UI 设计培训哪里好，哪个机构不骗人，学完能找到

随着智能手机的普及、5G时代、人工智能、大数据等的发展，我们可以通过手机完成日常生活中购物、吃饭、社交、娱乐等动作，我们通过电脑实现无纸质办公、远程教育、医疗等，是互联网给我们带来了更加智慧的生活。互联网行业的大热也应运而生了很多IT培训机构，方便大家通过培训掌握IT技能，加入互联网大军。那这么多IT培训机构，其中也不乏有很多培训UI设计的机构，但是机构这么多质量肯定参差不齐，那如何选择一个好的UI培训机构呢？

其实选择一个好的培训机构，需要花时间和精力去了解、对比，而不是只在网上看机构宣传广告、或者听机构的老师天幻乱坠的承诺。在了解一个机构前，你首先要搞清楚自己的需求，你是想要学习提升，还是想要零基础装行，你是注重课程还是注重就业服务等等。然后将自己的需求做优先级排序，然后带着这些需求去找最合适自己的UI培训机构。那每个人的需求千差万别，但是考察培训机构的方式大体相同，那先来我们来简单聊聊如何选择一个好的UI培训机构，再针对你的情况给你一些建议。

如何选择好的培训机构？

培训机构很多，课程有线上和线下的区别，也有双元教学模式的培训机构，那如果你想参加线下的培训机构，可以了解了各个机构宣传的线下的授课模式、师资等，然后去实地考察这些宣传的真伪了。

1、线下考察，可以从哪些方面去考察机构呢？

很多线下的培训机构在你初次了解阶段并不会在网上讲太多关于机构的课程、服务等，这些都需要你到线下机构面对面的详细了解。很多学生会觉得跑一趟很麻烦，但是到线下了解并不只是去听听机构的老师单方面的介绍，你也可以侧面去了解一下其他的信息。

（1）感受学习氛围

学习氛围其实对于学习来说很重要，这就是为什么很多人自学坚持不了想要报班培训的原因。好的学习氛围有约束力，能够让你不自觉的前进。好比重点高中，你看到周围的小伙伴都在学习，你肯定也会被这样的学习氛围感染，提升自己学习的自觉性。实地考察时可以去体验正在授课教室的学习氛围，如果大多数的学生都专注于学习至少证明了讲师能够吸引学生，学生能够跟上学习进度，也直观反映了机构的教学质量。

（2）考察硬件设备

硬件环境包括教室的硬件设施、机构的配置等。大多数的UI设计培训机构都会给学生提供电脑，但是UI设计的电脑会有一定的要求，如果你不打算为了学习再花钱去买个电脑，你就需要去考察机构提供的电脑能够支撑你学习。

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（3）了解班级人数

很多报班的小伙伴也会在意班级是否有人数限制，因为老师的精力有限，如果人数过多老师可能解决疑惑的速度会慢一点，学习效率会降低。实体考察可以探探班级人数是否有限制，很多机构会承诺小班教学，但是是否落实只有实体考察才能了解。良心的培训机构会严格把控教学质量，对一个班人数也一定会有限制，一般建议一个班不超过30人。

所以，如果你是对班级人数有很高的要求，你可以去线下正在授课的班级看看实际开班的人数是否和你的预期一致。

（4）辨明授课方式

很多小伙伴选择线下培训最主要的原因就是面授，可以及时解决自己的问题，提高学习的效率。但是线下培训也有有两种授课方式，一种是视频授课，另一种是面授。由于教学成本、师资力量等问题，很多培训机构是总部面授分校视频授课的模式。这样一个老师教学，可以覆盖全国所有校区，节约了教学成本。

如果你对授课的方式很在意，想要选择全程面授的课程，通过实体考察你可以去正在授课的班级转转，看看宣传的授课方式是否和真实的授课方式一致。

（5）考察教学环境

通过实体考察，可以最直观的感受教学环境，虽然教学环境不是选择培训机构最重要的，但是一个干净、整洁、明亮的教学环境可以让学生得更加专注的学习，而且一个教学机构的环境也侧面反应了机构的硬件条件等。培训机构的交通是否方便，是否有快捷的就餐途径等，这些肯定都在你的考虑范围之内。

如果一个机构讲师再好、课程再优秀，但是交通不方便、生活不便捷、教学环境差，但是你能否坚持克服这些外在的困难，认真的学习四到五个月呢？

来源：阿多比设计学院官网

（6）咨询在读生

网上的各类机构评价可能会存在虚假信息，全是好的评价可能是刷出来的，负面消息也不一定真实，可能是竞争对手的恶意抹黑。所以在网上查机构的评价不如直接找该机构在读书或者毕业生咨询。咨询的方式多样，可以要求咨询老师把你拉到机构的学生群，一般来说学校都会对学生建群或者针对班级建群。如果咨询老师大方的把你拉进群，说明咨询老师对自己的机构有信心。如果你不好意思在大群里问可以通过群加在读或者毕业生，这样可以获取最真实的机构信息。

或者也可以趁在读班级下课或者放学时，找机构的在读生咨询，问问在读生的学习体验，咨询往届毕业生的走向、咨询上课节奏是否能跟上、咨询讲师上课质量等。当然要多问几个，因为每个人的学习体验可能都不一样，然后综合意见去判断这个机构的好坏。

（7）了解培训合同

线下的机构一般不会在网上直接给你看他们的培训合同，所以线下咨询最关键的是要了解清楚培训合同的内容。合同内容太多，哪些内容是我们需要重点关注的呢？如果你对教学、就业、缴费等很关注，你就需要理清合同中这些内容。

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如何退费是否写明清楚？

正式开始读书后，如果你觉得机构不合适怎么办？这时候是继续坚持学完还是申请退学？

很多小伙伴由于培训前没有搞清楚该机构的退费模式，导致中途想要退学发现学费无法正常退户，只有硬着头皮完成学习，最后却没有达到自己的预期。

很多培训机构的负面消息往往都是从就业不成功的学员来的，因为他们花了时间和金钱却没有得到相应的就业服务，最后没有成功就业。这样的小伙伴如果想要找机构退费，如果合同里面没有写明清楚，退费成功的几率会特别小。

所以关于退费，一定要搞清楚且看清楚是否写在了合同里，在合同中又是如何体现这一部分内容的，如果真的退费，合同中的条款是否对自己有利。比如如果学习到一半，想要退学如何退费？如果没有成功就业又如何退费？等等。

合同中是否写明就业服务？

合同中有没有写明培训之后的就业服务是怎样的？一般行业里做的比较好的培训机构都有一套自己的就业流程，会有相应的就业老师给学员上岗前培训课程、模拟面试、对接学员的个人信息，最后根据招聘的岗位给学员推荐工作。所以如果你关注就业且机构给你承诺有就业服务，一定要在合同中查明清楚就业服务的相关内容。

因为有些机构只是给你口头承诺，并没有打算真的落实这件事情，对于这种口头承诺基本上都不用理，不然到时候亏的是自己。

还有很多机构在招生宣传的时候都会说学完之后推荐就业，也有一部分是推荐就业+保障就业。首先要明确推荐就业和保障就业的含义，推荐就业只是给你推荐一个岗位让你去面试，至于能不能过就看自己的能力。保障就业则是会尽全力让你找到一份工作，注意这一点在合同中是否阐明的清楚详细。

推荐或保障就业的岗位是否专业对口？

转行的最终目的是找到一份对口的工作，但是有些机构为了让你就业不会去考虑你的专业因素，可能会给你推荐不相关的专业工作，这点一定要注意。因为有些人一想到推荐就业就认为推荐的岗位肯定是跟自己本专业相关的，但事实有时候并不是这样的，遇到良心的机构可能都是给你推荐的相关岗位让你去面试，遇到那种不负责任的机构，只要有公司来招人，都会让你去面试，最后耽误的只是自己的时间，所以如果是保障就业一定要查明就业方向是否和专业对口。

就业服务的时间期限是多久？

不要觉得有推荐就业、保障就业就可以高枕无忧，毕竟这些都不是为你终身提供的，都是在一定期限内，关于就业服务的期限，一般都会在协议中有所体现，所以在签订协议的时候一定要看清楚，尽量做到心中有数。

（8）了解真实的就业薪资

很多培训机构在宣传的时候都会刻意强调“高薪”二字，什么毕业月薪8K+，多名企上门招聘，3-5年薪资翻倍进入管理层，看到这些，你是不是很心动了？仿佛说的就是未来的自己一样。对于一部分人来说这是事实，但是这样的人毕竟只是少数。所以，线下考察你可以要求咨询老师给你看看最真实的就业数据，让你更了解真实的机构能力。

2、线上如何考察机构呢？

有的小伙伴并没有条件参加线上的课程，那线上的机构又如何选择呢？线上机构的选择方法其实同样也适应线下的机构，掌握方法上网也可以了解机构一些真实情况。

（1）招聘网站

来源：智联招聘

看机构是否存在招转培

招转培就是以招聘的旗号吸引学生面试，然后否定学生能力或者以其他方式吸引学生培训。如果在招聘网站中搜索对应的培训机构，有要求很低甚至零要求的招聘信息，那选择就需要谨慎了。

看师资

在招聘网站中搜索你想了解的培训机构名称，查看对老师的岗位职责/工作内容/岗位要求、工作经验、学历要求、工资待遇。

岗位职责/工作内容/岗位要求可以反映出招聘单位对于讲师的要求把控，讲师不仅需要有丰富的UI设计经验与能力，也需要有良好的教学能力和讲课能力。学历和工作年限的要求，也可以侧面反映出机构对于讲师的要求，虽说工作年限、学历不能和能力做对等，但是机构如果对于这一块有个严格的把控，说明机构本身也会高一个层次。

薪资待遇也是侧面反映讲师水平高低的一个方面，如果培训机构的讲师的薪资都低于宣传学生的就业薪资，那说明机构讲师的质量一般。

（2）机构的官网

企业都意识到通过线上资讯来吸引更多的潜在客户是多么重要，潜在客户对你的公司及产品印象的好坏，很大程度上取决于你在网站设计上投入精力的多少，UI培训机构的官网也一样，它能给初次了解你的小伙伴留下固定的印象。

如果UI培训机构的官网都没有符合该机构特色的界面，那这个UI培训机构又如何培养出UI设计人才呢？

                                          来源：阿多比设计学院官网

当然，UI设计培训机构的官网并不是设计感越重，交互越炫酷越好，因为机构的官网旨在宣传该机构的特色，要用简约而不简单的界面、通俗易懂的语言和简洁的 *** 作让零基础的小伙伴了解该机构、了解UI，抓住课程特色。除了看官网的外表，通过机构官网你还可以获取哪些有效信息呢？

课程大纲

很多培训机构会在官网中展示自己的课程大纲、课程内容等，将心仪机构的课程大纲截图下来，对比几家的课程大纲，去判断哪家课程大纲、课程周期安排比较合理，内容深度和广度是否适当。

学员作品

虽然说官网展示的学员作品并不一定真实，但是如果官网展示的作品中都没有优秀的，那如何保障你学习之后可以达到很高的水平呢？

就业信息

很多培训机构在宣传的时候都会刻意强调“高薪”二字，查看该培训机构在官网展示的就业信息，薪资待遇如果全是高薪那可能还是有些虚假的成分。因为大多数零基础想要转行的小伙伴，通过培训一般只能以初级UI设计的水平进入该企业。

拿成都来说，成都UI设计的平均薪资是8000左右，3年以内工作经验的UI设计薪资水平在5000-8000左右。所以如果一个企业官网宣传UI设计的薪资各个都是月薪上万，那就业信息这一栏就毫无参考价值。如果学员就业信息有高有低，而且薪资待遇较为接近市场的真实水平，至少能说明该培训机构真诚可信。

（3）设计类网站

UI设计是个拿作品说话的工作，很多设计类的培训机构会将学员作品分享至各类的设计平台，如果在官网中只能看到一部分学员作品，想要查看该机构更多学员作品可以在各类设计网站去搜索查询。

也许你作为一个新手小白不能清晰的判断一个作品的好坏，但是在设计类的网站中，作品的点赞量也可以反映作品的水平高低，帮助你判断这个机构的学员作品好坏。

说了这么多，通过以上方法，你能大致筛选出一部分较为靠谱的培训机构，能够看清楚哪些机构最真实。至于你关注的学完之后能找到工作，你就需要了解清楚他们的就业服务了。

联为智能教育、启程教育等plc培训不错。
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物联网被称为继计算机、互联网之后的第三次信息浪潮，目的在于把所有物品通过射频识别等信息传感设备与互联网连接起来，实现智能化识别和管理国际电信联盟2005年在一份报告中畅想“物联网”时代的美景：当司机出现 *** 作失误时汽车会自动报警；公文包会提醒主人忘带了什么东西；衣服会“告诉”洗衣机对颜色和水温的要求……资料显示：中国科学院早在1999年就启动了传感网研究，并在无线智能传感器网络通信技术、微型传感器、传感器端机、移动基站等方面取得重大进展。目前已拥有从材料、技术、器件、系统到网络的完整产业链。这为物联网的实现奠定了良好基础。
本次开设物联网工程的院校有北京理工大学、哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、南京航空航天大学、西北工业大学、北京科技大学、北京邮电大学、天津大学、大连理工大学、东北大学、吉林大学、河海大学、江南大学、合肥工业大学、山东大学、武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学、湖南大学、中南大学、重庆大学、西南交通大学、电子科技大学、四川大学、西安交通大学、太原理工大学、苏州大学、江苏大学、山东科技大学、西北大学。
物联网工程是归属于电气信息类的，所以学校自身在电气信息类专业的实力会对物联网工程专业本身有很大影响——背靠大树好乘凉嘛。如果你想报考这个专业，那就要先确定你的分数层次大概能读以上哪些学校，筛选完毕后依次了解它们在电气信息方面的实力，如相关相近专业的基本开设情况（课程、师资等软硬件水平），了解相近专业的教师数量、国家/省级重点学科数量、国家/省级重点实验室数量等，这些流程很乏味繁琐，但对于犹抱琵琶半遮面的新专业来说，已经是比较好的选择之道。
以下纯属个人判断：因为是新专业，所以大家在填报时比较忐忑，所以我觉得不会像传统专业那样火爆，但因为有政策和舆论因素，所以小编估计，竞争程度中等偏上些吧。
新专业有个危险之处，虽然很热门，但相关产业并未完全成形，比如你4年后物联网工程毕业了，但都没什么单位招聘这个专业的学生，或者对这个专业不了解、不敢用它的毕业生；而且各院校开设这个专业都还处于起步阶段，带摸索性质，从这个意义上说，是对未来毕业生就业的不利因素。
以上只是我的一点点看法，不一定对！如果你对物联网工程很有兴趣，建议你多了解这个专业的内涵、学习课程、未来的就业趋向，不要想当然觉得新鲜、热门就填报了。

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