中国移动物联网的发展历程

2002年推出重钢监控等业务，开始物联网探索；
2003～2005年推出自动售货机等应用；在福彩投注机、水务等项目提供通道型业务；
2006年中国移动在重庆成立M2M业务运营支撑中心，推出车辆管理业务，启动建设全国M2M平台；
2007年重庆公司参与制定M2M业务规范，建设全国M2M平台；推出市政监控等应用，开展全网终端测试工作
2008年重庆移动成立独立的二级部门——M2M运营中心，应用逐渐丰富，重点打造车务通、电梯卫士、爱贝通等拳头产品。全国M2M平台接入10省终端，接入终端量持续增长。
2009年初步形成5大类18项移动物联网产品，业务量超过20万；中标出租车项目，规模达8000台，探索出新的商务模式；完成M2M全网平台和辽宁平台的连接；支撑北京铁路局列车监控、林业局森林防火、农业局动物溯源等全网项目；
2009年4月，中国移动手机支付业务全国密钥管理中心正式授牌启用；同年11月，按照集团统一部署，中国移动一卡通业务平台正式建成投入使用；
2010年中国移动在重庆设立物联网基地，重点打造物联网城市，逐步形成了9大类37项移动物联网产品；业务开始规模化起步；
2012年9月29日，中移物联网有限公司在重庆市渝州宾馆揭牌。物联网基地转型为有限公司，标志着中国移动在物联网领域专业化运营翻开了新的篇章，将进一步推进中国物联网产业的快速发展。中移物联网有限公司是由中国移动出资成立，按照市场化机制设立、独立运作的专业子公司，运营物联网专用网络，研发、设计、生产物联网专用芯片和模组，开发宜居通、车联网、二维码等特色产品，打造物联网云服务开发平台，致力于推动各行业物联网应用推广。

中移物联网有限公司是中国移动通信集团公司出资成立的全资子公司。于2012年9月29日在其前身——中国移动物联网基地的基础上正式挂牌成立。公司按照市场化机制独立运作，专业运营物联网专用网络，研发、设计、生产物联网专用芯片、模组和终端，开发宜居通、车联网、二维码等特色产品，打造物联网开放平台，推广物联网解决方案，致力于推动物联网在各行业的规模应用。

中移物联网工资待遇，在职朋职业圈上已有18位圈友现身分享，根据网友分享统计，中移物联网平均工资为10695元/月，其中33%的工资收入位于区间6000-9000元/月，33%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，中移物联网年终奖平均29375元。
工资待遇：
工资收入 月薪:8000元 年终奖:24000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班
财务工资待遇(重庆，2021年)
2022-02-17 | 中移物联网
工资待遇：
工资收入 月薪:8000元 年终奖:16000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 偶尔晚下班 周六周日均不加班
前端开发工程师工资待遇(重庆，2020年)
2022-10-18 | 中移物联网
工资待遇：
工资收入 月薪:8000元 年终奖:10000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六周日均不加班

成都市新东能建信息技术有限公司，华测检测认证集团股份有限公司，南京网泰通讯科技有限公司。
根据中移物联网有限公司官网可知，中移物联网代工厂有成都市新东能建信息技术有限公司，华测检测认证集团股份有限公司，南京网泰通讯科技有限公司。
中移物联网有限公司是中国移动通信集团公司出资成立的全资子公司，按照中国移动整体战略布局，专业化运营物联网专用网络。

中移物联网gm232支持千兆。中国移动GM232-S光猫，一个千兆3个百兆的，想要500M速率还必须另外买一根6类网线才能达到。也可以最直接的方法就是光猫和电脑直连测速，最好用超五类以上网线，距离一米左右普通网线也可以，电脑网口也要支持千兆，360宽带测速器，测得最大接入速度为1014MB/秒，相当于1000M宽带。

中移物联网gm232功能

中移物联网gm232是一种将光纤网络信号转化为网络信号的设备，中移物联网gm232转换的距离比较大，所以不仅是我们家中、网吧等用网地方会用到，一些大的传输网络的地方也会用到。而我们所用的网络也就是通过一个个功能大小不同的光猫所转换出来的。用法也比较简单，将传网端与中移物联网gm232相连，再用网线将它与路由器相连，就可以用网了。

中移物联网有限公司是中国移动通信集团有限公司的全资子公司，是中国移动在物联网领域的主责企业。公司定位为物联网核心能力的锻造者、物联网专业市场的领导者、全网物联网业务的支撑者、科技型企业改革的示范者。公司聚焦物联网业务能力建设与市场拓展，重点围绕物联网基础通用能力、视频物联网（VIoT）、智能物联网（AIoT）、产业物联网（IIoT）打造物联网核心技术和产品，支撑全网物联网业务发展。公司专业资质完备，具备CMMI 4级 、ISO9001、ISO20000 、ISO27001、ISO14001、ISO45001、ITSS、电子与智能化工程专业承包、通信工程施工总承包、安防工程从业资质等管理体系和行业资质。现有员工近3000人，高级职称员工近106人，中级职称员工672人，具备成熟的技术人才队伍。

1、董事长、主席级别。
2、CEO级别。
3、总裁级别。
4、总经理级别。
5、总监级别以及员工。公司是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。

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