有哪些比较好的大数据培训机构？

大数据培训机构推荐：北京千锋教育、光环大数据、江苏万和计算机培训中心、千锋教育、烟台大数据培训。 

1、北京千锋教育 

千锋教育开设HTML5前端、Java、Python、全链路设计、云计算、软件测试、大数据、智能物联网、Unity游戏开发、Go语言开发、网络安全、互联网营销学科，并推出软考、Adobe认证、PMP认证、红帽RHCE认证课程，千锋年培养优质人才20000余人，全国同期在校学员8000余人。

2、光环大数据

光环国际创办于2001年，至今已成立18年，上市机构（股票代码：838504），主要业务在IT培训，旗下设有Java、PMP、软考、敏捷、项目管理、大数据、Python、前端开发，H5可视化,ACP等十余种课程，累积培养技术人才100000余人，并在业界取得了令人瞩目的业绩。

3、江苏万和计算机培训中心

江苏万和计算机培训中心，始于1993年，经过20年坚持不懈的努力，通过规范化、标准化、专业化服务流程实施，江苏万和计算机培训中心已发展成为华东地区最大的专业IT培训机构，成为江苏省国际服务外包人才培训基地、南京市国际服务外包人才培训机构及南京市软件人才培训基地。

4、千锋教育

千锋教育全称北京千锋互联科技有限公司一直“用良心做教育”，是中国移动互联网研发人才一体化服务的领导者，打造移动互联网高端研发人才服务。有全国权威的移动互联网教学就业保障团队，毕业学员占全国移动互联网培训人才一半的份额，做到了毕业学员业内高薪水，成为学员信赖的IT培训机构。

5、烟台大数据培训

依托于大数据世界论坛（BDWF | Big Data World Forum），大数据培训学院拥有丰富的师资资源、国际同步的课程体系与优质的服务流程。大数据学院教育培训项目的服务人群包括：希望事业和职务发展中更进一步的高级技术人才；未来希望以大数据技术、营销、市场、管理、研究等为事业和职业目标为相关人员等。

没有什么大用，但是它是一个必经的“阶梯”。
其实对于职称而言，很多人是很“陌生”的，特别是就职于私人企业、民营企业的工程技术人员，特别是那些中小企业的工程技术人员。
很多人既不知道这个东西到底有什么用？
也不知道如何去申请或评定？
更没有兴趣和动力去争取这个东西，以为和自己的短期利益不挂钩。
所以，很多工程技术人员都忽略了对于职称的提升，即使很多在专业技术上很牛逼的工程技术人员，因为没有在这个方面去参与，从而导致自己的职称依然还停留在很低级的层次（例如助力工程师），甚至很多人干脆就是“白板”一块，什么职称都没有。
只有那些科研院校和国企在这块会做得相对叫规范，因为他们的工资待遇很大程度的和个人职称挂钩，这就是他们最现实的利益。
所以导致很多人，为了职称的升级，做出了很多不光彩的手段，这也是导致，能力与职称不对应的一个现象存在。
01 中级职称的用途
其实中级职称，很多时候就像是我们的“初中文凭”，你觉得一个初中文凭在这个社会能有多大的用处，显然是没有什么用的。
但是如果你不经历初中这个学习阶段，你就不能去读高中，更不可能去上大学。
当然也有跳级生的存在，但是这是小概率事件，对于普通人来说，按部就班的去读书才是真正的良途。
其实技术职称也是一样的道理，你如果没有这个中级职称，那你就无法进一步去获得高级职称，甚至是教授级高级职称，这就是一个必然的阶梯。
当然也有一些人因为学历的加持，会跳过中级职称直接评审高级职称，但是这样的例子毕竟是少数人，对于大部分人来说是做不到的。
所以，中级职称的最大用途，就是这是一个基础和跳板，是你走向更高级的一个必经阶段，就这么简单。
当然这也是技术能力的一种官方证明，有中级职称的人，至少可以证明你在技术岗位上是存在多年的从业经验的，是有一定的技术能力和经历的。
分享一张职称晋升阶梯图给大家，从上图我们可以看出，中级职称是一个承上启下的阶段，只有突破了这个阶段，你在技术上才算是有一定的深度可言，才能够说自己是一个具备一定技术核心竞争力的专业人才。
当你的职称达到高级工程师阶段的时候，你的整个职业生涯的广度就会大大的拓展，这个时候职称对你的加持就会很明显了，这个方面的分享我另外写篇文章来论述，其中真的是大有文章啊。
02 职称不等于能力
同时我们也需要有一个非常清晰的认知，那就是职称不等于能力，因为职场的评定体系存在一定的漏洞。
无论是科研院校，还是企事业单位，就工程系列的职称评定来说，主要看三个指标：
A、科研项目
B、专利发明
C、专业论文
针对职称的高低不同，对这三个方面的要求也不尽相同，职称越高，要求也自然越高。
但是我们都知道，无论是科研项目，专利发明还是专业论文，都存在一个“抱团打怪”的问题，也就是说这些条件的获取都是一个又一个的团队去完成。
一个科研项目可以挂十几个人在上面，虽然有主次之分，但是前面几位的项目贡献不一定就真的比排名靠后的大，因为企业为了将产品的知识产权拿在手里，通常科研项目的主持人和重要成员都是有企业领导来担任，但是他们并不输出技术，他们很多时候只是“坐享其成”而已。
这也就导致了很多企业的高级工程师，甚至是教授级高级工程师都是一些企业管理者，他们本来是没有这个领域的专业技术能力的，更别谈高级别的技术能力了，但是因为他们在企业里有资源配置的权力，所以他们将这些资源优先给了自己，而且冠冕堂皇说是为了公司的利益。
而真正在做技术支持和输出的人，因为职位太低，没有掌握资源配置的权力，所以在科研项目上的实际排名往往靠后，尤其是年轻人，基本上都是垫底的存在。
所以这也导致了，很多具有高级职称的人，并不具备相应的技术能力。
其实专利发明与专业论文也有类似的情况存在，尤其是专利发明，基本上都是以职务论排名，和科研项目如出一辙。
只有论文稍微好一些，因为没有太大的利益结合点，很多企业领导没有办法强制去占据论文的前列排名，这也算是广大科技从业者唯一能够为自己争取的一点技术利益了。
我曾经写另一篇关于工程系列的技术人员如何申请职称的文章，大家如果有兴趣的话，可以详细的看一下，应该可以给到大家一些帮助。

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如果你想学习IT，可以选择千锋教育。千锋的教育培训业务致力于培养高质量数字化技术技能人才，主要提供大学生技能培训、职后技能培训等，课程涵盖前端、Java、Python、大数据、软件测试、物联网、云计算、网络安全、Unity、区块链、UI/UE设计、影视剪辑包装、商业插画、游戏原画、全媒体运营、产品经理等。此外还推出了软考、Adobe认证、PMP认证、华为认证、红帽RHCE认证、工信部认证等职业能力认证课程。

单看蓝牙50和40的理论数据的话50对比传输效率提高了2倍，传输距离提高了4倍，广播模式信息容量提高了8倍，功耗更低，且兼容老的蓝牙版本，显然50要更好些。

但如果从音质角度看通过蓝牙连接耳机或者音箱的话其实40和50差别其实不会很大，蓝牙40以上基本主要看协议了。就是LDAC APTX SBC AAC这些，apt x可以达到320k码率左右，apt hd更高一些，ldac基本上就能达到无损音质了，目前从数据上最强的是HWA。

50本身就是40的升级版所以能买50就买50，但没必要过度纠结是不是一定得是50的蓝牙耳机。蓝牙50的续航能力更强、有效工作距离更远。在音质方面，在相同蓝牙标准的情况下，编解码SBC<AAC<aptX<aptXD<LDAC音质是递增的（硬件相同情况）。

蓝牙50的理论传输速率更快，意味着可以更轻松的传输更高音质的音频。虽然一些发烧友说蓝牙耳机别提音质，但是如果耳机厂商能采用更新的标准，更高级的解编码器，音质肯定比万年不变的蓝牙41、42，SBC编解码要好很多。

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