一、招才引智原则
1坚持德才兼备的原则;
2坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则;
4坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
5坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招才引智对象
符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生(不含委培、定向生)。
三、招才引智条件
1具有中华人民共和国国籍;
2遵守中华人民共和国宪法和法律;
3具有良好的品行;
4具备正常履行职责的身体条件;
5具有岗位所需的学历(学位)、专业和其他条件;
6应往届本科年龄30周岁及以下(1992年1月6日及以后出生)，应往届硕士研究生年龄35周岁及以下(1987年1月6日及以后出生)，应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下(1982年1月6日及以后出生);
72023年应届毕业生，需在2023年8月31日前取得相应的学历和学位证书。
依据《国家卫生健康委员会办公厅 公安部办公厅 人力资源和社会保障部办公厅 国家中医药管理局办公室关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)要求，对经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。
技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。
此条件中预备技师(技师)班毕业生视同具有大学本科学历，不视同具有学士学位;
不作为引进对象的主要情形：
1现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报名)不能报名;
2因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名;
3各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名;
4试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报名;
5招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名;
6被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招才引智要求的人员，不能报名;
7报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;
报考人员在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
岗位要求的辞退、试(聘)用期、服务期及各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
四、招才引智计划及岗位具体要求
吕梁市2022年度卫健系统事业单位招才引智(第二批)招聘404名工作人员(其中市直29名，各县市区375名)，招才引智岗位所需的具体条件以《吕梁市2022年度卫健系统事业单位招才引智(第二批)岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。
五、招才引智方式
1、县级及以下医疗卫生机构，岗位招聘条件为本科及以上学历、学士及以上学位要求的，岗位招聘数与报名人数比例达1:1即可开考，采取笔试与面试相结合的办法确定人选;岗位招聘条件为硕士研究生及以上学历、学位要求的，采取直接面试的办法确定人选，岗位招聘数与报名人数比例达1:1即可开考。
2、市级医疗卫生机构，岗位招聘条件为硕士研究生及以上学历、学位要求的，采取直接面试的办法确定人选，岗位招聘数与报名人数比例达1:1即可开考，岗位报名人数与岗位招聘数比例超过5:1(含5:1)时采取笔试与面试相结合的办法确定人选。
六、招才引智程序
招才引智实施方案由吕梁市卫健委招才引智工作领导组制定。
(一)发布招才引智公告
2023年1月6日在吕梁人事人才网发布招才引智公告。
(二)报名与资格初审
1报名方式及时间
报名时间：2023年1月29日8：00—2023年2月2日18:00
本次招才引智采取网上报名的方式进行(报名网址为:吕梁人事人才网)。
报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《吕梁市2022年度卫健系统事业单位招才引智(第二批)报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片。
(30kb以内，JPG格式。
)
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份z必须一致。
报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。
(其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。
如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业;国(境)外毕业留学生的专业由招才引智领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。
)
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。
对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》(人社部35号令)予以严肃处理。
凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
从报名第二日开始至报名截止之日，每日上午9:00在吕梁人事人才网公布各单位岗位报名人数情况。
2资格初审
资格初审由吕梁市卫健委招才引智工作领导组办公室组织。
时间：2023年1月29日8：00—2023年2月3日18:00
报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。
通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位;未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。
完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》(一式三份)，以备资格复审时使用。
3核减、取消岗位
(1)县级及以下医疗卫生机构岗位条件为本科及以上学历、学士及以上学位，实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上达1:1即可开考。
不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。
(2)县级医疗卫生机构与市级医疗卫生机构岗位条件为硕士研究生及以上学历、学位，实际报名人数不达岗位招聘人数的岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。
4下载打印《笔试准考证》
报考人员在报名结束后，可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。
下载打印过程中如遇问题请与0358-8234248或0358-8229575联系解决。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招才引智其他环节使用。
(三)考试与资格复审
(1)县级及以下医疗卫生机构，岗位招聘条件为本科及以上学历、学士及以上学位要求的岗位，采取笔试与面试相结合的办法确定人选，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。
(2)县级医疗卫生机构，岗位招聘条件为硕士研究生及以上学历、学位要求的人员采取直接面试的办法确定人选，面试成绩保留两位小数，面试成绩即为综合成绩。
(3)市级医疗卫生机构，岗位招聘条件为硕士研究生及以上学历、学位要求的人员采取直接面试的办法确定人选，面试成绩保留两位小数，面试成绩即为综合成绩;岗位报名人数与岗位招聘数比例超过5:1(含5:1)时采取笔试与面试相结合的办法确定人选，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。
1笔试
笔试时间、地点：以笔试准考证为准。
笔试范围：
(1)岗位要求为本科及以上学历、学士及以上学位的通过资格初审人员。
(2)市级医疗卫生机构，岗位要求为硕士研究生及以上学历学位要求的人员且报名人数与招聘岗位数比例超过5:1(含5:1)时的通过资格初审人员。
组织笔试：
笔试工作由吕梁市卫健委招才引智工作领导组委托有资质的第三方专业机构具体组织实施。
笔试内容:
笔试内容均为《医学基础知识》。
考试时间120分钟，满分100分。
笔试成绩保留两位小数。
笔试最低合格分数线为60分(含60分)。
参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效身份z，两证不全的不得参加考试。
身份z过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份z。
2 资格复审
资格复审工作由吕梁市卫健委招才引智工作领导组组织实施。
资格复审对象：(1)需进行笔试的岗位：从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据同一岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。
(2)直接进行面试的岗位：通过资格初审人员确定为参加资格复审人选。
取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在同一岗位笔试成绩达到60分及以上的考生中，从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。
递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。
资格复审递补只进行一次。
资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。
资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料：
(1)《报名登记表》(彩色打印一式三份，并在本人承诺部分签字);
(2)本人有效身份z、户口簿(首页及本人页)原件及复印件(一式三份);
(3)本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张;
(4)毕业证、学位证原件及复印件(一式三份);
(5)通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明、《中国高等教育学位在线验证报告》学位证明;
(6)复审时暂未取得相应学历和学位证书的2023年应届毕业生，需提供学校开具的学历学位证明，说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、学位证书，并在2023年8月31日前取得相应的学历和学位证书;
(7)已就业人员须出具单位同意报考证明。
其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止招才引智公告发布之日的工作年限等。
(8)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。
(9)报考岗位要求的相应资格证书原件、复印件(一式三份)。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试资格。
应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
资格复审需由本人参加，其他人员不得代替资格复审。
资格审查贯穿本次招才引智工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。
3面试
面试工作由吕梁市卫健委招才引智工作领导组委托有资质的第三方专业机构组织实施。
通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。
面试采取结构化面试的形式。
面试时间10分钟，满分100分。
主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面的素质和水平。
面试成绩最低合格分数线为70分(包括70分，面试成绩保留两位小数)，否则不能进入体检、考察等环节。
面试工作将全程录音录像。
面试成绩当天张榜公布。
(四)体检和考察
体检和考察由吕梁市卫健委招才引智工作领导组办公室组织实施。
1只进行面试的岗位。
在面试70分及以上考生中，根据同一岗位综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。
2采用笔试、面试方式相结合的岗位。
在面试70分及以上考生中，根据同一岗位综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选;若笔试成绩仍相同时，就综合成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。
体检和考察由吕梁市卫健委招才引智工作领导组办公室组织实施。
3体检注意事项：
(1)做好事前准备和保密工作。
体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。
(2)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。
体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。
参加体检的报考人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。
对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。
不按时参加体检者，视同放弃资格。
4考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等进行考察。
不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。
因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，依据同一岗位综合成绩顺次递补一次(综合成绩并列的排序方法同上述体检对象确定方式)。
(五)公示与聘用
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。
公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。
聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
考生应诚信报考。
对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
(六)咨询、监督
本公告未尽事宜，由吕梁市卫健委招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。
0358-8498028 离石区卫健局
0358-7862056 孝义市卫健局
0358-2109696 汾阳市卫健局
0358-3305097 文水县卫健局
0358-4022505 柳林县卫健局
0358-4582265 临县卫健局
0358-6322357 兴县卫健局
0358-5422382 交口县卫健局
0358-6025598 方山县卫健局
0358-5300647 中阳县卫健局
0358-3535639 交城县卫健局
0358-6724779 岚县卫健局
监督电话：0358-8223691 吕梁市纪委监委驻市卫健委纪检组
电话开通时间:招才引智期间工作日的工作时间。
七、引进人才待遇及管理
本次招才引智引进的人才，按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》有关规定落实待遇保障政策。
被聘用人员最低服务期为三年，聘用人员三年内个人不得离职，其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取政府给予的各类人才补贴补助。
八、疫情防控
为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下：
考生考前要加强自我健康监测，减少聚集和流动，不去人员密集的场所，考试期间“两点一线”，往返考点途中全程做好个人防护，自行做好每日测量体温和监测健康状况，做好自己健康的第一责任人。
受新冠病毒感染影响，招才引智工作有关要求和疫情防控措施等将根据山西省疫情防控办政策作出实时调整，请考生密切关注吕梁人事人才网相关公告。
具体考试工作疫情防控要求详见各环节公告。
本公告未尽事宜，由吕梁市卫健委招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。
特别提示：
本次招才引智考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。
目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。
敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
吕梁市卫健委招才引智工作领导组
2023年1月6日
附件：
1吕梁市2022年度卫健系统事业单位招才引智（第二批）岗位表
2吕梁市2022年度卫健系统事业单位招才引智（第二批）报名登记表
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：>一、企业基本情况
柳林县森泽煤铝有限公司是一个跨地区、跨行业，以煤炭生产为基础，以铝矾土矿生产加工销售为支柱，以旅游和餐饮为两翼，资源综合利用，产品互相关联、产业链条式开发的高效环保新型大型民营企业集团。于2006年注册成立，法定代表人刘继平，注册资金5000万元人民币，资产总额约30亿元。产权清晰，无争议纠纷。集团企业拥有11个实体企业，包括一个氢氧化铝阻燃材料厂、年产90万吨煤矿一座、五个铝矾土矿（年产能约120万吨）、一个耐火材料厂（年生产耐火材料约10万吨）、一个四星级酒店、一个生态旅游开发景区（占地约10000亩）。员工2800人。
公司秉承“开拓进取、追求卓越、科学发展、报效社会”的经营理念，努力实现公司又好又快发展，为推动吕梁经济的稳定、繁荣发展而奋斗。
二、现有资源优势
1铝矾土矿资源优势
阻燃材料项目生产所需主要原料为铝矾土矿石，辅助原料为石灰石、原煤等。主辅原料均为森泽公司自有，主料铝矾土矿石情况如下：
公司现有已经获得采矿权并正常生产的矿井共五个，资源储有量5000万吨，五个铝矾土矿年产能120万吨，五个铝矾土矿采矿权手续独立。其实际拥有和控制人均为刘继平。
柳林县境内经过勘查已探明的资源总储量约5000万吨，正在勘探普查的矿界面积约20平方公里，储量在5000—10000万吨。山西省国土资源厅目前已确定的整合方案中，柳林县森泽煤铝公司被确定为唯一的承载企业，负责已探明的5000万吨资源的开采。同时，柳林县政府发文上报，申请将正在勘探普查的20平方公里铝土矿资源权授予柳林县森泽煤铝公司，作为森泽公司70万吨／年阻燃剂项目建设的配套资源，综合利用，综合开发。
2煤炭资源优势
森泽公司现有煤矿1个，为柳林县下山峁煤矿，主要生产4#、9#优质主焦煤，井田面积40176平方公里，保有储量3320万吨。目前年综合产能约90万吨，按照2008年煤炭市场价格，年可实现产值及销售收入约7亿元人民币，实现净利润约3亿元人民币。
欢迎您的光临！吕梁招标网隶属于吕梁市政府采购服务中心（以下简称：吕梁招标网）为吕梁本市区内各类工程建设项目提供交易和信息服务、中标、采购等信息服务的政府性门户网站。吕梁招标网积极履行省招标网（山西招标网）相应职责，维护各项工程采购项目活动秩序。
吕梁市政府采购服务中心中采购业务 *** 作规程基本概况：
中心各部室：
为规范中心业务 *** 作流程，使部室间能够各司其责、相互制约，根据《中华人民共和国政府采购法》、《吕梁市市本级政府采购管理办法》,特制定本 *** 作规程。
一、政府采购业务受理
受理部室为综合部。各单位持《政府采购计划表》及《政府采购方式审批表》委托中心采购时，首先到综合部备案登记，登记内容主要包括：项目编号、项目名称、技术规格、采购方式、资金来源、资金预算、采购单位、联系人、****、委托时间等。
综合部于项目受理当日填写采购业务审阅卡，提交中心领导审阅。中心领导审阅完毕综合部应及时将领导批示随受理文件转相关业务部室办理。
二、签订委托代理协议
综合部将中心领导审阅文卡及受理资料转相关部室。相关部室收到综合部转来的采购文件后要及时审核采购人提交的采购计划表和采购方式审批表是否完备，同时进行商情调查（包括：市场行情、货源情况、项目技术等）。并在受理当日与采购人联系，核实项目技术参数、商务要求（包括：采购数量、计划使用时间、供货地点、资金落实情况、付款方式与其它要求等），与采购人协商签订委托代理协议，提出拟实行的采购方式提请中心领导审签。
三、编制招标（采购）文件
各部室在与采购单位签订完委托协议后，于3个工作日内编制出招标或询价（采购）文件，经中心领导审阅并征求采购单位无异议后报政府采购管理办公室备案。征求采购单位意见包括：公告时间、开标时间、采购项目技术要求等。
四、发布信息公告
各业务部室在招标（采购）文件审定后当日草拟采购公告，报中心领导审签后转采购三部，采购三部在收到承办部室转来的采购公告后，当日内在财政部门指定的媒体上发布公告。
五、招标（采购）文件发售、供应商资格预审
属招标（采购）项目，各业务部室负责对报名供应商进行资格预审，并填写资格预审表，资格预审合格后，财务室凭业务部室出具的告知单收取招标文件工本费，业务部室凭财务室出具的收据发售招标（采购）文件。
六、评标人员的组成
在未建立政府采购专家库前暂由市人大、市财政局相关科室、政府采购办、市审计局、采购单位代表（2---3人）等单位相关人员组成，监督单位为市纪监委综合监察室。
七、采购项目的具体组织实施
各业务部室组织对既定招标项目的开标工作（包括：接收招标文件、组织开标、唱标、评标的具体工作等）。采购三部做好签到、开标、评标记录。综合部负责开标前会场的布置，通知评标人员及发放评标补助等。
八、中标通知及公告
各业务部室于评标结束后草拟中标通知书，报中心领导审阅，中标通知书于招标结束后三个工作日内通知中标供应商；采购三部于招标结束后编制中标公告，报中心领导审阅后，三个工作日内在指定的媒体上公告。
九、政府采购合同签订与备案
采购结束后，各业务部室将此次招标文件、供应商投标文件、评标人员签字表、中标通知书等相关资料转采购三部，采购三部按中标通知书及《政府采购中心采购事项审核卡》及时组织供需双方签订合同，合同履行完毕后将采购方式、采购结果报综合部。
十、采购项目验收
由采购三部会同承办部室、采购建筑单位根据投标文件所列事项、合同补充内容，对所采购货物进行验收，并要求采购单位填写《政府采购验收报告》表；验收报告由中心出具，采购人、供应商、中心三方签章（由采购单位组织验收的要注明“由采购单位自行验收”字样）。
十一、采购项目归档
采购三部负责项目档案整理归档工作。采购项目自签订政府采购委托代理协议之日起建立项目归档，项目实施完毕，采购三部进行统计分析，按月累计汇总，报出统计报表和分析资料。
吕梁市政府采购服务中心网站：>
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