职场中年危机该怎样化解？

职场上永远不缺乏人才，在自己的领域工作到中年，很有可能会被锐意进取的年轻人取代。中年一旦裁员，家庭压力，心理压力很很大，重新找工作也很困难，在公司里积累的人脉资源也会有损失。或者能力跟不上发展，在工作上没有任何进步，职位不升反降，这些都是很让人忧心的。
为了防止这一切，就要让自己一直适应职场。

职场的中年危机表现形式在前面已经说过了，具体的解决办法如下：
1跟上自己职业潮流，永远保持学习状态。在自己的领域开拓进取，这样就能永远利于不败之地。只有能力和成就才是你的立身之本。确实，中年后精力不够，时间不够，但这都不是你停止学习的理由。
任何行业都在不断发展，不进步，就会被淘汰。比如说电子信息行业，热门的软件，游戏，机器人，物联网日新月异，一旦力不从心，就只能啃老本，自然有愿意学习的人才补充进来。
所以要多少学习网站，论坛，讨论组。多学习国外传进来的先进技术知识，多参加学术交流会。

2处理好职场的人际关系。上司，同事，下属，无论哪发面都不用拖后腿。扮演好自己在人际交往中的角色，做到能干的下属，友好的同事，威严而不失亲切的上司，这些都是你在公司里好好工作的助力。
如果是需要用其他公司交往的职位，打理好关系也是很重要的。社交是成年人的能力，一定要学会遵守社会法则。