老板是传统工业出身,50多岁,思想比较守旧,管理思维还停留在军事化工厂管理模式
办公区有很多360°无死角摄像头哦!(平均50平方至少有5-6个摄像头,反正你的工位前后左右都有)还有专门看监控的人,每天看有没有人搞与工作无关的事情
1,上班迟到次数多了会被领导说
2,上厕所时间长了会被领导说(有同事就是时间长被说了,后来各种原因被辞退)
3,每年变相开一拨人,把你弄到另一个部门,美其名曰那里需要人,可以锻炼自己,说不定能激发新的能力,就算有成绩输出也不鸟你,就等着你自己待不下去主动离职,cto都是这么走的;合同签的都是最低基数,技术部很多岗位人员合同上的岗位都是’技术‘,所以想搞你就把你弄去干别的技术,哈哈
4,早上到公司后指纹打卡,不准再下去买饭,不准在工位吃饭吃水果等(偷偷的不被抓到不算)
5,午休一小时包括吃饭时间,超时不能再睡叫,办公区时刻有摄像头对着你,还有人专门看(有员工上班期间瞌睡被领导谈话)
6,没有打扫卫生的阿姨,强迫所有员工轮班打扫卫生,包括总监经理级别员工(有同事不想打扫卫生被约谈,被辞职)
7,曾经打算上班期间没收所有人手机,不知为何没有执行
8,只有很少能力出众的人会涨薪,没有普涨过,倒是普降过哈哈,每月还会从工资里扣些工会费、团建费啊啥的上交
9,上班只能用钉钉,其他聊天工具如qq,微信等需要打申请报告,不能看与工作无关的网站,电脑也有安监控(有同事浏览无关网页被约谈)
10,一直在闭门造车,没什么赚钱的项目,靠老板背后的传统工厂赚钱撑着(这大概就是老板看不顺眼员工的原因,老板听不进别人的话,想当然,一言堂)
欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
评论列表(0条)