写简历建议用STAR法则来写。S代表situation(情景),T代表target(任务),A代表action(行动),R代表result(结果)。
S:阐述任务背景,就是说你在什么情况下加入到这个公司的,你在什么情况下做的这个项目;T:描述你的工作内容,描述你的工作职责是什么,内容是什么,日常流程有哪些等等;A:所采取的行动;R就是描述你的行动所实现的结果。
如果你觉得用STAR法则来改写自己的简历很难的话,没关系,我已经给你准备好了现成的个人简历模板。
随便截图,都是标准化的STAR法则案例,尤其对想进互联网行业、但是又写不好简历的小伙伴特别友好。
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凡科、五百丁。
现在是有很多的简历模板类的网站,但上面的信息主要都是采集过来的,很多并不规范。其实,大的人才网站(如前程无忧、智通人才网)的简历模板一般都经过科学的设计,更符合企业HR的阅读体验。建议不妨上这些网站注册一份简历更好。
从企业HR的角度思考,他们一般不喜欢接收过来的简历,五花八门的,各种格式都有,而且他们也没有时间去查看这些简历。企业HR找简历的流程一般是,直接登录招聘网站的后台,在后台的简历库中直接查看主动投递的或者搜索的简历,有适合的就直接联系面试。
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