电梯有哪些岗位

问题一：电梯行业的岗位 看你的职业规划了，如果仅作技术不想换岗位做研发还是不错的，但是如果要换职位比如想干几年后想去做销售那就去做调试。本人和同学都是学电气自动化的，我做的技术研发，同学做的调试，后来同学都转销售了都做得不错，我呢就是那点死工资，养家没问题，想发财没门。

问题二：电梯行业哪个岗位最有发展？ 制造电梯。。

问题三：女士在电梯行业有什么职务 除了安装、维修，其他都可以，只要你有能力。我就是在电梯行业的。

问题四：电梯公司都有什么岗位？ 和别的公司基本一样吧！

问题五：电梯与什么工作有关 卖电梯、装电梯、修电梯、开电梯。
呵呵，主要是这几样工作吧。

问题六：电梯行业的人才在哪个招聘网找工作比较好点 我觉得电梯招聘网这个网站的确不错，前段时间我要找电梯维保的岗位时在很多大小网站投简历，大部分是石沉大海，邀请面试的公司不多，但是在电梯招聘网里才注册了3天，他们的客服联系问我求职的具体意向，不久立马就有5家电梯公司打电话叫我去面试了，虽然公司不是一些很大型的，可人家待遇都不错呢，我正纠结在两家公司当中不知要选择哪一家去上班了！

问题七：电梯的使用管理包括哪些主要内容 转载以下资料供参考
电梯使用管理与维护保养规则
为使全国电梯使用管理和维护保养形成一个统一的、能满足电梯安全保障和正常运行的基本要求,以达到规范电梯使用管理与维修保养工作的目的，国家质检总局于2009年5月8日批准颁布了《电梯使用管理与维护保养规则（TSG T5001-2009）》，自2009年8月1日起施行。现将新规则的部分内容刊登如下，供读者学习参考。
第一章 总 则
第一条 为了规范电梯的使用管理与日常维护保养行为，根据《特种设备安全监察条例》，制定本规则。
第二条 本规则适用于《特种设备安全监察条例》适用范围内电梯的使用管理与日常维护保养工作。
本规则不适用于个人或者单个家庭自用的电梯。
第三条 本规则是对电梯使用管理与日常维护保养（以下简称维保）工作的基本要求，相关单位根据科学技术的发展和实际情况，可以制定高于本规则的工作要求，以保证所维保电梯的安全性能。

第二章 使用管理
第四条 使用单位应当加强对电梯的安全管理，严格执行特种设备安全技术规范（以下简称安全技术规范）的规定，对电梯的使用安全负责。
使用单位应当购置符合安全技术规范的电梯，保证电梯安全运行所必需的投入，严禁购置国家明令淘汰的产品。
第五条 使用单位应当根据电梯安全技术规范以及产品安装使用维护说明书的要求和实际使用状况，组织进行维保。
使用单位应当委托取得相应电梯维修项目许可的单位（以下简称维保单位）进行维保，并且与维保单位签订维保合同，约定维保的期限、要求和双方的权利义务等。维保合同至少包括以下内容：
(一)维保的内容和要求；(二)维保的时间频次与期限；(三)维保单位和使用单位双方的权利、义务与责任。
第六条 使用单位应当设置电梯的安全管理机构或者配备电梯安全管理人员，至少有一名取得《特种设备作业人员证》的电梯安全管理人员承担相应的管理职责。
第七条 使用单位应当根据本单位实际情况，建立以岗位责任制为核心的电梯使用和运营安全管理制度，并且严格执行。安全管理制度至少包括以下内容：
(一)相关人员的职责；(二)安全 *** 作规程；(三)日常检查制度；(四)维保制度；(五)定期报检制度；(六)电梯钥匙使用管理制度；(七)作业人员与相关运营服务人员的培训考核制度；(八)意外事件或者事故的应急救援预案与应急救援演习制度；(九)安全技术档案管理制度。
第八条 电梯在投入使用前或者投入使用后30日内，使用单位应当向设区的市的质量技术监督部门（以下简称登记机关）办理使用登记。办理使用登记时，应当提供以下资料：
(一)组织机构代码证书或者电梯产权所有者（指个人拥有）身份z（复印件1份）；(二)《特种设备使用登记表》（一式两份）；(三)安装监督检验报告；(四)使用单位与维保单位签订的维保合同（原件）；(五)电梯安全管理人员、电梯司机{适用于按照第九条第（五）款要求配备的电梯司机}等与电梯相关的特种设备作业人员证书；(六)安全管理制度目录。
维保单位变更时，使用单位应当持维保合同，在新合同生效后30日内到原登记机关办理变更手续，并且更换电梯内维保单位相关标识。
电梯报废，使用单位应当在30日内到原使用登记机关办理注销手续。
电梯停用1年以上或者停用期跨过1次定期检验日期时，使用单位应当在30日内到原使用登记机关办理停用手续，重新启用前，应当办理启用手续。
第九条 使用单位应当履行以下职责：
(一)保持电梯紧急报警>>

问题八：电梯公司总经理做什么工作 公司总经理工作职责
一、严格遵守国家法令法规，依据公司《章程》规定，并忠实执行。
二、组织实施公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
三、组织实施讨论通过的新上项目。
四、组织指挥公司日常经营管理工作，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜。
五、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联企业经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
六、根据经营需要，有权聘请专职或 法律、经营管理、技术顾问并决定其报酬。
七、决定对成绩显著的职员予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
八、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。
九、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。
十、坚持民-主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。
十一、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
十二、加强廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团组织工作。
十三、主持制定和完善公司的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立有效合理的运行机制;
十四、研究并掌握市场发展变化情况，全面负责公司业务的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作;
十五、负责中层以上管理干部的培养、考核、任免、督导;
十六、组织召开高级管理人员工作例会和员工大会。

问题九：现在电梯行业找工作，应该上什么网站？ 现在网上有很多综合平台找工作都是挺快的，
要是电梯行业的话，电梯招聘网会比较好一点。

问题十：从事电梯方面的工作需要考取哪些资格证书 国家规定的特种作业有17类，第一类就是电工作业。所有从事特种作业 *** 作人员必须取得特种作业人员 *** 作资格证书后方可上岗作业，违者将依照法规追究有关人员的法律责任（参见附件2）。因此， *** 作证的获取对于从业人员具有法律强制性。也就是说，没有“电工 *** 作证”的 *** 作人员，不管其专业背景如何，电工理论实践水平供高，其上岗行为均属违法行为。
电工作业从业人员可广泛涉及家电、汽车电子、系统综合布线设计、核电、低压电器、电线电缆、电控系统、电机、工业建筑、物业管理、电子元件、输变电、新能源等几乎所有与低压电工作业相关的行业。
你需要考：电梯维修保养从业资格证，省经贸委下属的电梯质量技术监察局去考，还不清楚的话，可以打监察局的电话去咨询下。

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