关于中联重科网上招聘的几点疑问:

根据你的问题回答如下：
1、预约面试包含初试、笔试、复试、终试等环节（根据岗位不同有所增减其中某些环节）；
2、同一职位的应聘者不好估计，一般要看职位类别，但候选人的比例可能会在1：3、1：6有的还会出现1：9的比例；
3、作品建议随身带着，有些岗位的特殊性，不容许现场考评，比如时间的局限性；
4、录用时间要看你所参加的面试环节和岗位的重要性，一般是1周~2周时间。
希望以上回答能对你有所帮助！

1、联重科公司在招聘管理中存在着对招聘需求理解不到位、人才选拔方式不科学、招聘渠道欠开发、人才储备体系缺乏，招聘反馈评估机制不健全等系列问题。
2、主要从改进招聘计划、应用科学的人才甄选工具、开拓招聘渠道、建立招聘评估体系等几个方面出发，提升招聘管理水平，优化招聘质量，为中联重科公司的战略转型做好人员供应和储备。

好。打造了智能物流交付平台，产品交付更精准。
1、中联重科基于5G、大数据、物联网、人工智能等技术，通过平台化数据应用、智能调度、作业协同、信息共享等，打造了智能物流交付平台（ZTMS）。
2、中联重科通过对全流程、全方位的信息化管理，产品交付更精准，效率得到了很好提升。

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