江西岚阳能源物联网有限公司怎么样？

江西岚阳能源物联网有限公司是2018-07-31注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于江西省南昌市临空经济区儒乐湖大街397号3号楼1楼103室。

江西岚阳能源物联网有限公司的统一社会信用代码/注册号是91361200MA38277B43，企业法人张银鹏，目前企业处于开业状态。

江西岚阳能源物联网有限公司的经营范围是：电动汽车充电站；物联网服务；新能源技术推广服务；物联网技术服务；电力工程；智能家居设备；电子产品销售；计算机软件开发、销售；环保工程；国内贸易。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。

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院校专业：

郑州电力高等专科学校 专科（高职） 理工类 公办

官方网址： >

官方地址： 河南郑州市

官方电话： 0371-62275026

电子邮箱： zepczs@126com

郑州电力高等专科学校是一所由中央和地方共建、由电力行业举办、以电力职业教育为主体的普通高校，是中南地区重要的电力技术技能型人才培养培训基地。 学校已有 87 年的办学历史，其前身郑县工业职业学校（后更名为河南省立郑州高级工业职业学校）始建于 1933 年，抗战时期在内乡县赤眉镇办学 8 年，经历了 16 次易名。 1953 年全国院系调整，以郑州高级工业职业学校为基础、将中南五省六所高级工业学校的电机科并入，成立燃料工业部郑州电力学校。其后，历经河南电力学院、郑州电力学院、郑州电力学校等发展阶段， 1994 年，建立郑州电力高等专科学校。 学校占地 2943 万平方米，省发改委批准中长期规划在校生规模 1 万人，规划建筑面积近 30 万平方米，已建成建筑面积 1625 万平方米。现拥有校内实践教学实训基地、实训室 130 个，与企业共建校外实训基地 50 个。拥有河南省电厂节能环保工程技术研究中心、河南省电力智慧供应链工程研究中心、河南省高校电力节能减排工程技术研究中心、郑州市电力能效智能管理工程技术研究中心、郑州市电力物资工程技术研究中心、郑州市电力物联网工程技术研究中心、郑州市电力装备工程技术研究中心、郑州市发电锅炉节能减排重点实验室、郑州市智能物联输配电联合创新重点实验室。教学、科研仪器设备资产总值 16 亿元。图书馆藏书 4846 万册，智慧教室 10 个，拥有虚拟演播及微课制作中心、多功能艺术实践中心和大学生体质健康测试中心。 学校 2017 年完成与公司财务并表，收入支出纳入公司统一管控，财务管理以分公司模式运行。收入主要来源为财政拨款、学费收入和培训收入等，支出全部用于教学科研及正常运行，公司对经费不足部分给予补助。 专业设置覆盖电力工程、动力工程、机械电气、信息通信、经贸管理五大专业领域的 35 个专业，并与澳大利亚启思蒙学院开展国际合作办学专业 3 个。专业布局以传统的电力、动力类专业为主，近年来，为更好的服务公司和行业发展，陆续增加了新能源装备技术、工业机器人、大数据技术与应用、物联网应用技术、风电系统运行与维护等新兴专业。学校现有国家级骨干专业 2 个，省级教学改革试点专业 3 个、省级特色专业 7 个，省级专业综合改革试点 5 个，形成了教学改革试点专业为龙头、特色专业为骨干、校级专业为基础的三级专业建设体系。 目前全日制在校学生共计 6503 人。 2019 年招生计划 2100 人，新生报到率 9748% ，理科、文科录取最低分数分别高出省专科控制分数线 119 分、 211 分。毕业生就业率连续三年保持在 96% 以上，高出全国高职院校平均水平 4% ，其中电力、能源领域为就业主渠道，平均占比接近六成。 2017 年以来进入国网公司毕业生共 509 人，其中进入河南省电力公司毕业生共 391 人。 2020 年学校为积极响应国家职业教育扩招百万政策，计划招生 2500 人。 学校培训工作以 “面向企业、面向社会、面向市场”为根本出发点，秉承走出去、引进来，服务社会、服务行业的发展思路，年均各类社会培训服务人次超过在校生人数 2 倍，学校荣获国家电网有限公司职业教育和技能人才队伍建设先进集体称号。学校长期承担省公司教育培训工作，包括人、财、物、审计等管理类和新员工入职培训等项目。同时，作为国网学堂河南省直分院运维单位，提供业务咨询和技术支持工作，支撑公司开展各类线上线下考试、培训等工作。 在八十多年的办学历程中，学校逐渐形成了 “严谨笃学、敬业乐群”的校风、“立德修能、知行合一”的学风和 “明德循理，精业育人”的教风，确立“校企合作、产教融合”的人才培养模式。学校以高效完善的人才培养机制、优质完备的教育教学资源、严谨规范的教学管理体系、积极向上的学习生活环境和优美浓郁的校园文化氛围，深受广大学子和家长的好评。学校先后培养出了 60000 余名优秀人才，校友们的出色表现和卓越成就，为学校赢得了良好声誉，确立了学校的重要地位。 步入新时代，开启新征程。学校将以电力教育品牌名校为目标，致力于现代化电力职业教育发展建设，扬帆起航，勇往前行，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奉献力量。

其他信息：

郑州电力高等专科学院占地600亩。郑州电力高等专科学校是一所由中央和地方共建、由电力行业举办、以电力职业教育为主体的普通高校，是中南地区重要的电力技术技能型人才培养培训基地。

材料补充：

学校前身是始建于1933年郑县工业职业学校（后更名为河南省立郑州高级工业职业学校）。1953年全国院系调整，以郑州高级工业职业学校为基础、将中南五省六所高级工业学校的电机科并入，成立燃料工业部郑州电力学校；其后，历经河南电力学院、郑州电力学院、郑州电力学校等发展阶段。1994年，升格并更名为郑州电力高等专科学校。

郑州电力高等专科学校电话0371-62275025。

郑州电力高等专科学校是一所由中央和地方共建、由电力行业举办、以电力职业教育为主体的普通高校，是中南地区重要的电力技术技能型人才培养培训基地。

学校已有89年的办学历史，其前身郑县工业职业学校（后更名为河南省立郑州高级工业职业学校）始建于1933年，抗战时期在内乡县赤眉镇办学8年，经历了16次易名。1953年全国院系调整，以郑州高级工业职业学校为基础、将中南五省六所高级工业学校的电机科并入，成立燃料工业部郑州电力学校。

其后，历经河南电力学院、郑州电力学院、郑州电力学校等发展阶段，1994年，建立郑州电力高等专科学校。

郑州电力高等专科学校是一所由中央和地方共建、由电力行业举办、以电力职业教育为主体的普通高校，是中南地区重要的电力技术技能型人才培养培训基地。

目前，学校占地总面积800亩，省发改委批准中长期规划在校生规模1万人，建筑面积2565万平方米，拥有实践教学场所190个。

拥有河南省电厂节能环保工程技术研究中心、河南省电力智慧供应链工程研究中心、河南省高校电力节能减排工程技术研究中心、郑州市电力能效智能管理工程技术研究中心、郑州市电力物资工程技术研究中心、郑州市电力物联网工程技术研究中心、郑州市电力装备工程技术研究中心、郑州市发电锅炉节能减排重点实验室、郑州市智能物联输配电联合创新重点实验室。

给你一份公文参考——
供电公司县(市、区)供电有限责任
公司农村电工管理暂行办法
为适应农村用电管理的要求,加强农村电工的管理(以下简称农电工)，提高其思想道德、业务技术素质水平，维护供用电的公共安全，保障电力系统安全经济运行，更好地为发展农村经济和人民群众生活用电服务，根据江西省县（市、区）供电有限责任公司劳动人事管理指导意见，结合本地电力供应与使用的需要和具体情况，特制定本办法。
一、农电工定义及聘用基本原则
1、农电工是指县（市、区）供电有限责任公司（以下简称县公司）以合同形式正式聘用的农村电工。
2、聘用的农电工原则上是从乡村优秀电工中聘用；县（市、区）城区规划区内由供电部门直接进行用电管理，不得聘用农电工；以乡（镇）供电所或营业站为中心，半径距离原则在15公里左右配变台区的农村，不聘用农电工，由所在地供电所或营业站负责管理。
3、县公司应结合本公司人员的现状、生产经营的情况来编制招聘计划，并上报供电公司批准后，方可进行招聘。招聘计划原则上每年编制一次，招聘结果须报供电公司人事劳动部、农电工作部备案。
4、县公司新招、聘用农电工工作必须成立专门的考试考核小组，参加人员由县公司领导、纪检监察、劳动人事、生产技术、营销等相关部门人员组成。按照“公平、公开、公正”的原则考试考核择优录用。
二、农电工职责范围：
农电工在各县公司所属的供电所下开展和进行工作，行政和业务属供电所领导，其工作范围：
1、负责向群众宣传《电力法》、《电力供应与使用条例》、《电力设施保护条例》等有关电力法规及安全用电常识。
2、对所辖用电村的计划用电、节约用电、安全用电进行管理和检查，并掌握触电救急方法。
3、定期对所辖的高、低压线路和设备等进行巡视、检查和维修，提高设备健康水平，保证安全运行，并做好10KV及以上过境线路的巡视保护工作，对发现存在安全隐患的设备和线路及时向供电所报告。
4、负责对所辖区用电村安装漏电保护器，严格执行漏电保护器管理制度，并定期测试，对损坏或者不合格的漏电保护器要通知用户及时更换，并加以落实。
5、配合供电所或工作人员及时停运空载配电变压器以减少变压器的空载损失。加强对低压线路和用户电能表的管理，努力降低低压线损,并控制在供电所规定的线损以下。
6、积极配合供电所按规定进行正常的营业普查工作，认真检查违章用电和窃电，对违章、窃电现象应坚决制止，及时向供电所汇报，按照《电力法》等有关规定严肃处理。
7、严格执行电力行业有关规程条例、标准制度，健全设备、技术管理台账，村低压线路设备达到《农村低压电力技术规程》要求的标准。
8、认真执行国家电价政策，按照供电所的要求严格执行电费电价等一系列制度，执行同步抄表和异地交叉抄表制度，对计量装置出现的问题，及时向供电所报告。按时足额上交电费，确保电费回收率100％。
9、积极参加供电所或上级有关部门组织的安全业务技术培训，熟悉电气设备运行情况，掌握低压线路检修工艺和质量标准，强化 *** 作技能和独立工作能力。
10、努力学习政治业务技术，提高自身素质，按时参加供电所组织的政治学习和业务技术培训，熟悉业务技术规程。提高职业道德水平和服务意识，着装整洁，文明服务，挂牌上岗。自觉落实十项承诺服务。
11、在供电所的领导下，搞好农村生活用电和农业生产季节性用电，确保农村生活照明用电保证率98％以上，农忙季节性用电保证率100％，确保新建、搬迁户通电率100％。
12、按时完成供电所布置的各项工作任务。
三、农电工的聘用条件：
1、聘用条件：
1）、新聘用的农电工年龄限制在18-35岁，且具有初中文化程度。现年龄超过50周岁，女超过45周岁的农电工一律解聘。
2）、新招人员必须具有一定的电气知识，熟悉电气安全工作规程，懂得触电紧急救护知识并能正确运用急救办法。必须经过进网作业培训并考试合格，持有《农电工进网作业许可证》。
3）、身体健康，无妨碍从事农电工作的病症和生理缺陷。思想端正、作风正派、品质优良、责任心强，能严格按章办事，不徇私情，有为农村电力发展和农电服务的奉献精神，并敢于同窃电和盗窃电力设施的行为作斗争。
2、配备原则：
农电工一般按每400农户以上配备1人，偏远山区每300户以上配备1人。
3、聘用程序：
1）、新招、聘用农电工以县公司统招为主，各供电所推荐为辅。
2）、应聘人员符合聘用条件规定的，须填写竞聘申请表，农电工竞聘表（供电所推荐的人员必须要有所长的意见）及个人简历，并附学历证书复印件等资料。
3）、应聘人员通过聘用单位的劳动人事部门审查签字，考试考核小组面试、实际 *** 作考试、体检。
4）、应聘人员应聘后，必须由聘用单位劳动人事部门协调有关部门组织上岗培训，培训时间依聘用单位的实际情况而定，上岗培训不合格，未取得有关上岗证件者不得聘用。
5）、县公司应为培训合格人员建立较为完善的农电工个人档案。档案包括：个人简历、竞聘申请及竞聘表、考核民意调查表、体检合格表、聘用书及年度考核意见、考勤和业绩等，并根据工作需要、应聘人员个人工作素质情况安排工作岗位，并签订用工合同。
4、培训：
农电工的培训工作由县供电公司劳动人事部门牵头，生技、营销、安监等相关部门配合。县公司应制定年度培训计划，及时组织新聘人员及所有农电工培训、轮训工作。具体培训内容：
1）、电气理论和电力系统运行知识。
2）、《电力法》、《电力供应与使用条例》、《电力设施保护条例》。
3）、《电业安全工作规程》。
4）、农村低压电力技术规程
5）、电业职业道德规范。
6）、营业管理、抄核收、电费电价管理知识。
招聘从事线路作业的农电工离开工作岗位半年以上者，必须重新进行培训，经考试合格后方可上岗从事原岗位工作。
5、劳动合同：
1）、农电工聘用后，均应遵循平等自愿、协商一致的原则依照《劳动法》的有关要求签订劳动合同，新招的农电工首次与用人单位签订合同，必须注明一定期限的试用期，试用期一般为3—6个月。
2）、劳动合同双方签字后均应到县公司所在地劳动争议仲裁部门鉴证，劳动合同一式二份，单位、本人各执一份。
3）、农电工提出解除或终止合同，应当提前30天书面通知用人单位，并将有关证件和档案资料报所在单位审查，经审查符合要求的，方可解除劳动合同，否则将按合同追究法律责任。
4）、合同期满，所签合同自行终止。如工作需要，经双方协商同意，可续签合同，合同签订期限原则上一年一签。
5）、聘用农电工因违法乱纪被除名、开除、劳教以及被判刑，其劳动合同自行解除。因生产经营或技术条件等原因发生变化，需与农电工解除劳动合同，用人单位应提前30天书面通知农电工，经双方协商解除劳动合同。
6）、农电工提出解除劳动合同或劳动合同到期，应由本人写出书面申请，经县公司审批后，填写劳动合同解聘登记表，报供电公司人事劳动部审核备案。
7）、如因单位自身经营原因或农电工年龄原因（男50岁，女45岁）解聘农电工时要按规定办理手续。
8）、解聘农电工应给予经济补偿，依据中华人民共和国劳动部1994年12月3日颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》执行。
四、农电工的工资支付、检查与考核
1、农电工的工资支付
1）、农电工实行月薪制，月薪包括基本工资、绩效考核工资二项。
2）、基本工资由县公司按照省电力公司有关规定自行决定，但不能低于当地最低工资标准。
3）、县公司要按《劳动法》的相关规定为聘用的农电工缴纳必要的保险。
2、检查与考核
农电工的检查与考核由各县（市、区）公司参照考核细则自行制定考核办法。考核细则见附件一。
五、农电工的岗位调整
1、农电工需要调整岗位时，由各供电所提出调整方案，报经县公司劳动人事部门批准后方可进行。
2、人员调整必须进行竞争上岗。
二○○五年六月二十日

截止于2019年5月32日国家电网不是上市公司。

国家电网有限公司是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资建设运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。

国家电网的上市子公司分别为国电电力、龙源技术，长江电力，ST平能，英力特。

扩展资料：

在第三届职工代表大会第四次会议和2019年工作会议上，国家电网公司提出了“三类两网，世界一流”的战略目标和“一引领三变革”的战略路径，为公司在新的创新时代的发展奠定了新的蓝图，为公司的发展做出了新的贡献，做好了顶层设计。

建设“三型”（枢纽型、平台型、共享型）企业是建设世界级能源互联网企业的重要抓手。“两网”（强智能电网、无处不在的电力物联网）的建设和运营是建设世界级能源互联网企业的重要物质基础。

“一个领导，三个转变”，即：加强党的建设领导，充分发挥党的独特优势；实施质量改革，实现高质量发展；实施效率改革，完善现代企业制度；实施动态改革，培育持久动力。

参考资料来源：

国家电网官网-简介

百度百科-国家电网有限公司

院校专业：

郑州电力高等专科学校 专科（高职） 理工类 公办

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官方地址： 河南郑州市

官方电话： 0371-62275026

电子邮箱： zepczs@126com

郑州电力高等专科学校是一所由中央和地方共建、由电力行业举办、以电力职业教育为主体的普通高校，是中南地区重要的电力技术技能型人才培养培训基地。 学校已有 87 年的办学历史，其前身郑县工业职业学校（后更名为河南省立郑州高级工业职业学校）始建于 1933 年，抗战时期在内乡县赤眉镇办学 8 年，经历了 16 次易名。 1953 年全国院系调整，以郑州高级工业职业学校为基础、将中南五省六所高级工业学校的电机科并入，成立燃料工业部郑州电力学校。其后，历经河南电力学院、郑州电力学院、郑州电力学校等发展阶段， 1994 年，建立郑州电力高等专科学校。 学校占地 2943 万平方米，省发改委批准中长期规划在校生规模 1 万人，规划建筑面积近 30 万平方米，已建成建筑面积 1625 万平方米。现拥有校内实践教学实训基地、实训室 130 个，与企业共建校外实训基地 50 个。拥有河南省电厂节能环保工程技术研究中心、河南省电力智慧供应链工程研究中心、河南省高校电力节能减排工程技术研究中心、郑州市电力能效智能管理工程技术研究中心、郑州市电力物资工程技术研究中心、郑州市电力物联网工程技术研究中心、郑州市电力装备工程技术研究中心、郑州市发电锅炉节能减排重点实验室、郑州市智能物联输配电联合创新重点实验室。教学、科研仪器设备资产总值 16 亿元。图书馆藏书 4846 万册，智慧教室 10 个，拥有虚拟演播及微课制作中心、多功能艺术实践中心和大学生体质健康测试中心。 学校 2017 年完成与公司财务并表，收入支出纳入公司统一管控，财务管理以分公司模式运行。收入主要来源为财政拨款、学费收入和培训收入等，支出全部用于教学科研及正常运行，公司对经费不足部分给予补助。 专业设置覆盖电力工程、动力工程、机械电气、信息通信、经贸管理五大专业领域的 35 个专业，并与澳大利亚启思蒙学院开展国际合作办学专业 3 个。专业布局以传统的电力、动力类专业为主，近年来，为更好的服务公司和行业发展，陆续增加了新能源装备技术、工业机器人、大数据技术与应用、物联网应用技术、风电系统运行与维护等新兴专业。学校现有国家级骨干专业 2 个，省级教学改革试点专业 3 个、省级特色专业 7 个，省级专业综合改革试点 5 个，形成了教学改革试点专业为龙头、特色专业为骨干、校级专业为基础的三级专业建设体系。 目前全日制在校学生共计 6503 人。 2019 年招生计划 2100 人，新生报到率 9748% ，理科、文科录取最低分数分别高出省专科控制分数线 119 分、 211 分。毕业生就业率连续三年保持在 96% 以上，高出全国高职院校平均水平 4% ，其中电力、能源领域为就业主渠道，平均占比接近六成。 2017 年以来进入国网公司毕业生共 509 人，其中进入河南省电力公司毕业生共 391 人。 2020 年学校为积极响应国家职业教育扩招百万政策，计划招生 2500 人。 学校培训工作以 “面向企业、面向社会、面向市场”为根本出发点，秉承走出去、引进来，服务社会、服务行业的发展思路，年均各类社会培训服务人次超过在校生人数 2 倍，学校荣获国家电网有限公司职业教育和技能人才队伍建设先进集体称号。学校长期承担省公司教育培训工作，包括人、财、物、审计等管理类和新员工入职培训等项目。同时，作为国网学堂河南省直分院运维单位，提供业务咨询和技术支持工作，支撑公司开展各类线上线下考试、培训等工作。 在八十多年的办学历程中，学校逐渐形成了 “严谨笃学、敬业乐群”的校风、“立德修能、知行合一”的学风和 “明德循理，精业育人”的教风，确立“校企合作、产教融合”的人才培养模式。学校以高效完善的人才培养机制、优质完备的教育教学资源、严谨规范的教学管理体系、积极向上的学习生活环境和优美浓郁的校园文化氛围，深受广大学子和家长的好评。学校先后培养出了 60000 余名优秀人才，校友们的出色表现和卓越成就，为学校赢得了良好声誉，确立了学校的重要地位。 步入新时代，开启新征程。学校将以电力教育品牌名校为目标，致力于现代化电力职业教育发展建设，扬帆起航，勇往前行，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奉献力量。

其他信息：

郑科是郑州科技学院。

郑州科技学院创办于1988年，是经教育部批准成立的普通本科高校。是中国民办高校20强学校和教育部表彰的全国学生就业示范民办高校。学校前身是郑州中原职业大学，以自学ks辅导为主的高等教育机构；1997年实施高等教育学历文凭考试；先后经历了郑州科技专修学院、郑州科技职业学院等时期，于2008年升格为本科院校，并更名为郑州科技学院。

补充材料：

郑州科技学院的专业主要有：

1、本科专业主要有：计算机科学与技术、计算机科学与技术（嵌入式软件方向）、物联网工程、通信工程、电子科学与技术、电气工程及其自动化、电子信息工程、国际经济与贸易、经济学、财务管理、电子商务、机械设计制造及自动化、材料成型及控制工程、机械电子工程、旅游管理、 市场营销、物流管理、动画、环境设计、视觉传达设计等。

2、专科专业主要有：计算机信息管理、计算机应用技术、软件技术、计算机网络技术、应用电子技术、电气自动化技术、机电一体化技术、通信技术、建筑工程技术、建筑装饰工程技术、会计电算化、电子商务、国际商务、机械制造与自动化、数控技术、汽车检测与维修技术、汽车制造与装配技术、食品加工技术、食品营养与检测等。

（一）报名条件
1国家统招计划内的普通高等院校全日制应届毕业生，或者获得国家教育部学历学位认证的国（境）外院校留学生，成绩合格，取得相应的学历、学位。注：应聘毕业生应于2020年7月31日前取得毕业证、学位证，且学历信息在中国高等教育学历信息网可查。
2遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录；品行端正，诚实守信；认同国家电网公司企业文化；服从用人单位的岗位安排。
3身体健康，符合国家公务员录用体检标准。患有以下疾病者不合格：色盲（或红绿黄等色弱）、双眼矫正视力低于10；双耳听力障碍；四肢功能性残疾；有恐高症或严重心血管疾病等不适合电力登高作业生产的疾病；其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位的疾病。
4符合如下年龄条件的优先考虑：本科生不超过25周岁，硕士研究生不超过28周岁，博士研究生不超过33周岁，年龄计算截止时间为2020年6月30日。
5本批招聘专业以电工类为主，适量招聘通信工程、计算机科学与技术、工学类、财会类等专业毕业生。招聘专业均指主修专业，不包含辅修专业及第二学位。
（二）需求信息
本批招聘人数约360人（含校园招聘）。最终招聘数量将根据上级单位核定情况相应调整。序号招聘岗位招聘
数量岗位条件工作
所在地1电网调控运行、变电运检、城区配电、城区营销、乡镇及农村配电营业、送变电施工等约315人1大学本科及以上学历。部分专业本批优先招聘硕士及以上学历。
2电工类（电气工程、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电气工程及其自动化等）专业；电子信息类（通信工程、计算机科学与技术及相关专业）；财会类（财务、会计及相关专业）；工学类（输电工程、土木工程、测绘工程、控制工程、能源与动力工程及相关专业）；工程管理等。省会城市

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