2023年邯郸市肥乡区党群系统事业单位公开招聘工作人员公告？

根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》(邯人社〔2011〕31号)，为满足我区党群系统事业单位工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘2022年度党群系统事业单位工作人员110名。
现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。
按照发布公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选岗、聘用等步骤进行。
三、招聘岗位、人数
本次招聘岗位为肥乡区全额事业编制工作人员110名，其中限“高校毕业生”报考岗位55名，定向招聘岗位10名，分别为：
乡镇农业综合服务中心32名;
乡镇自然资源和生态环境办公室25名，其中限“高校毕业生”报考岗位25名;
乡镇综合行政执法队25名，其中限“高校毕业生”报考岗位25名;
乡镇退役军人服务站13名，其中定向招聘岗位10名;
乡镇行政综合服务中心5名;
乡镇社会事业服务中心2名，其中限“高校毕业生”报考岗位2名;
区委组织部6名，其中限“高校毕业生”报考岗位2名;
区委编办2名，其中限“高校毕业生”报考岗位1名。
岗位条件中的“高校毕业生”包括以下人员：
(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。
(2)国家统一招生的2023年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
(5)2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2023年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
定向招聘岗位招聘人员包括“服务基层项目人员”、“退役大学生士兵”和“冬(残)奥大学生志愿者”。
“服务基层项目人员”是指：参加邯郸市“三支一扶”计划服务期满且考核合格人员，以及在邯郸市服务且2022年当年服务期满考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员。
“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是从邯郸市应征入伍、服役期满退出现役，入伍前取得普通高等教育大学专科以上学历的退役士兵;二是大学期间从邯郸市应征入伍、服役期满退出现役后复学，取得普通高等教育大学专科以上学历的退役士兵。
“冬(残)奥大学生志愿者”是指：2022年应届毕业生中服务冬奥会、冬残奥会的大学生志愿者。
四、招聘对象和条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1具有中华人民共和国国籍;
2 年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1987年2月14日至2005年2月13日期间出生);
3遵守宪法和法律，热爱基层工作，具有良好的品行和职业道德;
4具有与招聘岗位要求相适应的学历条件及其他条件;
5适应岗位要求的身体条件;
6硕士研究生及以上学历学位人员、高校毕业生以及定向招聘岗位的不限户籍。
其他报考者应具有岗位要求的常住户籍或高考生源地，报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有岗位要求的常住户籍，报考者可视为具有其户籍。
户籍以2023年2月13日(报名首日)户口所在地为准。
(二)有下列情形之一的，不得报名应聘：
1现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员，不在招聘范围。
2因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
(三)回避规定
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。
五、招聘程序
(一)报名及资格审查
1报名方式：实行网上报名、网上资格初审、网上缴纳报名考试费的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位。
2报名时间：2023年2月13日8：30至2月17日17：30。
3报名网址：人事人才考试测评网(/>自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：>为满足医院发展和人才储备需要，经医院研究决定招聘急诊医师、管理等相关专业人员，具体要求如下：
一、招聘报名条件
（一）急诊专业医师
1、急诊内科
具有统招硕士以上学历的：①2012、2013届毕业生；②往届毕业、在三级医院急诊、重症医学工作的，年龄可放宽至35岁。
具有统招本科学历的：①2013年应届急诊、危重症专业毕业生优先考虑；②在三级医院从事急诊、危重症专业工作满3年以上的、年龄30岁以下；③在二级综合医院急诊、危重症专业工作满5年以上的、年龄35岁以下。
以上具有副主任医师以上职称者，年龄放宽到40岁。无医师资格证者，仅限于2013年应届本科毕业生。
2、神经外科专业：统招硕士以上学历，①2012、2013届神经外科专业毕业生；②往届神经外科专业毕业生、在三级医院急诊、重症医学工作的，年龄可放宽至35岁；副主任医师医师及以上职称者，年龄放宽到40岁。

3、骨科专业：具有在三级医院工作经验的统招本科或二级综合医院硕士以上学历，具备独立完成复杂创伤骨科手术的能力，副高以上职称，且年龄45岁以下。
（二）行政管理人员
具有文秘、新闻等相关专业硕士及以上学历，35岁以下。
二、报名及
请将个人简历（附近期免冠小二寸彩照1张）、毕业z书、学位证书、医师资格证及相关证书复印件等材料发送至电子邮箱。
面试时间将电话通知，并根据面试、考核情况择优入用。
报名截止时间：2013年8月5日
联系电话： 0310-2118016、2118058
联 系 人：冯晓红 封艳霞
电子邮箱：rsk2118058@126com
通讯地址：河北省邯郸市中华南大街15号（邯郸市中心医院人事科），邮编：056001
邯郸市中心医院
2013年7月23日

物联网专业属于较新的专业，智联招聘的数据专家郝建老师进行了分析：按照目前的职位需求和人才供给情况，以及这些行业的普及程度，到2015年，也就是这些专业的第一批学生毕业那一年，人才需求量最高的会是物联网。
物联网就业岗位：射频识别开发工程师、物联网/嵌入式硬件开发工程师、物联网/嵌入式硬件测试工程师、物联网/嵌入式硬件驱动工程师、
物联网/嵌入式系统软件工程师、物联网系统集成工程师等。
就业方向：自动化企业、智能家电、智能家居、工业控制企业、数字娱乐公司、汽车、医疗、航空航天、环境保护、智能物流等领域。
国内应用的例子有很多，比如：浦东机场的围界报警、世博会的安全报警等；中国移动的M2M业务，煤气、水电费自动收费等等。食品安全追溯、危险品运输车辆监测系统等等。
这是在飞瑞敖物联网信息论坛拷贝的几段内容，详细内容你可以去看看了解一下。

根据《邯郸市2022年博硕引才工作实施方案》规定，结合我县人才需求情况，决定面向社会为馆陶县企事业单位公开选聘博硕人才24名。其中事业单位3名，民营企业21名。现将有关事宜公告如下：

一、选聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。

二、引进方式

采取现场选聘方式进行。对疫情低风险地区，在落实卫生防疫要求、控制规模、注意安全的前提下，开展测评和考察工作。

三、引进条件

招引对象为硕士学位研究生及以上学历毕业生。同时满足以下条件：

1应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业z书、学位证书;

2硕士研究生年龄在35周岁以下(1986年7月31日以后出生)，博士研究生年龄在45周岁以下(1976年7月31日以后出生);

3符合需求岗位的专业及相关要求;

4须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。

具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：

1曾受过刑事处罚和被开除公职的;

2涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3在校期间受到院系以上处分的;

4受处分期间或未满影响期限的;

5在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

6现役军人;

7已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;

8按规定未满服务期限的;

9失信被执行人;

10法律法规规定的其他情形。

四、引进的岗位及人数

本次引进硕士学位研究生及以上学历毕业生共24名。其中事业单位3名，民营企业21名。具体选聘岗位、人数等详见附件1：《馆陶县2022年博硕人才岗位需求表》。

五、选聘程序

(一)事业单位

1发布公告。在馆陶政府网站和印象馆陶公众号发布选聘公告。

2报名及资格审查

(1)报名。报名时间：自公告发布之日起至审核之日结束。采取线上报名和线下报名的方式，应聘人员登录馆陶县政府网站或通过印象馆陶公众号下载填写《馆陶县公开选聘博硕人才报名表》(详见附件2)，并扫描相关证件或证书(包括身份z、毕业证、学位证、报到证、学信网学历注册备案表、应届毕业生未取得毕业证及学位证的需提供学生证和学校提供的成绩单)发送至指定邮箱：gtzzbbgs@126com。

相关证件扫描件要求以文件夹的方式发送，文件夹名称应注明“应聘岗位+姓名”，否则不予审核。

(2)资格审核和线下报名地址：馆陶县金凤街县委综合办公楼522房间。

具体测评时间和通过审核人员在馆陶政府网站和印象馆陶公众号另行通知。

3测评。测评采取结构化面试的方式进行。测评成绩满分100分，最低录取分数线不低于70分。按照测评成绩从高到低顺序，依据各岗位选聘专业计划数额与进入体检人员1:1的比例确定拟进入体检人员。比例内末位测评成绩并列的进行加试，加试成绩高的进入体检。具体加试形式由引才工作领导小组确定。

4体检和考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》。对体检合格者组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘人选。

5网上公示。对拟聘人选在馆陶县政府网站和印象馆陶公众号公示7个工作日。

6聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由馆陶县博硕引才工作领导小组提出聘用意见，经县委、县政府同意，报市批准后，由用人单位、编制、组织、人社、财政等部门办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同。被聘用人员实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

(二)民营企业

由正航、精拓轴承、杨师傅轴承、亚超轴承、德发轴承、中泰、华清光电、铠特农机、晨光天润、凯瑞化工、科正化工公司按法律规定自行组织选聘工作。

六、引进待遇

(一)“英才卡”服务。引进的博士、硕士人才到馆陶县工作之日起，发放“英才卡”，享受科研立项、医疗保健、交通旅游等方面服务。

(二)政治待遇。加大高层次人才发展党员力度，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的高层次人才作为各级“两代表一委员”人选，优先推荐为各级优秀员、劳动模范等。优先入选邯郸市优秀专业技术人才、邯郸市青年拔尖人才等市级人才项目。

(三)编制保障。招引的3名事业单位博硕人才纳入事业编制。享受事业单位工资待遇。

(四)子女入学。招引的博硕人才未成年子女(无论户口随迁与否)愿意随父母来馆陶县就读的，根据博硕人才意愿，由县教体局负责协调转学入学手续，其中到公办学校就读的，不收取政府规定以外的任何费用。

七、纪律监督

(一)对违反公开选聘纪律的工作人员，视情节轻重，按有关规定严肃处理。

(二)对违反选聘纪律的应聘者，取消测评、聘用资格，对已经聘用后查实的违反公开选聘纪律的受聘人员，解除聘用合同。

(三)资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚造假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

(四)相关工作人员实行回避制度，凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系及其他可能影响选聘公正的，应当回避。

八、其他事项

(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

(二)本次选聘工作中在测评、体检和考察等环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。

(三)应聘人员报名时，务必填写本人常用，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。

(四)拟聘人员接到聘用通知后，要在规定报到时间内完成报到手续，遇有特殊情况需要延期的须经用人单位批准，否则视为自动放弃聘用。

(五)本公告由馆陶县博硕引才工作领导小组负责解释，未尽事宜由工作领导小组研究决定。

联系电话：0310-2821234

监督电话：0310-2712380

附件1：《馆陶县2022年博硕人才岗位需求表》

附件2：《馆陶县公开选聘博硕人才报名表》

邯郸市是河北省的一个地级市，其国有企业的招聘政策并没有统一的规定。一般来说，国有企业对招聘应届生或有工作经验的人员都有需求，具体要求可能会因企业性质、岗位职责和市场需求等因素而有所不同。因此，具体招聘政策需要根据不同的国有企业来确定。
如果您想了解某个国有企业的招聘情况，可以通过以下途径进行查询：

访问该企业的官方网站，查看是否有相关的招聘信息和招聘要求。

关注当地人才市场或者招聘网站，查看是否有该企业的招聘信息发布。

直接联系该企业的人力资源部门，咨询招聘政策和招聘需求。
需要注意的是，无论是应届生还是有工作经验的人员，都需要符合企业的招聘要求和条件，包括学历、专业、工作经验、能力素质等。同时，根据不同的岗位要求，可能会有不同的招聘流程和面试方式。

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