当前流行的新职业和逐渐消失的旧职业有哪些？

流行的新职业主要集中在高新技术领域，对从业人员知识、技能水平具有较高要求。具体包括以下职业：

人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员、农业经理人、物联网安装调试员、工业机器人系统 *** 作员、工业机器人系统运维员。

逐渐消失的旧职业很多，简单列举几个：

1、钟表维修师傅

拯救时光绝对是个技术活，钟表师傅拿着个小镊子将手表“分尸”，然后又神奇地装上。虽然修表师傅现在还会出现在一些小街小巷里，可惜的是，这一行当却逐渐衰落。

2、剃头匠

一把剪刀、推子、梳子、刮刀，在巷子里弄一张椅子就开起了发廊，剪头发只要几块钱。那个时候剪头发真的就只是剪头发，而现在的洗剪吹没有大几百还出不来。现在这一类的老式理发在一些小巷子还是可以找到的。

3、补锅师傅

补锅以前是街道手工作坊的一门职业，按锅的品种来决定工程的不同。有专门补铁锅的，有专门补搪瓷器皿的，也有专门补铝锅水壶的。

4、箍筒匠

箍桶是上世纪八十年代以前的老行当，一张刨凳、一柄斧子、一个扒箍、一把锤子，在箍桶匠的手中把弄着，便成就了我们生活必需品。

5、打秤匠

做秤是个精细活儿。在这“斤斤计较”之间，钉秤匠付出了他的青春与汗水。精工细作，毫厘必究，只为了手艺人的那份承诺。

6、打铁匠

“半间东倒西歪屋，一个千锤百炼人”，是旧时打铁匠的真实写照。一个铁砧，几杆铁锤，几把铁剪，外带风箱和火炉是打铁人的基本家当。

7、d棉花

小时候家家户户要做被褥都会去找d棉花的工匠，随着一声声弦响、一片片花飞，一堆棉花被压成一条整整齐齐的被褥，小时候有新被子盖也是很幸福的事！

8、修钢笔

旧时的人们崇尚节俭。钢笔坏了能修则修，修钢笔大都“立等可取”。当换完笔尖、笔杆和皮胆，一支被损坏的钢笔就获得“新生”了。如今计算机的普及和笔业的发达，钢笔逐渐被代替，修钢笔就自然地被社会淘汰了。

9、公车售票员

小时候觉得售票员阿姨撕票的动作很酷，现在都可以自助买票了。

自6月8日新职业在线学习平台20版正式上线以来，新职业从业者在线学习热情高涨。数据显示，96%以上的职场人士希望学习新职业。其中，提升职业发展空间、掌握新技能、为未来做准备成为职场人士学习新职业的主要原因；90%以上的企业组织希望通过新职业培训，提升员工成长空间，给企业注入新动力。未来5年，新职业人才需求规模庞大，预计云计算工程技术人员近150万、物联网安装调试员近500万、无人机驾驶员近100万、电子竞技员近200万、电子竞技运营师近150万、农业经理人近150万、人工智能人才近500万、建筑信息模型技术员近130万、工业机器人系统 *** 作员和运维员均达到125万，数字化管理师从业人员已超过200万，人才缺口近千万。

数字化技能受追捧，90后最担心失业

用户对于数字化技能的偏好，成为新职业时代的显著特点。数字化管理师、无人机驾驶员、人工智能工程技术人员、农业经理人、物联网工程技术人员成为用户最想学习的新职业。其中，60后偏爱农业经理人，00后偏爱电子竞技运营师。

“我来自农村，父母也都是农民，全家人都希望我能找到一份好工作。学习数字化管理师之前，我经常在面试中直接被拒绝。后来，在网上了解到这个新职业，便报名参加了学习。”就读于重庆交通职业学院的夏浩，是一名大学生数字化管理师。在大学生就业“双选会”中，他同时收到三个公司的邀约，成为名副其实的“香饽饽”。“以前找工作主动权在企业，而现在主动权在我自己手中。”

在地域分布上，广东、浙江、北京、河南、山东、陕西、江苏、上海、河北、湖北、四川学习新职业人数位居前列，新职业的火爆为城市发展注入新动能，催生出越来越多的“新就业城市”。

在年龄维度上，80后、90后成为新职业主力军，占比83%。“职业自由”成为年轻人追求的工作方式。职业自由是指职场人士掌握多种职业技能，可选择职业超过两种以上，具有自主择业主动权。

北京吸引了很多的年轻，有人选择留在家乡，有的人选择北漂来到这里，有很大的一部分原因是北京的经济确实很发达，这里吸引了千千万万的少年，而且因为是首都，所以接受的信息都是第一手的，而北京也做了一个职业的统计，关于30个新型职业的薪酬数据，那么我们来看一下排名前五的行业都是哪些呢？

一     云计算工程技术人员

现代社会发展的非常快，云计算这个专业的未来前景还是比较不错的，不过这个专业对于技术的要求也比较高，而且大部分入职都是在一些比较大的企业里，工作状态属于比较繁忙的，但是辛苦和薪资都是成正比的。

二     人工智能工程师

提起人工智能，大家想到的第一个词是什么呢？AI吗？其实人工智能应用的方向非常多，比如指纹识别，人脸识别等等，很多的地方都是需要这一岗位的，这一岗位这几年的密度明显的大了起来，也是比较技术性的工作岗位。

三    大数据的工程人员

这一点相信大家应该比较能够感同身受了，因为数据化变得越来越精准，一些商家资本可以精准无误的捕捉到我们的想法，并且进行推送，这还只是大数据的一部分，大数据可以整合资源，创造更高的商业价值。

四   物联网工程技术人员

物联网是互联网的一个方向的延伸，涉及到的范围很广很大，比如智能交通家居等方面，物联网的应用也在涉及贯彻到我们生活中的方方面面，和我们的生活息息相关密不可分。

五   数字化管理师

数字化管理可以推动一个企业更高效，也更容易整合一些数字信息，而这个岗位也是19年才出来的新岗位，但是短暂的时间发展却很好。

以上的这个五个行业也能感受到都是科技类的工作岗位，对于要求比较高，所以大家知道现在应该选择怎么样的专业了吗？

在正常工作的同时我们也可以自费参加一些培训课程，针对于我们今后工作的开展以及其他技能的学习，也会带来更加积极的帮助，而且在学习这些课程的时候，也可以提升我们的整体实力，对于自己今后的发展和后续的变化也会带来更多的帮助，可以有助于提升我们的整体实力以及后期学习所带来的收入。

关系：新需求催生新技能 新职业适应新变化。
我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，对劳动者的科学文化素质和能力水平提出新的要求。近几年，随着我国人工智能、物联网、大数据和云计算的广泛运用，与此相关的高新技术产业成为我国经济新的增长点，对从业人员的需求大幅增长，形成了相对稳定的从业人群。
催生新职业很重要的一点，是社会的需求。需求变迁了，职业也会随之变迁。近几年，物联网、大数据、信息安全、数字制造、人工智能等新兴概念层出不穷，目前已经催生出很多新职业。未来人力资源社会保障部还会密切跟踪职业活动领域的新发展新变化，动态了解和掌握新职业发展情况，并将完善新职业发布制度，定期发布新职业信息。

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