在皮带和电机上。最常见的就是表带松了，因为时间长了就松了，建议技术人员继续更换，有可能在短时间内就断了。检查程序启动后是否添加了衣物，或者衣物是否在滚筒上分布均匀。原因可能是旋转不平衡。

3、无进水

程序正常运行并转动，但进水似乎不足。这可能是由于一个叫做电磁阀的部件，它像水龙头一样工作，当程序员告诉它这样做时，它允许水通过。该电磁阀通常由于水垢堆积而失效，或由于电气故障而停止工作。最保险的是技术服务要更换电磁阀。

在前一种情况下，电动阀由压力开关控制，该开关控制水流到滚筒及其数量。使用洗衣粉时，它很可能会在管道中“起球”并停止正常工作。能够给人的印象是电磁阀出了问题。并非总是需要更换压力开关，有时技术人员只需疏通管道即可。

4、水不出来

在洗涤过程中，滚筒中的水必须在洗涤程序和漂洗程序之后出来，为此，程序员启动电动机（水泵）将水泵向排水管。

如果洗衣机不排水，可能有两个原因：电机前的过滤器（如果有）堵塞，或水泵故障。在第一种情况下，清洁过滤器就足够了，在第二种情况下，需要联系技术服务部门更换水泵。

对一段时间分工作进行 总结 ，有利于我们学习和工作能力的提升。让我们一起来学习怎么写总结吧。以下是我精心收集整理的上半年 个人 工作总结 报告 范文 ，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

上半年个人工作 总结报告 范文1

首先感谢___提供一种舒适的工作环境，感谢各位领导给予我一个展现自我的机会，这半年以来在同事帮助、领导的指导下，自己的不断努力下，自我感觉自己成长了许多，积累了不少的 经验 ，为自己迎接新的挑战又增添了不少的自信心，为自己将来的发展创造了有利的条件，同时也发现自己的不足和弱点。下面对我半年工作进行一下大致的总结。

参与了对标工作。极力配合项目经理完成对标的相关工作，在此项工作我参与文档分析，指标分解和相关文档的撰写，在此项工作我还参与了遵义市的调研工作，在此项调研工作中我认识到了作为程序员应该怎么进行调研和调研前的一些工作准备，通过相关文档认真学习，掌握了一定的初步编写文档能力，在此项工作中我的收获就是掌握一定的和客户交流，作为一个小组成员怎么配合经理完成应该完成的工作。但感觉自己不足之处就是长期面向技术专研与学习以至于不擅长交流和文档编写工作，感觉在调研工作很大程度思想完全不能脱离技术走向业务梳理工作。另外在项目经理的指引下对Jquery和CSS进行了深入的学习，终于弥补了我在开发中常遇的两大弱点。这也为我的开发中增添了不少色彩。

参与基础数据对象管理系统建设。此项目我们小组采用流水式生产模式，我的项目经理根据组员的情况以及优势将项目分为3部分(系统分析及数据库建立，数据访问以及业务逻辑的处理、用户界面及硬件交付)，由不同的项目成员完成，我在当中主要负责就是为系统的界面层提供数据访问接口和我业务逻辑处理，极力配合界面开发调用人员完成开发工作以及提供所需数据访问接口和业务处理工作，在此项工作我的收获就怎么样去配合完成一个项目，掌握了项目怎么在一个小组当中进行合理的职责划分，怎么根据小组实力进行项目阶段行划分，在此过程中我的技术也得到了很大的提升。尤其是对数据访问这块，我有利的掌握数据库访问过程中的链接池使用。

参与燃气公司系统平台的建立工作。在这个项目我主要的任务就是做一些开发前的技术储备，提前摸索开发过程预知的一些相关技术和一些系统架构思想，我侧重学习的方向就是寻求一种新的架构思想代替现在相对较落后技术架构，目前学习目标就是使用分布式应用开发进行系统搭建，想通过这种架构思想构建一个全新的系统架构模式以供以后所有系统的参照与效仿，也就是面向服务编程思想(SOP)，就此架构思想我学习了微软的WCF架构。这也是微软提出相对较新的系统架构模式，当然在此过程中我了解到国外一个相对较新的架构理念，那就是面向资源(REST)系统架构设计模式，据微软官方介绍它是SOP的下一代，将来所有的系统如果不是面向服务以及面向资源的系统架构思想将是一个淘汰的、落后的产品。我除了学习这项架构思想外，我还对Silverlight进行了学习，这主要是它目前和flash，HTML5在某种程度有相当竞争的地位，并且它现在被IT开发人员(尤其是。net开发人员)视为极 品，它在将来的net开发产品中有着相当大的竞争力度，同时这也是我们小组开发技术上的一个考虑。希望能够在这次开发中使用这些全新的技术，为公司创造一个全新的技术产品。

上半年个人工作总结报告范文2

20____年上半年，我院研究室在市院研究室的正确指导下，在我院_组的正确指挥下，紧紧抓住省院目标管理方案，为方案中的工作内容为工作重点，辅助以其他临时性工作。在研究室全体干警的努力下，推动了目标管理方案中各项工作的进展，取得了较好的成绩。

一、检察委员会工作

年初至今，我院共召开检察委员会1次，研究案件1件1人。今年，研究室在认真做好检察委员会服务工作的同时，注重从案件的实体审查入手，充分发挥研究室的职能，对已经上会的案件进行了实体审查，并形成审查意见。

二、参加省院案例研讨情况

截止目前，省院组织的'二次案例研讨，我院全部参加，而且在第一次案例研讨中，我院的案例研讨意见受到了省院的表彰，得到了我院领导的充分肯定。

三、调研工作

调研工作是研究室的一项重要工作内容，具有一定的难度，所以年初在研究全年 工作计划 的时候，我们就将这项工作作为研究室工作的重点，放在首要位置。在工作中，我们充分调动其他科室的积极性，将市院下发的调研题目分发到各科室，号召各部门干警认真研究，结合本部门工作中实际遇到的问题认真撰写，到现在共撰写调研 文章 10余篇，均已经上报到市院研究室，并确立了市级的重点课题，省级课题正在进一步的运做之中。

四、执法档案工作

20____年按照执法档案的工作要求，____县人民检察院进一步加大了对执法档案工作的重视程度，院_组书记、检察长x亲自召集业务部门的建档干警和执法档案的具体负责部门开会研究，着重说明了执法档案工作重要性、必要性，研究室根据市院的要求对如何规范填写及案件质量评价标准等向建档干警作了详细的说明。在今年的工作中坚决实行“谁主办，谁负责;谁审核，谁负责;谁审批，谁负责”的问责制，确保执法档案工作的顺利进行。

根据我院业务科室干警人数和办案情况，今年共为17人建立执法档案17本，其中，公诉科2人2本、民行科2人2本、控申科2人2本、侦查监督科2人2本、反渎职侵权局2人2本、监所科1人1本、反贪局4人4本、院领导2人2本。

到目前为止，我院共进行执法档案检查2次，建档案件数55件，评价37件，均为良好以上等级。

五、工作中存在的不足

虽然我们的工作取得了一定的成绩，但是距离市院和目标管理的要求还有一定的差距。一是调研工作的基础数基本上能够得到保障，但是加分项还有一定差距，尤其是在课题方面还存在差距。二是调研文章的质量还有待于进一步加强。三是执法档案工作有待于进一步研究。

上半年个人工作总结报告范文3

20__年上半年的工作已经结束，在公司领导的带领下，各兄弟部门的共同努力下，我们井然有序的完成了计划部的各项工作，以下是本部门上半年的工作总结，内容如下：

一、加强部门管理协调各部门有序工作

计划部作为公司的一个协调部门，需要有大局观，在自身的不断努力和兄弟部门的积极配合下，按计划推进了以下工作：

1全力协调公司各部门，按计划推进了各项工作的正常运作。

2充分发挥牵头作用，按计划推动年度、季度、月度计划的执行、考核及经济活动分析的开展。

3采取灵活的工作 方法 ，按计划推动二期工程的进展。

4积极发挥综合计划管理职能，严谨组织月度盘煤及生产报表例会、严格控制燃料库存，为机组的安全稳定运行提供了有力保障。

二、生产计划

年初下达了20__年度的生产计划，为全年发电任务的完成及厂用电率、供电煤耗等生产指标的完成奠定了良好的基础。按照公司全年71亿千瓦时发电量计划，上半年下达的主要生产指标为发电量计划为__x亿千瓦时，上网电量：____亿千瓦时，供电煤耗：33314克/千瓦时;综合厂用电率：829%。在各部门的共同努力协作下，圆满完成上半年计划。截止6月底共完成发电量任务____亿千瓦时，上网电量：____亿千瓦时，综合厂用电率完成807%，供电煤耗完成33436克/千瓦时。供电煤耗未完成上半年计划。

上半年完成各类日报报送70余张、月报报送300余张。报表报送及时有效、准确，与电力公司、集团公司等上级主管部门协作良好。燃煤盘点工作井然有序的进行着，上半年共完成燃煤盘点约__万吨，各月度燃料盈亏趋于平衡。

三、招投标合同

20__年上半年共开展生产期工程、服务类招投标项目9个：锅炉磨煤机石子煤斗改造、绿化维护工程、锅炉磨煤机大修、1号机组B级检修工程发电主辅设备检修、灰场子坝扩建、电除尘入口烟道及支撑等防磨处理、空冷岛凝汽器自动冲洗设备、脱硝项目设计、1号机组检修技术监督检查试验项目、启动锅炉检修。其中，已确定中标单位8个项目。只有脱硝初步设计，由于涉及施工工艺、设计单位设计能力等原因正在评定中。

二期工程开展招投标活动2个项目：水资源论证、环境影响评价。

同时还自行组织进行了全厂防火封堵的完善与脱硫综合楼施工的邀请招标。

四、工作中存在的不足

由于工作跨度较大从生产期的综合统计计划到检修、改造、临建项目的招投标、合同涉及面较广，导致工作中存在一定的疏漏。

根据目前的工作状况，我们将在日后的工作中，明确分工，加强招投标、合同、付款、报表等各类台帐的建设，达到工作进度明确，合理，按月、按天完成各项工作。

上半年个人工作总结报告范文4

每一次班主任工作会议上总要听很多班主任的工作总结，我有一点感想：其实，我们的总结只能说是对一个月工作的一个回顾而已，算不上真正的总结。因为，真正的总结应该是带了些思考的，是一种 反思 、一种顿悟，所谓：思者先行，道在其中。我想，这正是我们所欠缺的吧。

其实，在工作的过程中，我们经常会有一些一闪而过的感想，有时侯在课堂上刚发生，或在课间捕捉到了什么，总是一到办公室就急于和同事分享。但往往乐过，笑过，说过就止了，不习惯于去记录去反思去总结。我自己就是这么一个不善于反思和总结的人，因此同样的问题可能会一错再错。这次细细反思这一个月的班主任工作，得出一些不足之处，向老师们取经。

一、班级管理

在开学之初，我们就确立了行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运班级管理理念，我的班主任工作重点也就是培养学生良好的学习习惯、卫生习惯，行为习惯，礼仪习惯，让每一个孩子成为能主宰自己命运的人。所以在开学之初，我首先和学生一起制定班级的各项 规章制度 ，比如值日过关制度、早读制度。还公布了班级的纪律考评细则和卫生的评价标准和要求。比如：郭林博带队的值日小组早晨值日不彻底、不到位，在卫生委员赵俊燕的监督下，多次重新做了值日，提醒他们应该把值日做好。通过这种方法的使用，全班同学在卫生的行为习惯上都有了一定的进步。早上到校后，都能很自觉的拿起卫生工具，打扫卫生，教室收拾的非常干净，明亮，并且很少需要班主任老师的督导。但是有一点很困惑，比如：地面上有细碎的垃圾，可能上节课刚打扫干净，下节课垃圾又横空出现了;而且往往一放学，很多同学的课桌下面都有多多少少的垃圾存在;又如：窗台、讲台有灰尘，等等。有几个小朋友早读课一到学校就喜欢往小卖部跑，而且早读课不认真的人也很多，在学习委员的监督下，记下了那些没有认真早读学生的名单及他们所浪费的时间，在下课的时候拿起书本补回早上的时间。通过这种 措施 ，班上小朋友一到学校都能很自觉的呆在教室里，听从学习委员的提醒好好早读。

二、班干部管理

在学期初，我定了一个目标：继续培养一批能干的班干部，寻找第二梯队，激发学生的潜能。一年半下来，原先培养的第一批班干部已经很好地能为班级服务了，因此，从班级的长远发展来看，我们应该选好第二梯队，接过第一梯队的接力棒，使班级管理再上新台阶，

目前看来，学生比起上学期是有进步，但是我觉得这些进步是学生年龄大了一岁以后自然而然的一种成长，并不是老师的作用。班干部受老师的差遣做些事已经没问题了，但是班干部工作的积极主动性体现得还不够，如何让每个孩子的潜能都得到充分的挖掘，培养有个性的人，使孩子们学会学习，学会生活，学会合作和学会管理，也是值得我们思考的一个问题。

三、学生的自觉性

虽然说孩子毕竟是孩子，很多时候需要老师再三的 教育 和提醒，但是我觉得培养学生的自觉性是很必要的。学生的自觉性包括学习上的自觉和行为上的自觉。但是不管你怎么说，对于他们，总只是如一阵风吹过：老师不到队伍不能很快站好;一段时间不提醒，手指甲又忘剪了;早上到了学校以后又在玩了;有往学校带玩具了

我班推出的争当小明星制度，就是想通过竞争小明星的手段，提高学生的自觉性。这种竞赛，贫富差距不能拉得太大，不然学生就会失去兴趣，从而使竞赛失去效果。对于优生，要让他跳一跳摘到桃子;对于后进生，有时侯我们要送桃子给他。当然，任何的事物对孩子们来说都会从一开始的新鲜感到后来的审美疲劳，我班争当小明星制度，已经实施一年半了，对于个别学生来说，可能产生了审美疲劳，因此，我改如何改进制度，增强学生的竞争感，使这一项措施更为规范，可行性更强。与老师们共同探讨。

其实我的感受还有一点，那就是：不管是班主任工作，还是教学工作，都是良心活，付出和收获都是成正比的。想要做得好，的方法便是用心做、用力抓，不抓、不做，学生的成绩不可能上来，班级的各方面也只会退步。

上半年个人工作总结报告范文5

期末考试如期而至，这一学期的各项工作也接近尾声，又到了期末总结的时候了。这是我接手4班的第二个学期，通过这两个学期的努力，班级管理已取得一定的成效，班级情况也较正常。要做好班主任工作，确实不易。因为班主任工作意味着更多的奉献，更多的付出，物质方面的回报非常少。但却会赢得更多的家长和学生的尊重，会给你的人生留下许许多多，让你难以忘怀的回忆，根据这一年的班主任经历，作一简要的总结。

一、创设良好氛围。

1、紧抓 安全教育 。

安全第一，预防为主。安全教育时时刻刻都在进行，引导学生树立安全意识。认真组织学生参加学习学校的安全教育活动，“火灾逃生演练”、“地震逃生演练”等让学生练就了基本的逃生技能，“ 安全生产 月”和以安全为主题的系列班会都向学生普及了更多的 安全知识 ，防火、防水、防暴，校园安全、交通安全、社会安全……千叮咛万嘱咐的目的确保学生的平安，千辛万苦的教导换来了这一年的吉祥。

2、抓好课堂纪律。

良好的课堂纪律是学生学习的保证。这一年我在管理班级课堂纪律方面，重点放在了思想引导、座位安排小组竞赛上。首先在思想上培养学生的纪律观念，让学生学会自律，这胜过一切制度;其次注意观察，多与科任老师交流，及时调整座位，改变学生的“居住环境”;最后采用小组竞争，这胜过课堂老师的横眉冷对。一年下来班级的课堂纪律日渐转好，学生的课堂学习效率也不断提高。

3、抓高标准的卫生。

借学校卫生大pk活动，对班级进行了前所未有的彻底清扫，学生都参与其中，辛苦劳作之后收获了清新的面貌，同时也为以后的卫生打扫立下了标杆。洁净的环境使学生更热爱教室，更热衷于在这里学习。

二、培养学生多种兴趣。

本学期除了认真组织学生参与学校的“ 作文 竞赛”、“体育趣味比赛”、“庆六一·跳骚市场”等活动外，我还在班级内组织了两次“书法比赛”，一次“象棋大赛”，既让学生得到了放松，也激发了学生对书法、象棋的热爱，也使更多的学生找到了成绩以外的自信。

除了组织比赛，我也利用课外时间与学生一同参与兴趣活动，比如跟学生一起打球、下棋、读书、练书法等，既陶冶了我自己，也培养了学生的兴趣。

三、组织好教学。

学生的知识学习仍是许多家长关注的重点，作为班主任除了教好自己的语文这一学科，还要协调好其他科目。平时我也常与其他科任老师交流，了解学生学习情况，了解课堂情况，并配合科任老师的要求做好班级安排。这一学期我班的各科课堂都秩序井然，成绩也都有了提升。

总之，只要我们心中是真诚地为孩子的健康成长而付出，端正自己的工作态度，一切都为提升孩子生命状态为出发点。我相信，我的班主任工作能在不断的磨练中得到提升。通过两个学期的工作，我的班主任工作在校领导的关心与指导下，有所进步，也提高了!班级管理工作方法千差万别，让我在实践中去探索总结行之有效的方法和经验，使班级管理工作的水平得到提升!

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一 有哪些紧缺工种可以办理广州落户

你好，2017年直接入户广州抄的紧缺工种主要有：焊工 维修电工 机修钳工 装配钳工 工具钳工 车工 铣工 加工中心 *** 作工 镗工 磨工 铸造工 锻造工 金属热处理工 冷作钣金工 涂装工 无损检测员 起重装卸机械 *** 作工 起重工 机械设备安装工

电器设备安装工 电气试验员 药物制剂工 城轨接触网检修工 内燃机车钳工 信号工 线路工 变电检修工 车电钳工 电动列车电气钳工 机车调度员

被纳入紧缺工种(职业)目录的人才，可以直接通过人才引进的政策入户广州，并且没有指标限制，不需要像积分入户那样按积分排队等候。然而需要提醒的是，通过紧缺工种入户广州，还需要参加由人社部门组织的一系列能力测试，只有通过了测试才能顺利完成入户。

如果有帮助，望采纳。

二 2017紧缺工种入户广州政策

一、户口直通车提示紧缺工种入户申报条件

1、没有违反计生政策

2、无犯罪记录

3、年龄35周岁以下含35周岁

4、高中/中专及以上学历

5、从事工种属紧缺工种

6、广州连续居住2年及以上

二、所需材料

1、身份z正反面扫描件

2、户口本户主及本人页的复印件

3、大一寸白底彩照

4、结婚证

5、房产证

6、小孩的户口本和出生证明

三 2016深圳积分入户紧缺工种都有哪些

2016年底已经开始公布部分积分入户最新政策，今年已经对部分紧缺职业进行调整，通常较容易拿到的不会是紧缺的。其次，在紧缺的工种当中通常都是中级以及高级等证书，也就是紧缺型高技术高能力人才。紧缺工种并非普通工种！

文件详情参照//wenku/view/

四 2016年深圳市积分入户紧缺工种有哪些

深圳百年智教育深圳积分入户一般是需要进行学历认证报告的，您可以先在鉴证网申请。紧缺工种如下：

1 制冷设备维修工

2 办公设备维修工

3 钟表维修工

4 服装设计定制工

5 眼镜验光员

6 眼镜定配工

7 中央空调系统 *** 作员

8 宝玉石检验员

9 农艺工

10果树工

11 兽医防治员

12 水产养殖工

13 钳工

14 车工

15 铣工

16 磨工

17 电切削工(电火花机 *** 作工)

18 电切削工

19 电工仪表修理工

20 电工

21 电焊工

22 无损检测员

23加工中心 *** 作工

24 模具设计师

25 锅炉 *** 作工

26 数控铣床 *** 作工

27 数控车床工

28 木工

29 建筑油漆工

30 防水工

31 测量放线工

32 管道工

33 安装起重工

34 电梯安装维修工

35 水质检验工

36 绿化工

37 花卉工

38 装饰镶贴工

39 装饰涂裱工

40 精细木工

41 家具手工木工

42 养老护理员

43 服装裁剪工

44 服装缝纫工

45 家具机械木工

46 贵金属首饰手工制作工

47 塑料配料工

48 塑料注塑工

49 瓦楞箱成型工

50 钟(表)成品装配工(钟装配工)

51 钟(表)成品装配工(手表装配工)

52 叉车司机

53 汽车驾驶员(A牌)

54 汽车维修工

55 汽车维修电工

56 汽车维修漆工

57 汽车维修银金工

58 光通信机务员

59 用户通信终端维修员

60 装饰美工

61 美工师

62 动画绘制员

63 媒体作品制作员

64 录音师

65电脑照排工

66 平版晒版工

67 平版印刷工

68 印前制作员

69 网版制版工

70 网版印刷工

71 衡器计量检定工

72 化学检验工

73 食品检验工(糖果糕点检验)

74 食品检验工(乳及乳制品检验)

75 食品检验工(啤酒检验)

76 微生物检定工

77 药物制剂工

78 护理员

79 药物检验工

80 中药调剂员

81 无线电调试工

82 电子仪器仪表检定修理工

83 家用电子产品维修工

84 程控换机调试工

85 电子元器件检验员

86 激光机装调工

87 电子图像处理工

88 文图制作工

89 移动电话机维修员

90 速录

91 中式烹调师

92西式烹调师

93 中式面点师

94 西式面点师

95 音响调音员

96 出租汽车驾驶员

97 数控程序员

98 紧急救助员

99 口腔修复工

100 病虫草害防治工

101 计算机维修工

102 安全防范系统安装维护员

103 贵金属首饰检验员

104 钻石检验员

105 物流(物流员\助理物流师\物流师)。

五 入户广州的紧缺工种有哪些

96个工种缺人

其中46个工种有600元~3500元培训补贴

广州日报讯(记者何颖思)昨日，广州市人社局发布2016年广州职业(工种)培训市场需求目录(紧缺)，共涉及焊工、冲压工、制图工等96个工种，有部

分工种还能享受培训补贴。各单位、培训机构可根据目录加大培训力度。据悉，这个目录是经过市场调研得出的，与入户不挂钩，但与入户挂钩的紧缺工种目录编制

将参考这个目录。

市人社局介绍，这个目录是在结合广州经济社会及产业发展对技能人才的需求情况，在充分调研的基础上编制，各区人社部门、培训机构要根据目录指引，加大职业(工种)培训力度，以满足本市经济社会和产业发展对技能人才的需求。

记者看到，目录共涉及焊工、冲压工、制图工、茶艺师、调酒师等96个工种，其中有46个工种还有600元~3500元不等的培训补贴。据悉，目录中的培

训补贴金额为《广东省省级劳动力培训转移就业专项资金管理办法》现行的补贴标准，广东省人社厅、广东省财政厅将根据产业发展需要适时调整补贴目录和标准，

所以具体标准以广东省人社厅、广东省财政厅最新公布的目录为准。目录中未标明培训补贴标准的项目暂不享受培训补贴。

1、接触不良

如果手机的接口与充 电线 没有接好可能会导入手机充电不进去，检查一下。先看看手机是不是底部接口内是否有异物堵塞，如果没有往下看。

2、电脑充电

如果上面办法不行可以把手机用数据线与电脑连接看看是不是可以充电，如果可以肯定是手机充电器有问题了;

3、更换电源线或数据线

如果上面方法都不行就可以使用替换法换一个数据线试一下，这个要能是数据线有问题了;

4、关机再开机

其它问题都测试了还是不能解决就把手机关机看一下吧，可能是智能手机的通病了;

5、温度的原因

电池对于温度特别敏感，如果手机感觉特别热放一边冷一下看看是不是可以充电了。

6、硬件故障

如果是电池坏了或充电器坏了，只能更换或送去维修了。

7、可能是电池本身的质量有问题，可以更换一块新电池。或者是由于电池使用太久了或者由于某种原因导致电池正负极短路而损坏。

8、导致手机无法充电也可能是手机本身的质量问题所致，对于这类情况，建议拿到手机维修店进行维修，手机处于质保期的可以返厂进行维修。

扩展资料：

手机常见故障检修：

故障现象：手机耗电快

1、关闭应用程序自启动

在手机里，有很多应用程序被默认开启了自启动功能。无论有没有在使用，当开机或解锁时，这些应用都会在后台偷偷运行，占据电量和内存，自然就会让手机耗电加快了。

解决方法：可以把所有软件的自启动功能关闭，或者保留几个经常使用的软件。

2、限制应用程序的权限

根据各个应用程序的使用情况，取消掉不必要的权限，比如获取手机信息、访问通讯录、开启蓝牙、定位、录音等。这样可以限制软件在运行过程中自动启用部分不必要的功能，一方面保护个人隐私，另一方面也能减少电量的消耗。

3、关闭消息通知管理

大部分软件在安装之后是默认允许通知的，所以经常会在通知栏看到各种广告，这样不仅会造成困扰，也会加快耗电。

解决方法：打开那些使用频率不高的应用程序，把”允许通知“这一项关闭掉，这样后台就不会再推送消息、广告了。

4、调整屏幕亮度

手机屏幕也是比较耗电的，当处于光线较强的环境下，亮度已经足够了，如果屏幕亮度开得很高，其实也是一种浪费。

解决方法：将自动调整亮度打开，这样手机就会根据周围的环境自动调节屏幕亮度，为手机节省电量。

学历入户

1、统招本科+学士学位、35周岁以内，广州一年以上社保，干部身份社保半年即可，无违法犯罪纪录；

2、非统招本科学历(成人本科、自考本科、电大本科、函授本科等非统招或统招学历无学士学位)，年龄在35周岁以内，有中级职称，均可申请人才引进入户

3、硕士学历/硕士学位，40周岁以内，广州连续缴纳一年以上社保，无违法犯罪纪录，即可申请入户广州

温馨提示：对于高学历人士，这是不错的选择

2017年广州入户最新政策及入户条件

技能入户

1、在广州市连续就业和参保一年及以上；

2、具有广东省或广州市人力资源和社会保障部门颁发的高级工（三级）职业资格证书，属于紧缺工种，高中或同等学历起，在广州连续居住、就业及参保满2年，年龄35周岁以内；

3、具有广东省或广州市人力资源和社会保障部门颁发的技师（二级）职业资格证书，年龄40周岁以内、初中以上学历，在广州连续居住、就业及参保满1年；

4、具有广东省或广州市人力资源和社会保障部门颁发的技师（一级）职业资格证书，年龄45周岁以内、初中以上学历，在广州连续居住、就业及参保满1年；

5、实际所从事工作与证书工种相一致；

6、无违法犯罪纪录。

温馨提示：对于低学历人士以及积分不够、社保缴纳年限较低的朋友来说，考试入户的成功率比较高，且拿证时间较快

2017年广州入户最新政策及入户条件

积分入户

只要具备以下条件，均可以申请参与广州积分入户排名

1、年龄20-45周岁；

2、初中及以上学历；

3、在广州市参保累积满4年；

4、在广州市就业且签订一年期以上劳动合同；

5、在广州市有合法住所；

6、已经办理广东省居住证；

7、总积分达60分；

8、无违法犯罪记录。

温馨提示：积分入户较有把握的是有8年以上社保的朋友哦，如果没有还是比较建议考试入户。因为去年积分入户排名最后一名的社保年限是98个月。

2017年广州入户最新政策及入户条件

以上，简单的介绍了三种入户广州方式与条件。大家可以根据自身的条件，对症下药。但是根据政策，每一年的条件都可能微调，而广州申请入户的比例是5：1，要想成功顺利省时的成为新广州人，还是建议咨询专业正规的入户机构哦！

霍兰德职业代码

RIA：牙科技术员、陶工、建筑设计员、模型工、细木工、链条制作人员。

RIS：厨师、林务员、跳水员、潜水员、染色员、电器修理工、眼镜制作工、电工、纺织机器装配工、服务员、装玻璃工人、发电厂工人、焊接工。

RIE：建筑和桥梁工程人员、环境工程人员、航空工程人员、公路工程人员电力工程人员、信号工程人员、电话工程人员、一般机械工程人员、自动工程人员、矿业工程人员、海洋工程人员、交通工程技术人员、制图员、家政经济人、计量员、农民、农场机械 *** 作、清洁工、无线修理、汽车修理、手表修理、管工、线路装配工、工具仓库管理员。

RIC：船上工作人员、接待员、杂志保管员、牙医助理、制帽工、磨坊工、石匠、机器制造工、机车（火车头）制造工、农业机器装配工、汽车装配工、缝纫机装配工、钟表装配和检验工、电动器具装配工、鞋匠、锁匠、货物检验员、电梯机修工、托儿所所长、钢琴调音师、装配工、印刷工、建筑钢铁工作人员、卡车司机。

RAI：手工雕刻人员、玻璃雕刻人员、模型制作人员、家具木工、皮革品制作人员、手工绣花人员、手工钩针纺织人员、印刷工作人员、图画雕刻人员、装订工。

RSI：纺织工、编织工、农业学校教师、某些职业课程教师（如艺术、商业、技术、工艺课程）、雨衣上胶工。

RSE：消防员、交通警察、警察、门卫、理发师、房间清洁工、屠夫、开凿工、管道安装工、出租车司机、货物装运工、送报员、勘探员、娱乐场所服务员、起重机 *** 作工、灭害虫者、电梯 *** 作工、厨房助手。

REI：轮船船长、航海领航员、大副、试管实验员。

RSE：旅游管理员、家禽饲养员、渔民、鱼网修补工、水手长、收割机 *** 作工、行李搬运工、公园服务员、救生员、登山导游、火车工程技术人员、建筑工作人员、铺轨工人。

REC：抄水表员、保姆、实验室动物饲养员、动物管理员。

RCI：测量员、勘测员、仪表 *** 作者、农业工程技术人员、化学工程技师、民用工程技师、石油工程技师、资料室管理员、探矿工、煅烧工、烧窑工、矿工、保养工、磨床工、取样工、样品检验员、纺织工、炮手、漂洗工、电焊工、锯木工、刨床工、制帽工、手工缝纫工、油漆工、染色工、按摩工、木匠、农民建筑工、**放映员、勘测助手。

RCS：公共汽车司机、一等水手、游泳池服务员、裁缝、建筑工、石匠、烟囱修建工、混凝土工、电话修理工、爆炸手、邮递员、矿工、装裱工、纺织工。

RCS：打井工、吊车驾驶员、农场工人、邮件分类员、铲车司机、拖拉机司机。

IRA：地理学家、地质学家、声学物理学家、矿物学家、古生物学家、石油学家、地震学家、原子和分子物理学家、电学和磁学物理学家、气象学家、设计审核员、人口统计学家、数学统计学家、外科医生、城市规划师、气象员。

IRS：流体物理学家、物理海洋学家、等离子体物理学家、农业科学家、动物学家、食品科学家、园艺学家、植物学家、细菌学家、解剖学家、动物病理学家、作物病理学家、药物学家、生物化学家、生物物理学家、细胞生物学家、临床化学家、遗传学家、分子生物学家、质量控制工程师、地理学家、兽医、放射性治疗医师。

IRE：化验员、化学工程师、纺织工程师、食品技师、渔业技术专家、材料和测试工程师、电气工程师、土木工程师、航空工程师、行政官员、冶金专家、原子核物理工程师、陶瓷工程师、地质工程师、电力工程师、口腔医生、牙科医生。

IRC：飞机领航员、飞行员、物理实验室技师、文献检查员、农业技术专家、动植物技术专家、生物技师、油管检验员、工商业规划者、矿藏安全检查员、纺织品检验员、照相机修理、工程技术员、计算机程序员、工具设计员、仪器维修工。

IAR：人类学家、天文学家、化学家、物理学家、医学病理学家、动物标本剥制者、化石修复者、艺术品修复者、艺术品管理者。

IAS：普通经济学家、农场经济学家、财政经济学家、国际贸易经济学家、实验心理学家、工程心理学家、心理学家、哲学家、内科医生、数学家。

ISR：水生生物学家、昆虫学者、微生物学家、配镜师、矫正视力者、细菌学家、牙科医生、骨科医生。

ISA：实验心理学家、普通心理学家、发展心理学家、教育心理学家、社会心理学家、临床心理学家、目标学家、皮肤病学家、精神病学家、妇产科医师、眼科医师、五官科医生、医学实验室技术专家、民航医务人员、护士。

ISE：营养学家、饮食顾问、火灾检查员、邮政服务检查员。

ISC：侦察员、电视播音室修理员、电视修理服务员、验尸室人员、编目录者、医学实验室技师、调查研究者。

IES：细菌学家、生理学家、化学家、地质专家、地理物理学家、纺织技术专家、医院药剂师、工业药剂师、药房营业员。

IEC：档案保管员 、保险统计员。

ICR：质量检验技术员、地质学技师、工程师、法官、图书馆技术辅导员、计算机 *** 作员、医院听诊员、家禽检查员。

AIR：建筑师、画家、摄影师、绘图员、环境美化工、雕刻家、包装设计师、陶器设计师、绣花工、漫画工。

AIS：画家、剧作家、编辑、评论家、时装艺术大师、新闻摄影师、男演员、文学作者。

AIE：花匠、皮衣设计师、工业产品设计师、剪影艺术家、复制雕刻品大师。

ASI：音乐教师、乐器教师、美术教师、管弦乐指挥、合唱队指挥、歌星、演奏家、哲学家、作家、广告经理、时装模特。

ASE：戏剧导演、舞蹈教师、广告撰稿人、报刊、专栏作家、记者、演员、英语翻译。

AER：新闻摄影师、电视摄影师、艺术指导、录音指导、丑角演员、魔术师、木偶戏剧演员、骑士、跳水员。

AEI：音乐指挥、舞蹈指导、**导演。

AES：流行歌手、舞蹈演员、**演员、广播节目主持人、舞蹈教师、口技演员、喜剧演员、模特。

SRI：外科医生助手、医院服务员。

SRE：体育教师、职业病治疗者、体育教练、专业运动员、房管员、儿童家庭教师、警察、引座员、传达员、保姆。

SRC：护理员、护理助理、理发师、学校服务人员。

SIR：理疗员、救护队工作人员、手足病医生、职业病治疗助手。

SIA：社会学家、心理咨询师、学校心理学家、政治科学家、大学或学院系主任、大学或学院教育学教师、大学农业教师、大学工程和建筑课程教师、大学法律教师、大学数学、医学、物理、社会科学和生命科学教师、研究生助教、成人教育教师。

SIE：营养学家、饮食学家、海关检验员、安全检验员、税务稽查员、校长。

SIC：描图员、兽医助手、诊所助理、体检检查员、监督缓刑犯工作者、娱乐指导者、咨询人员、社会科学教师。

SER：体育教练、游泳教练。

SEI：大学校长、学院院长、医疗行政主管、历史学家、家政经济学家、职业学校教师、资料员。

SEA：娱乐活动管理员、国外服务办事员、社会服务助理、一般咨询者、宗教教育工作者。

SEC：社会活动家、退伍军人服务官员、工商事务代表、教育咨询者、宿舍管理员、旅游管理经理、饮食服务管理员。

SCE：部长助理、福利机构职员、生产协调员、环境卫生管理人员小、戏院经理、餐馆经理、售票员。

ERI：建筑物管理员、工业工程师、农场管理员、护士长、农业经营管理人员。

ERS：仓库管理员、房屋管理员、货栈监督管理员。

ERC：邮政局长、渔船船长、机械 *** 作领班、木工领班、瓦工领班、驾驶员领班。

EIR：科学、技术和有关周期出版物管理员。

EIS：警官、侦察员、交通检查员、安全咨询员、合同管理员、商人。

EIC：专利代理人、鉴定人、运输服务检查员、安全检查员、废品收购人员。

EAR：展览室管理员、舞台管理员、播音员、驯兽员，

EAS：法官、律师、公证人。

ESR：家具售货员、店售货员、公共汽车驾驶员、日用品售货员、护士长、自然科学和工程行政主管。

ESI：博物馆管理员、图书馆管理员、古迹管理员、餐饮业经理、地区安全服务管理员、技术服务咨询者、超级市场管理员、零售商品店店员、批发商、出租车服务调度。

ESA：博物馆馆长、报刊管理员、音乐器材售货员、广告商、画商、导游、（轮船或班机上）事务长、飞机上的服务员、船员、法官、律师。

ESC：理发师、裁判员、政府行政管理员、财政管理员、工程管理员、职业病防治、售货员、商业经理、办公室主任、人事负责人、调度员。

ECI：银行行长、审计员、信用管理员、地产管理员、商业管理员。

ECS：信用办事员、保险人员、各类进货员、海关服务经理、售货员、购买员、会计。

CRI：薄记员、会计、记时员、铸造机 *** 作工、打字员、复印机 *** 作工。

CRS：仓库保管员、档案管理员、缝纫工、讲述员、收款人。

CRE：标价员、实验室工作者、广告管理员、自动打字机 *** 作员、电动机装配工、缝纫机 *** 作工。

CIR：校对员、工程职员、海底电报员、检修计划员、发报员。

CIS：记帐员、顾客服务员、报刊发行员、土地测量员、保险公司职员、会计师、估价师、邮政检查员、外贸检查员。

CIE：打字员、统计员、支票记录员、订货员、校对员、办公室工作人员。

CSR：货运代理商、铁路职员、交通检查员、办公室通讯员、薄记员、出纳、银行财务职员。

CSA：秘书、图书管理员、办公室办事员。

CSE：接待员、通讯员、电话接线生、卖票员、旅游服务员、私人职员、商学教师、旅游办事员。

CER：邮递员、数据处理员、办公室办事员。

CEI：推销员、经济分析专家。

CES：银行会计、记帐员、法律文书、速记员、法庭报告人。

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