网络货运群雄并起,「超好运」仅用两年凭实力强势突围

网络货运群雄并起,「超好运」仅用两年凭实力强势突围,第1张

2020年,国内数字化转型步伐加速,“互联网 货运”的形式正在逐步重塑物流行业, 「超好运」在“智慧物流”和“网络货运”发展的浪潮中应运而生。

两年来,「超好运」基于至简DSP物流中台以及大数据、云计算等技术的深度应用,打造了集 全过程的运输把控、全流程的信息监管、全方位的数据统计、全时段的运营支持于一体的网络货运平台。

超好运(网络货运平台)聚焦整车货运及多式联运场景, 实施信息流、轨迹流、证据流、资金流、票据流“五流合一” ,实现人、车、货、运、链之间的互联互通和智能化感知。

结合“北斗、GPS、LBS”三位一体的运输轨迹定位系统, 构建了强大的全国物流运力网,真正实现运力的精准调度、运途的安全保障。

「超好运」上线至今,已然取得“超”凡成绩。平台整合超9万专业司机运力,为超600家货主提供服务, 累积完成运单130w+,总交易额突破20亿大关,超额完成今年既定目标!

目前,超好运业务覆盖15个省市,设立了9个联运中心和15个业务网点,平台整合多元化运力,以丰富的运力资源保障货主的多样化需求。

值得一提的是,「超好运」为用户提供了极致的服务体验, 专属客服724h在线响应 ,全天候解决货主及司机各类业务 *** 作问题; 专业的实施团队全国跟进 ,提供硬件、软件专业培训,保障项目的快速实施与落地。

「超好运」的飞速发展凝聚着研发、运营团队的智慧与汗水,也得益于广大货主、司机、合作伙伴的信任和支持,而这种信赖更来自于「超好运」在业务上的创新能力,以及所提供的优质服务体验。

「超好运」作为服务型的网络货运平台,可以与至简旗下管车、集运、云仓等产品灵活联动满足更丰富的供应链场景。 基于物联网、大数据等智慧化技术与手段,掌握全链条数据,实现信息共享、业务协同、全程可视可控,解决上下游信息不对称导致的交易过程复杂低效等问题。

超好运与至简集运高效协同,打造无感化服务体验

集成数字门禁、电子地磅、场区监控等“自动化”物联设备与至简集运、至简云仓等产品进行完美衔接。在遵循园区作业标准的同时,高效协同实现场景业务流程信息化管理。

未来至简至一也将基于此为企业提供智慧物流综合解决方案。 通过数字化赋能上下游企业资源整合、流程优化和组织协同,将计划、采购、运输、仓储、销售、监管等业务模块紧密衔接,柔性配置,实现企业内部采运销、业财税一体化,达到降本增效的目的; 以开放的生态融合服务,促进供应链信息流与物质流快速、高效、通畅地运转。

从获得“福清市首张网络货运道路运输许可证”到评为“国家AAAA级网络货运企业”, 我们始终以实现全方位 社会 价值提升为己任。

在政府层面 实现 社会 运力可视化管理,打造信息监管平台

在企业层面,提供数字化供应链解决方案,实现降本增效

在司机层面,保障行驶安全、提供货源及运输支持

一步步建立了基于运营的管理承运和基于数据的供应链优化的业务模式,在以 科技 改变物流, 以物流赋能产业的伟大使命中不断前行。


未来,我们将持续创新 探索 ,加大研发投入,提升平台的安全性、真实性、集约性,实现全链路精细化高效管理,助力中小物流企业降本增效,并秉持价值共享的开放态度为推动物流行业创新发展做出贡献, 向构建“数字物流供应链生态圈”的宏伟目标积极迈进!

是的,地磅车辆超限数据通常是通过地磅来获取的。地磅是一种测量物体重量的设备,通常用于测量车辆重量。在运输行业中,地磅被广泛应用于监测车辆的超载情况。
当车辆驶入地磅上时,地磅会测量车辆重量,并将数据传输给计算机或其他控制系统进行处理和记录。如果车辆超载,控制系统会发出警报,监控人员可以及时采取措施,如要求卸载部分货物或罚款等。
因此,地磅是监测车辆超载的重要工具,而地磅车辆超限数据与地磅直接相关。同时,地磅也可以与其他设备和系统进行集成,如车载设备、智能终端等,以实现更加精准、高效的车辆监测和管理。

地磅房6s标准有如下一些,1; 整理——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的,
除了有必要的留下来,其他的都消除掉。
目的:腾出空间,空间活用,防止误用,塑造清爽的工作场所。
2;整顿——把留下来的必要用的物品依规定位置摆放,并放置整齐加 以 标 识。
目的 :工作场所一 目了然,消除寻找物品的时间, 整整齐齐的工作环
消除过多的积压物品。
3;清扫——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工作场所干净、亮丽 的环境。
目的:稳定品质,减少工业伤害。
4;清 洁——将整 理 、整 顿、清 扫进 行到 底,并且 制 度 化 ,经 常保持
环境处在美观的状态。
目的:创造明朗现场,维持上面3S成果。
5;素养——每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事,培养积极主动的精神
(也称习惯性)。
目的:培养有好习惯、遵守规则的员工,营造团队精神。
6;安全——重视成员安全教育,每时每刻都有安全第一观念,防范于未然。


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