现在华为只是把名称统一规范化了，HCNA的产品方向还有：HCNA-WLAN、HCNA-存储、HCNA-安全、HCNA-LTE、HCNA-VC、HCNA-UC、HCNA-CC等12个方向。
其他信息你可以到百度贴吧“华为认证吧”去了解。或者去华为认证的官网网站，或者关注华为认证新浪微博：@华为认证华为提出了一套智能家居协议，叫hlink，全国几乎所有大厂都有基于这套协议的产品，只是炒作的比较少而已。说几个例子吧，欧普，方太，都有对应的产品，可以去网上查。另外物联网是物联网，智能家居是智能家居是智能家居，两者有交集但是并不是包含和被包含的关系。华为的物联网，主推的是NBIOT，智能停车，智能水表电表什么已经批量商用了。商用的地点有德国，阿联酋，沙特。国内和大运营商合作，推的智慧城市，安防，这是物联网应用。之所以不像小米一样和某个厂商深度合作做个类似米家的品牌出来，是避免直接参与家居行业竞争，简单的说，如果你和一家合作，卖个床垫，可能别的做床垫的就不会再去用你的智能家居协议了。华为希望自己的协议能被更多厂商接受，集成，这样就可以坐着卖芯片收钱了。可惜传统厂商的宣传（炒作）能力比互联网企业差太多，导致这个协议你们都不是很清楚。至于ai芯片，现阶段造价太贵，放到智慧家居上性价比略低。华为的想法一贯是我就干我的事，我帮助我的客户们，挣客户的钱，而不是变成客户和客户竞争。传统的物联网已经满足不了互联网云计算的不断冲击。一般的物联网企业都需要节省成本，提升服务质量，走平台化和系统化方式。作为企业平台的承载，传统的线下 *** 作，已经不能满足当前的需求。线下与线上的接合已经慢慢被企业和用户普及，作为线上渠道的载体云服务，成为物联网企业的最佳选择，也是企业搭建线上渠道的基础设备。华为企业云在国内云计算研究方面，投入得比较早，是早期推出物联网云计算解决方案的运营商，依靠云计算技术解决物联网一系列问题>如今， 科技 发展日新月异，深刻影响和改变着 社会 经济的发展和每个人的日常生活。尤其是随着物联网、云计算、大数据、人工智能和5G等新技术的不断发展，人类即将迈入“万物感知、万物互联和万物智能”的智能时代。其中，物联网作为智能时代的基础，将解决人与物、物与物之间的连接，物联网也正在形成一个包括政府、企业、研究机构和协会在内分工明细、合作紧密的产业生态圈。
本次论坛中，政府代表、行业精英、专家学者等齐聚一堂，共同探讨了智能化趋势下应该如何做大做强物联网产业，从而助力行业数字化转型和数字经济新发展。
“当前，海南正在加快建设自由贸易试验区、 探索 建设中国特色自由贸易港，可以说，物联网将为海南实现跨越式发展提供弯道超车的机遇。”海南省工业和信息化厅有关负责人在致辞中表示，海南的发展离不开以物联网为基础的 科技 创新支撑，希望陵水借助此论坛机会，与华为公司及众多物联网相关企业一起，积极 探索 物联网在智慧城市、智慧 旅游 、智慧农业、智慧医疗康养等方面的应用，争取将陵水打造成为海南省物联网创新应用示范区和先行先试的样板城市。
据介绍，近两年来，陵水以清水湾国际信息产业园、中电科海洋信息产业基地、陵水互联网创业园为依托，互联网产业日益成为陵水经济产业的新亮点。在本次论坛上，陵水黎族自治县政府有关负责人从招商领域、主要任务、保障措施等三个方面，详细介绍了陵水互联网产业发展的规划与思路，“陵水希望与包括华为在内的ICT技术企业合作，通过龙头企业的辐射作用，带动一批生态企业落户，同时尽最大的力量扶持好新落户企业的发展。”
“华为公司是5G行业领导者，专利占比以及签署商用合同数量均排名世界第一，在物联网的研究及实际应用上有着丰富的经验，华为也拥有着从物联网芯片、边缘计算、网络传输到云平台的一体化解决方案。”华为技术有限公司数字政府业务部有关负责人表示，华为愿意开放自身在5G和物联网方面的技术和能力，在陵水成立海南物联网创新中心，联合合作伙伴打造陵水物联网应用的示范标杆，同时发挥华为在物联网的行业影响力，孵化培育本地物联网产业生态，驱动陵水高新技术产业转型升级。
本次论坛由海南省工业和信息化厅指导，陵水黎族自治县人民政府主办。
到 2030 年，物联网将拥有高达 15 万亿美元的市场。
如此蛋糕，怎么不让人惦记
很多人都期待华为鸿蒙OS，可以用于手机。
甚至说，要是搭载鸿蒙OS的手机出货了，一定要买一部!
但正如有时候，基层员工未必能看懂高层决定一样，华为鸿蒙OS用于物联网，实在是因为长远来看，物联网绝对是块肥肉。
华为鸿蒙要做的是，建立物联网标准，让万物互联的门槛降低。
纵观 2019 年 8 月 9 日的华为开发者大会，鸿蒙全程只在讲一件事：如何让物联网设备接入鸿蒙。
为了实现这一目标，华为为鸿蒙的物联网接口，建设了许多方便易用的“代码集”。
按照更准确的说法，也可以理解为，鸿蒙正试图以软件和硬件为切入点，用开源的方式建立一套新世界的物联网标准。
就像当年联发科推出SOC(System on Chip，片上系统)一样，鸿蒙的目标是让现有硬件产品能够“零成本”地实现向物联网设备的转身。
鸿蒙OS的物联网路径
根据华为公布的鸿蒙OS的演进路径，华为将在 2020 年，推出鸿蒙OS20，应用于创新国产PC、手表/手环、车机上;
2021 年，将推出鸿蒙OS30，应用于音箱、耳环上; 2022 年将应用在VR眼镜等更多终端设备上。
余承东在大会上还表示，华为同时打造服务和硬件两个生态平台，结构化产品1+8+N，即 1 是智能手机， 8 包括PC、平板、车机、穿戴、AR、VR、智慧大屏、智能音响等。
这 8 个领域是华为参与的自研产品，N是大量的IoT设备，非常广泛的设备，为消费者衣食住行全场景提供智能智慧服务。
其实早在之前华为《 2018 年可持续发展报告》发布会上，华为董事长梁华在谈及鸿蒙系统时就表示，鸿蒙系统是为物联网开发的，用于自动驾驶、远程医疗等低时延场景。
梁华表示，华为手机还是把开放的安卓系统和生态作为首选，如果美国不允许华为使用安卓，华为是否会把鸿蒙发展为手机系统还没有确定。
而物联网并不是一个新名词，它早在 1995 年，就已经出现在比尔盖茨的《未来之路》一书当中。
物联网(IoT，Internet of things)，即“万物相连的互联网”，是互联网基础上的延伸和扩展的网络，将各种信息传感设备与互联网结合起来而形成的一个巨大网络，实现在任何时间、任何地点，人、机、物的互联互通。
2003 年，美国《技术评论》提出传感网络技术将是未来改变人们生活的十大技术之首。
可乐公司竟然也在拥抱物联网
事实上，很多人都爱喝的可乐，其背后的公司都在拥抱物联网。
以百事可乐公司为例。作为一家领先的软饮料生产商，百事可乐公司转向物联网的原因非常基本和简单，而且他们还发现了一个非常有效的解决方案。
和很多企业一样，这家公司的IT和OT基础设施非常低效，而且几乎没有什么作用，其工厂内部只有非常有限的IT和OT资源。
百事公司的内部，也同样出现了服务器散乱，即每一台服务器仅支撑生产负荷中一个非常小的部分。
百事可乐公司花了很高的成本，购买并支撑着一个由未加充分利用的服务器、 *** 作系统以及其他网络资产组成的正在不断扩张的IT基础设施。
其结果是：资金的使用效率极低，可以说处于最小化。甚至更糟的是，效率极低的网络，阻碍了原本能够推动工厂生产率提升的数据采集。
百事可乐只花一个月租赁费，斩获IaaS平台!
当百事可乐公司决定采用物联网时，它选择了与罗克韦尔自动化公司合作，以替换它原有的基础设施，并因此创造出今天我们熟知的基础设施即服务(IaaS)模式。
这家公司采用了虚拟工业服务器、以及一整套标准的网络基础设施，它所采用的解决方案包括所有的硬件、软件以及专为支持百事可乐公司生产线而预配置的网络链接。
这一方案同时改善了工厂生产系统的可靠性，并降低了生产设备的停工检修时间以及支持成本。
物联网使得负责系统设备支持的员工，可以通过不间断的远程监控，与所有的基础设施组件进行通信。
这使得技术人员们，在任何问题有机会对生产造成影响之前，就能够对这些问题作出积极响应。
无论何时，当某一家工厂需要技术支持时，该工厂的经理，都能拨打一个全天候的呼叫中心电话，并且保证能在 10 分钟之内就收到回复。
有了这种层次的技术支持后，每一家百事可乐的工厂，实际上都配备了一支高度熟练的、对生产线非常熟悉的技术支持团队，这确保了机器的停工检修、或者各种技术上的挑战，可以得到及时高效的处理，也因此减少了可能对生产计划造成的冲击。
按照罗克韦尔自动化公司内部一份“百事可乐公司基础设施即服务”的资料，所有这些改变，带来的几乎是即时的回报。
只花了一个月的租赁费，百事可乐公司现在已经拥有了一个统一的、完全支持的平台，这个平台上现在正运行着它所有的生产制造应用。这一方案简单、灵活，而且不再会有任何其他的烦恼。
华为去年每天赚13亿，员工平均年薪近70万元，任正非持股比例仅占14%。
华为今日对外公布了2017年年报，年报显示，华为2017年实现销售收入人民币6036亿元，同比增长157%；净利润为人民币475亿元，同比增长281%，平均每天赚13亿元人民币。2017年员工平均年薪接近70万元，更扎心的是，华为实行全员持股，除年薪外，华为员工还有股利分红。更为重要的是，华为一直致力提升研发水平，每年的研发投入占销售收入的10%以上。
华为2017年平均每天赚13亿元人民币
基金君在华为官网获取了这份滚烫的年报。据年报披露，华为2017年实现销售收入人民币6036亿元，同比增长157%；净利润为人民币475亿元，同比增长281%，盈利的提升主要来自规模的增长、运营效率的提升以及汇兑损失的减少。以365个自然日计算，华为每天净赚13亿元人民币。
从已披露2017年年报的上市公司来看，华为盈利能力已秒超众多A股上市公司。Wind统计数据显示，目前A股上市公司中，已披露年报的只有5家上市公司超过华为，分别是农业银行、招商银行、浦发银行、兴业银行及中信银行，5家银行2017年度的利润分别是2395亿元、90668亿元、69785亿元、65046亿元、52276亿元。
具体业务方面，运营商业务领实现销售收入人民币2978亿元，同比增长25%。企业业务实现销售收入人民币549亿元，同比增长351%。消费者业务，华为与荣耀双品牌市场规模保持了快速增长，华为（含荣耀）智能手机全年发货153亿台，实现销售收入人民币2372亿元，同比增长319%。全球品牌知名度从81%提升至86%，海外消费者对华为品牌的考虑度大幅提升，较2016年同比增长100%，首次进入全球前三。
华为轮值CEO胡厚昆表示，“展望2018年，物联网、云计算、人工智能和5G等新兴技术加速走向规模商用。2018年，我们将在业务发展、管理改进、组织变革和生态建设等方面采取关键举措：聚焦ICT基础设施和智能终端，持续投入。简化管理，提升效率。激发组织活力，提升组织能力。打造良好的产业生态和营商环境。”历经三十年厚积薄发，华为三十而立，正站在一个具有里程碑意义的新起点；面向未来三十年，华为有信心走得更好、更远。
华为员工2017年平均年薪近70万
目前，华为业务遍及全球170多个国家和地区，服务全世界三分之一以上的人口。华为员工约18万名、拥有超过160种国籍，海外员工本地化比例约为70%。
在业绩大幅增长的同时，华为员工的薪酬也增长迅速。华为2017年年报显示，当年其发生的雇员费用为140285亿元，比2016年的121872亿元增长了1511%。
在雇员费用中，华为2017年支付雇员工资、薪金及其他福利为106851亿元，较2016年增长将近127亿元。此外还有17155亿元的“时间单位计划”。
以18万员工计算，不计算离职计划项目下金额，仅以支付雇员工资、薪金及其他福利金额、时间单位计划项目下金额计算，2017年华为员工人均年薪酬为6889万元。
这一平均年薪水平，较2016年普涨10万。华为2016年年报显示，华为支付雇员工资、薪金及其他福利为94179亿元，此外还13076亿元的“时间单位计划”。
截至2016年，华为共拥有雇员18万名。据此计算，2016年华为员工获得工资、薪金及其他福利，加上时间单位计划，平均每人共计达到5958万元。
华为是100%由员工持有的民营企业。股东为华为投资控股有限公司工会委员会（下称“工会”）和任正非。公司通过工会实行员工持股计划，至2017年12月31日，员工持股计划参与人数为80,818人，参与人均为华为员工。任正非作为自然人股东持有公司股份，同时，任正非也参与了员工持股计划。截至2017年12月31日，任正非的总出资相当于会为总股本的比例约14%。
此外，华为在人力资源管理方面也在不断探索创新，年报显示在加快优秀人才破格提拔，2017年内完成了4500名优秀员工的破格提拔，破格提拔率达56%。
每年研发费用占销售收入10%以上
华为一直致力提升研发水平、降低销售成本。年报显示，华为2017年持续加大5G、芯片、智能终端等面向未来的研发投入，研发费用率同比上升03%；加大消费者业务和企业业务品牌及渠道建设的投入，同时受益于持续变革带来的运营效率提升，销售与管理费用率下降了12%；总期间费用率下降11%。
2017年，华为研发人员约8万名，占公司总人数的45%。研发费用支出为人民币897亿元，约占总收入的149%。近十年累计投入的研发费用超过人民币3940亿元，累计获得专利授权74,307件；其中，90%以上专利为发明专利。
华为轮值董事长胡厚昆表示：“未来十年，华为将以每年超过100亿美元的规模持续加大在技术创新上的投入，积极开放合作，吸引、培养顶尖人才，加强探索性研究，从而更好地使能数字化、智能化转型。”
假的。物联网是一个技术概念。互联网的作用是将全世界的电脑、手机连在一起，而物联网是将全世界的物体连在一起，这些物体包括：汽车、智能家居、机器人、无人机、等等智能设备。
物联网可以理解为互联网的发展，没有什么取代一说。
至于中国取得话语权什么的更是无稽之谈，物联网现在还很不成熟，不管是技术还是实际应用方面都还没有大规模普及。国内有许多公司，比如百度、华为、小米、海尔等都在物联网领域进行了大量的投入，但目前看来，并没有出现特别轰动的效应。
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