卡帕是哪个国家的品牌

意大利。

卡帕即kappa，Kappa的前身是一家叫calzificio Torinese的以织袜和销售为主的企业，于1916年在意大利都灵成立。

1939年二战爆发，意大利政府对军需供给的需求激增， 针织类产品被添加到 Calzificio Torinese 工厂的流水线上。而工厂的产品也第一次打上了商标。

1951年战后重生，二战中惨遭炸毁的工厂，在战后新址进行了重建。由于军事订单的锐减，公司开始转型为日用消费品市场供货。

从1998 年到2006年，Kappa 赞助了37个国家，420个左右的队伍和个人频频亮相体育赛事，涉及足球、滑雪、赛车、网球、帆船、乒乓球、冰球、板球、沙滩排球、曲棍球等多个体育项目。

扩展资料：

1969年意外得来的logo

在一次泳装样本的拍摄中， Maurizio Vitale偶然发现了一张样片，图中是一男一女背靠背坐着的逆光剪影，并决定用它作为Robe di Kappa的logo。这个充满浪漫色彩的人物标记一直沿用至今，成为风靡世界视觉符号。

参考资料：

kappa官网-品牌历史

纯爱情：
《爱情故事》Love Story Arthur Hiller
剧情：
影片讲述富家子弟奥列弗和一位普通面包师的女儿简真诚相爱。奥列弗不顾家庭的反对毅然结婚。婚后的生活是幸福的，两人在经济拮据情况下奥列弗自力更生的完成了自己的硕士学业。毕业后，奥列弗成了一名挂牌律师，经济上有了起色，两个年轻人的新生活刚刚开始，但他可爱的妻子简却身患绝症撒手人寰离他而去。影片结尾，他一个人孤独的来到两人曾经一起游玩的溜冰场，看着洁白的雪，奥列弗不仅想起过去那一段段甜蜜温馨的往事……
经典瞬间—《乱世佳人》
影片简介
这部传世经典影片讲述的是在美国南北战争期间郝思嘉（Scarlett O’Hara）与白瑞德（Rhett Butler）之间的爱情故事。郝思嘉想得到阿什利（Ashley），但阿什利却要和他纯洁的表妹梅兰尼（Melanie）结婚。在十二像树举行大型舞会这一天恰好南北战争爆发，舞会上出现了一个新面孔——白瑞德。后来两个人历经磨难，郝思嘉一直不承认自己对白瑞德的感情，直到南北战争结束后，白瑞德最终离开她时，她才意识到自己内心深处其实是爱白瑞德的。
经典片段
白瑞得离开郝思嘉后，Scarlett O’Hara最后坐在楼梯的台阶上说——“After all， tomorrow is another day。”
点评
有人说这部最经典的场面是Scarlett O’Hara在战争后回到被毁的家园，在园中手握红土发誓，无论去偷去抢都不会让家人挨饿那段，因为那时她的眼神和表情真的特别震撼人。这样说我也不反对，因为这实在是一部太经典的片子，经典的场面太多，各人有各人的偏爱。我倒是情愿选择这个：以后，明天就是新的一天了。什么是爱？什么是恨？爱和恨可以象两条永不相交的平行线，爱和恨也可能只需要一缕阳光就可以消融。珍惜拥有的人是幸福的，因为我们总是并不确切知道我们需要的到底是什么。太多的人只有在失去的时候，才知道去珍惜。
泰戈尔有一句诗我特别喜欢：如果错过太阳时你流泪了，那么你也将错过星星了。历尽沧桑，你要学会忽略过去。因为——tomorrow is another day。
经典爱情片《人鬼情未了》
剧情：
萨姆与未婚妻美莉忙着结婚前的准备。一天晚上他们看戏归来，受到了歹徒的抢劫。在搏斗中萨姆中q身亡，美莉悲痛欲绝。萨姆变成了一个幽灵，发现朋友卡尔是谋害他的主谋，目的是为了窃取银行的巨款。如今卡尔又对美莉展开了追求。为了保护美莉，惩罚凶手，萨姆对卡尔展开了报复。完成了心愿的萨姆终即将前往天堂。在消失之前，美莉终于见到了显出身形的萨姆。两人紧紧地相拥……
生死恋
推荐度：★★☆
影片对爱情的描写是处于特殊的状态之下的，其感人的地方也在于此。男女主人公阴阳相隔，但又深爱着对方却苦于无法表达，只是借助于通灵人士再间接的表达了相思之苦。然而片中其他的故事情节又为影片中爱情增加了些筹码，如犯罪、搞笑等，但整体是浪漫的，表现了主人公们生死不渝的爱情。最后萨姆的幽灵达成心愿，在离去之前最后显形，和美莉的告别感人至深。
《当哈里遇见萨莉时》
《当哈利遇见莎莉》（When Harry Met Sally ）是导演罗伯·莱恩纳（Rob Reiner）和编剧诺拉·艾弗罗恩（Nora Ephron）在爱情喜剧题材上的一次大胆尝试。大学毕业时，哈里在旅途中偶遇了萨莉，二人聊得并不愉快。哈里认为男女之间不可能有真正的友谊，萨莉却不以为然，于是不欢而散。5年后，二人又在飞机上巧遇，这时他们都有了意中人，但观点却没有改变，再次不欢而散。当又再相逢时，二人都因感情出现了危机而有了共同语言。哈里此时也有些相信男女之间可以有纯洁友谊了。他们相互为对方介绍对象，不想找来的一男一女却陷入了热恋之中，令人哭笑不得。随着理解的加深，二人超出了友谊的界限，事后却又有些不安和后悔。新年之夜，哈里忽然悟到友谊和爱情可以同时存在，于是他疯狂地去找萨莉。也许这种情节套路对于观众来说有些熟悉，但是艾弗罗恩生动诙谐的剧本、莱恩纳令人耳目一新的导演风格以及克里斯托（Crystal）和瑞恩（Ryan）之间的默契配合使这部成为八十年代最优秀的爱情喜剧片之一。该片的原声专辑也同样非常出色，其中小哈里·考尼克（Harry Connick Jr·）演唱的歌曲更是为流行乐坛写下了难忘的一笔
《魂断蓝桥》
剧情：
一次偶然的机会，芭蕾舞女演员玛亚在滑铁卢桥邂逅了高级军官罗伊。由于战争的原因，两人决定马上结婚，但就在婚礼即将举行的前一天晚上，罗伊接到命令，部队当晚开拔。玛亚无意中看到了罗伊的名字在阵亡名单中。此时罗伊的母亲来看她，尽管这位贵夫人非常和蔼可亲，但此时的玛亚已情绪混乱、言语无礼、不知所云。为了维持生活，玛亚和她的好友都沦为街头应招女郎。罗伊并没有死，他回来了。玛亚的遭遇使她无法面对与罗伊的婚姻及罗伊家族的显赫地位。她来到滑铁卢桥，毫无畏惧地向一辆辆飞驰的军车走去。
善于拍摄雅俗共赏影片的导演
本片导演茂文·勒洛依以擅长拍摄雅俗共赏的影片而驰名。他的其他影片还有《小恺撒》、《鸳梦重温》、《出水芙蓉》等。1987年以87岁高龄谢世，里根总统给予他高度赞誉。《滑铁卢桥》第一次在1931年拍成，但未受重视。第二次则在1940年美国米高梅公司，由茂文·勒洛依导演，西德尼·佛兰克林担任制作，约瑟夫卢坦堡摄影，赫勃史都赫特配乐，费雯丽、劳勃泰勒主演，成为经典爱情悲剧。
经典爱情悲剧
《魂断蓝桥》是一部荡气回肠的爱情经典之作，内容虽有些传奇化，但文艺气息浓厚，具有甚高的催泪效果。整部片有感叹造化弄人外，也恰可作为那个时代道德观的纪录。两次战争的先后呼应，使得这个标准爱情悲剧故事背后有着反战讯息。主题曲《友谊地久天长》更是风靡全世界。
战乱和爱情
推荐度：★★★
《魂断蓝桥》一片以其缠绵悱恻的悲剧情节在东方大受欢迎的同时，在西方却并不能算是最受欢迎的。战乱中的爱情片有着其感人至深的情感效应，演员细腻的表演，更能感动感情细腻的东方人，这也许就是该片能在东方有着轰动效应的原由吧。影片中对社会阶级亦有描写，从而对战争和社会的深层原因有一定的揭示。
《看得见风景的房子》
本片曾荣获金像奖八项提名，在维多利亚时代的英国，出身上层社会的少女露西和她的表姐、老处女夏洛特一起前往意大利的弗罗伦萨度假，碰到英国青年乔治和他的父亲同住在一家旅馆。露西因为自己的房间看不到风景很沮丧，乔治的父亲把自己住的房间让给了露西。露西与乔治双双坠入情网。但劳动人民家庭出身的乔治性格直率，举止与露西习惯的那种上流阶层的繁文缛礼格格不入，拘谨的老处女夏洛特对乔治也很看不惯，双方时时发生误会，闹了不少笑话。有一次，乔治情不自禁地吻了露西。这在上个世纪的英国被认为是越轨行为。露西认为乔治的行为不合礼仪，便抛下他返回英国。
回国后，露西与音乐家维斯订婚。维斯内心空虚而极重外在礼仪，按说正符合露西家庭的要求，可是露西从他身上却感到繁文缛礼的虚伪，开始怀念乔治那虽有点莽撞、不合礼仪却充满青春活力的真率激情。
这时乔治回到英国，两人重逢。但露西仍然囿于那种虚伪拘谨的礼教不肯直率说明她是否接受乔治的爱。这使乔治无所适从，只得伤心地离去。
经过几番波折，露西的表姐、老处女夏洛特看出乔治虽有点鲁莽，却真诚爱着露西，便暗中安排乔治的父亲启发露西，使露西终于抛弃礼教的束缚，去寻找自己心爱的人。
《布拉格之恋》
《泰坦尼克号》
《四个婚礼和一个葬礼》
花心男女·浪漫情感
推荐度：★★★☆
影片中男主人公都是好色之徒，在婚礼上查尔斯常常会遇到几位女士，而这些女士都曾经和他有过关系。可是当他和凯莉在咖啡馆聊天时，才知道自己小巫见大巫了。正因为如此，他们都似乎羞于谈论爱情。这两位情场老手在爱情的欲言又止和羞怯，让她们错过一次次机会，就算是在对方结婚前，他们也难以启齿向对方倾诉。两个人的感情最终在雨里相互坦诚起来。坦诚才能够面对爱情。这一点是影片对爱情的最好注解。
《我的野蛮女友》
韩国玉女全知贤和“韩版陈奕迅”车太贤主演的《我的野蛮女友》被称为“韩国史上最卖座的爱情喜剧”并在香港票房大获全胜从而再次刮起一股“韩流风暴”，甚至连好莱坞金牌大导演史蒂芬·斯皮尔伯格也看好此片，准备将此片的英文版权买下来重拍。
《我的野蛮女友》是一部典型韩国模式的浪漫爱情片：低成本小制作＋煽情＋青春偶像，它将日本偶像剧的清新细腻、欧洲文艺片的浪漫情怀、香港的无厘头搞笑合为一体，演化成一段发生在我们邻邦的煽情故事。
《风月俏佳人》
风月俏佳人内容介绍：
爱德华·刘易斯是个身家百万的企业巨头，也是个潇洒迷人的青年 男子。但是麻烦的是他总是搞不好和女人的关系，最近，他与女友的关系又破裂了。爱德华到洛杉矶出差。 一天夜里，他向他的朋友——律师菲利普借了一辆高级轿车想出去解闷，却不知不觉将车开到了红灯区。在一条林荫道上，迷失方向的爱德华只好向一位年轻漂亮的妓女维维安问路。维维安的美丽活泼吸引了爱德华。在付出一笔小费之后，维维安答应送他回旅馆。当回到套间里时，爱德华已经不想让维维安离开了。于是他又继续“雇”了她一夜。爱德华发现自己喜欢上了维维安，但又碍于面子不能出口。菲利普出了个主意，花3000元雇她一周作为出席交际活动的女伴。 维维安接受了爱德华的要求。当她装扮停当赶到时，看上去俨然是一位贵妇人。在用餐时，维维安对年轻的戴维发生了兴趣；而在马球比赛时，两人又热切交谈。这引起了爱德华的醋意大发。回到旅馆后，维维安发现自己已爱上了爱德华，两人谁也不能离开对方了。一周很快过去，爱德华想要出钱把她安置在纽约一所公寓里，维维安干脆地拒绝了。维维安离开了爱德华回到自己的公寓，她决定去上学，开始重新做人。 正当她准备出门时，爱德华的汽车已停到了门外……
《风月俏佳人》是一部浪漫轻喜剧式的爱情故事，无论从内容结构还是人物性格上，对这种古老的模式都既有借鉴又有发扬。男女主人公都是有各自鲜明性格的人物，特别是维维安，百万富翁看上了她，提出愿出钱把她安置在一所公寓中，实际上是做情妇，她虽然身为妓女，但却有自己的主张和人格尊严。她爱了，就要光明正大的去爱。而不愿过这种没有名份的寄生生活。她可以毅然地离开他，并且下定决心做个正经的人。她要去上学，这时，她已健全了自己的个性性格，并为自己的人格的发展打开了道路，她真正成为一个独立的人。 妓女维维安的扮演者朱莉娅·罗伯茨是美国正红的年青女影星，因为她成功地饰演了这位热情，聪明，漂亮，诚实富有个性的妓女形象而更多受到美国影评界赞扬。甚至认为这是继赫本《罗马假日》的表演以来最令人鼓舞的演出，这无疑奠定了她明星的地位，同时也为该片大增光彩。
《缘份的天空、西雅图不眠夜》
片名：Sleepless in Seattle
译名：西雅图夜未眠
又译：缘份的天空、西雅图不眠夜
剧情：
自从妻子玛吉病逝后， 山姆就一直带着8岁的儿子乔纳默默地生活着。他谢绝了朋友的安慰和再婚的介绍，他相信真正的爱只有一次，他永远不会再找到象玛吉一样的女人了。为了调整心情，他决定离开芝加哥到西雅图去过一种新的生活。
时间已经是一年半以后。巴尔的摩的一位女记者安妮与男朋友沃尔特订婚了。她决定去华盛顿和男友一起过圣诞节。在汽车上，安妮打开收音机听情感热线，正好听到乔纳打电话要求给爸爸找一个妻子。山姆十分生气，但在主持人的耐心劝导下，他讲述了自己的经历。他知道乔纳需要一个新妈妈，但他明白再也找不到象原来那样完美的家了。安妮被这个伤感的故事深深触动了。过完圣诞，安妮回到办公室时，发现几乎所有的同事都在谈论这件事。传说有2000个女人想和山姆取得联系。安妮告诉自己她爱着的是沃尔特，可奇怪的是她又很关心那个“西雅图未眠人”。
山姆在同事的劝说下，决定同一个叫维多利亚的女子见面约会。而安妮每次听那节目录音都感动得热泪盈眶。她终于写信去约山姆情人节在纽约帝国大厦顶楼见面。乔纳认为维多利亚不适合父亲，却对安妮的来信很亲近。安妮以做报道为名来到西雅图，正看见山姆迎接好友苏茜，她误认为那是山姆的女友而放弃与山姆见面，两人只打了个照面。安妮回来后，决定彻底放弃这种古怪的感情去爱沃尔特，而不再理会那个约会了。
由于山姆并不打算去纽约赴约，乔纳偷偷地上了飞机，独自来到了纽约去见那个“安妮”。但他却找不到安妮。而安妮在经过认真考虑后也将自己这一段时间的感情经历告诉了沃尔特，并将戒指还给了他。沃尔特早已觉察到她的变化，他平静地接受了分手。山姆知道乔纳独自去了纽约，也赶了过去。天黑时，山姆终于在帝国大厦顶楼找到了苦苦等候的儿子。安妮终于决定去赴约会，但她赶到时只看到了一只帆布背包。正在此时，故意留下那只包的乔纳拉着父亲又回到了这里。双方一见面就立刻明白了对方是自己要见的人，也正是自己内心中所希望的伴侣。乔纳伸出双手，一边牵着父亲，一边拉着安妮。三个人一起走进了美丽的夜色之中。
《走出非洲》
一部难得的浪漫主义的片子，可惜，就和浪漫主义本身一样，追求浪漫主义的男女主角注定必以失败告终。无论剧本、视觉效果、配乐、男女主角演技皆一流，简直找不出不完美的地方。
故事讲的是年轻的女主角跟随丈夫来到非洲拓植，在非洲这块热情、新奇的黑色大陆上，没有丝毫欧洲本土的压抑、苍白，浑若出世。她深深地爱上了这个大陆，以及它的一切。女主角本来与丈夫关系冷淡，而到非洲之后，更是转为疏远。反之，她与不羁的探险家相遇，互生情愫，陷入热恋之中，双宿双飞。女主角更不惜与丈夫决裂，无奈情人不愿被畔羁，随即因飞行事故去世。女主角经营种植园失败，加上情人的去世，她孑然一身返回了欧洲，只带走了关于非洲的回忆……
彼时梅丽史翠风华正茂，气质外形演技皆一流，演活了一个不甘平淡感情丰富的欧洲淑女，堪称本色出演；而罗勃烈福尚是英俊小生，外形俊朗气质不羁的他，饰如风一般的浪子，演来传神。汹涌澎湃的激情＋旖旎如画的风光，《走出非洲》的主题就是黑色大陆的诱惑与爱情。说到这里，不由想起另一出戏《英国病人》，同是发生在非洲的生死恋，不过凯瑟琳要悲壮得多。而《走出非洲》要来得婉丽、伤感……
值得一说的是梅丽史翠，她是影片的精髓和灵魂所在。因为影片的主题就是叙述一个欧洲淑女如何在黑色大陆寻找梦想与爱情。彼时她正是盛年，芳华正吐，《走出非洲》就如一桢，永远留住了梅丽史翠当年慑人的风采。后来看她的《廊桥之恋》，柔情依旧，可惜容颜不复当年。无法不想起她演的另一部片子《法国中尉的女人》，黑衣忧郁的莎拉，倘佯于海边……梅丽史翠总是演绎内心激情的淑女。
《走出非洲》的经典片段是梅丽史翠坐在浴缸里，罗勃烈福为她洗头的戏：没有任何裸露、性爱的情节，却令人感受到温馨、浪漫……看来拍爱情文艺片的人士，要好好偷师了。
《新桥恋人》
导演： Leos Carax
主演： 茱丽叶·比诺什 Juliette Binoche
简介：
本片是法国史上投资最高的一部文艺爱情片，为了重现片中的主要场景而特地在巴黎搭建了一座新桥。朱丽叶毕诺什饰演患有眼疾的富家千金，因为被男友抛弃而过着自我放逐的流浪生活。当她在新桥露宿时，遇见了流浪汉丹尼斯拉方，两人之间产生了一段刻骨铭心的爱情，令他们在被世界遗弃之余还能感受到温暖。然而，富家女最后还是提出了分手的要求，重新回到她原来的生活的世界……
她是富家，喜欢画画，眼睛得了病，并因为失恋而负气离家出走。他是一无所有的流浪汉，刚被车碾断了一条腿。她俯身看见了他，画下了他抽搐的脸。然后他们为了争夺一个睡觉的地方在新桥相识，他看了她的画，对她产生了好感，两人不觉陷入情网。但他从她眼中看到了离去的心愿，感到了深刻的悲哀。命运的阴差阳错使他们暂时相遇，他设法将她积累起来医治眼睛的钱坠入大海，他不停地撕掉或烧毁街市内印着她照片的寻人启事，但他终于没有留住她。爱成了幻灭。这是法国《新桥之恋》。
《秋天的童话》
片名：秋天的童话 An Autumn Tale 中国香港 1989
类型：爱情
出品：中国香港洲立影视有限公司
容量：D9
视频：可变形宽银幕185：1
音频：粤语杜比51/粤语杜比20/粤语dts/国语杜比51
字幕：中文/英文
花絮：预告片/剧照集
片长：98分钟
导演：张婉婷
主演：周润发 钟楚红 陈百强
推荐指数
影片：83
碟片：8
IMDB：77/10 (160 票)
剧情：
李琪从香港远渡纽约求学，岂料远在他乡的男友早已有了新欢，令她黯然神伤之余，不得不依靠远方亲戚船头尺的帮忙，才逐渐适应了纽约生活。船头尺在中国餐馆打工，三十有余却仍然不务正业，甚至连一次像样的恋爱也没有谈过，然而在与李琪的相处过程中对她产生了爱意，只是自觉自己身份地位卑微，配不起攻读硕士的美女，两人压制暗生的情愫，在秋天依依惜别，只是多时后再次相见时，李琪发现船头尺已经实现了自己的梦想，在海滩边建造了餐厅，等待她的到来。
简评：
上世纪八十年代的十大佳片之一，到现在看来也还是没有过时。因为只是想好好说一个爱情故事，不故弄玄虚，也不惺惺作态，男女之间的相吸引相爱慕、离散与失落，原本便不是多少了不得的事情，大多数时候也惊不动天地、泣不了鬼神，悄悄地发生了，悄悄地失手，甚至是连结尾的悲或者喜都说不上的，最真实的是相处当中的诚恳。
周润发除了许文强的扮相，原来也可以是一个圆脸月牙眼的大孩子模样。张婉婷敢用已给江湖英雄片几乎定型的周润发，就足够证明她的眼光和他的演技，果然周润发没有辜负众望，船头尺这个角色亦成为经典，无所谓是为了掩饰三十岁男人的羞涩、自卑与自尊，他的张狂和粗俗之下其实隐藏小小的可爱，有些，就是因为这么一个角色而活起来的。此外那些生活中有趣的小桥段，也会令人会心一笑，而陈百强的绝版演出，也令人再度对镜叹息。
碟评：香港三区新发行的这个版本对画质进行了修复，此外在声音和字幕上也都可以使人满意，是一个不错的收藏版本。
《邮差》
一部具有科幻色彩的西部片，由执导过《与狼共舞》、《水世界》的导演凯文．科斯特纳导演，并且他出演剧中主角邮差，而故事讲述的就是《与狼共舞》的主人公在《水世界》的背景中的遭遇。故事拍摄场地选在美国荒凉的西部海岸，很有宏伟的气势。2013年，世界经过了一次全面战争，原有的一切社会秩序和一切现代化设施都不复存在，人们生活在孤立的环境中。在美国北部一个小镇，人们被一个凶残的暴君统治着。一个流浪者发现了一辆废车，他开始了邮差生涯，并取得了小镇人的信任。最后他带动大家和暴君作斗争，并获得了久别的自由。
《情书》
导演：岩井俊二
时间：1995年
主演：中山美穗/丰川悦司/酒井美纪/柏原崇
片长：117分钟
国家：日本
剧情：
《情书》由一个同名同姓的误会开始，渡边博子在未婚夫藤井树的周年祭日上看到了他中学时的地址，便给天国的他寄了一封情书，想不到却收到一名藤井树的回信。两个人因此展开书信往来，渐渐发觉了一段中学时期的美好爱情，唯美、含蓄、感而不伤的初恋。而同时，博子也要必须忘记过去，重新面对新的情感，需要死去的藤井树给她加油。
MTV和广告出身的导演
岩井俊二1963年生于日本宫城县仙台市，学生时代已经爱上、美术和音乐等艺术，横滨国立大学毕业后，他进入了日本的电视行业，主要从事MTV、广告以及有线电视节目的导演工作。早期他的一些电视短片，如《烟花》、《爱的捆绑》等获得好评，1995年岩井俊二推出了处女作《情书》，成为众多亚洲影迷心中的最爱。之后，短片《梦旅人》在柏林节上获得记者评审委员会奖，随后又拍摄了具有深刻主题和复杂故事的长片《燕尾蝶》。
演员：
中山美穗1970年出生于日本东京，是日本偶像剧的明星，出过音乐专辑，演过广告。2003年，中山美穗和42岁的日本作家闪电结婚，婚后以巴黎为生活的重心。中山美穗婚后淡出银幕，只拍些广告。曾演出的日剧有：《惊动了您》、《毕业》、《是谁在爱她》、《如果愿望能够实现》、《美味关系》、《沉睡森林》等。
丰川悦司1962年出生在日本大阪西城的一个普通家庭，后来到东京，开始参加一些、电视剧的演出。1993年与当红女星宫泽理惠主演的电视剧《青春牡丹灯笼》引起了广泛关注，1995年他与常盘贵子演出的经典剧集《跟我说爱我》和《情书》将他的事业推向高峰。《情书》更使他获得日本各种最佳男主角的奖项。
酒井美纪1978年出生于日本静冈县静冈市，她演出的有《魂流彼岸》和《情书》，同时也是日剧的偶像明星，以其清纯的外表和甜美的歌声而成为日本年轻人中极为推崇的青春偶像之一。被称为“日本最后一个美少男”的柏原崇，1977年出生于山梨县甲府市。16岁的柏原崇在第六届“Junon super Boy”选举中脱颖而出夺得桂冠，从此步入娱乐圈。柏原崇出道作品是1994年朝日电视台的《青春之影》。柏原崇和酒井美纪在《情书》里分别饰演中学时代的男女藤井树。
唯美含蓄的爱情
影片其实是在讲述两个故事，一个是博子怀念死去的未婚夫藤井树，又要面对善良的老师的追求，她处于失去爱和被爱的矛盾境地，只好借助死去的未婚夫来寄托哀思；另一个故事是讲述的中学时期的暗恋，通过一场书信的误会，渐渐发觉了同名男女生之间的爱情，这个暗恋是在影片最后才揭示出来的，死去的藤井树因为暗恋才爱上了博子。影片成功的让一个演员扮演两个角色，而这两个角色是揭示影片主题的关键。通过成年女藤井树和博子长的相似，表现了中学时男藤井树对女藤井树的暗恋。这一点女藤井树一直不知道，直到影片结束在一本书才找到了证据。
追忆·暗恋·青春
推荐度：★★★☆
这部影片之所以在亚洲获得广泛成功，与影片中的青春、暗恋主题很有关系，会让观众对中学时代产生美好的回忆。影片中所有的情感和事件都掩藏在暗恋的背后，显得格外美丽。而中学的种种描写和人物青春的刻画，把这种暗恋推到了成年的爱情之中。而优美的书信语言，更为影片里的爱情增添了几份含蓄和唯美，其中又带有几份的伤感情绪把暗恋描写的超凡动人。
《甜蜜蜜》
片名：甜蜜蜜
英文名：Comrades, Almost a Love Story
编剧：岸西
导演：陈可辛
主演：黎明、张曼玉、杨恭如、曾志伟
摄影：马楚成
美术：奚仲文
年代：1996年
出品：嘉禾娱乐事业有限公司
摄制：人制作有限公司(UFO)
第16届香港金像奖最佳女主角、最佳男配角奖
第34届台湾金马奖最佳影片、最佳女主角、最佳男配角、最佳原著剧本、最佳摄影、最佳造型设计奖
第42届亚太影展最佳女主角、最佳剧本
其他：
肖申克的救赎
穿普拉达的恶魔
辛德勒的名单
黑鹰坠落
终结者
黑客帝国系列
教父
美国往事
天堂院
活着
阿甘正传
楚门的世界
勇闯夺命岛
风语者
特洛伊
七宗罪
指环王
X战警
偷天陷阱
V字仇杀队
达芬奇密码
勇敢者游戏

6月6日，不少网友发现，手机中的人人视频App无法正常安装或更新，还有用户反映，以前已经下载App的打开会发现账号没了，所有剧集也没了；随后，影视剧功能恢复，但App仍是下架状态。与此同时，在微博上“人人视频下架”的消息冲上热搜。

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去App Store输入“人人视频”尝试下载，发现的确已经搜不到人人视频。人人视频安卓版 App 虽然并无影响，但“快看”相关内容同样下架。

人人视频发布公告表示，对于近期用户对快看内容的批评、建议，将虚心接受、积极改进，并响应《网络信息内容生态治理规定》及相关法律法规，即刻下线“快看”相关内容，针对问题内容进行坚决治理，对问题严重、影响恶劣的账号及违规内容，从严从重处置。

据悉，“快看”栏目由原来的“剧荒”升级而来。
而据此前报道，“剧荒”栏目集合了用户自制短视频，系统利用用户观看作品的历史智能推送用相似作品制作的短视频，如果看到感兴趣的，短视频下方链接可以直接跳转至正片，避免了二次搜索的麻烦。
简单来说也就是影视剧的剪辑片段，通常时长3-5分钟这种。
今年4月份，包括爱奇艺、腾讯视频、优酷、芒果tv等在内的70余家影视传媒单位发表联合声明，共同呼吁短视频平台和公众账号生产运营者尊重原创、保护版权，未经授权不得对相关影视作品实施剪辑、切条、搬运、传播等行为。
现在各视频平台都在有意进行加强审核，减少此类内容。“几分钟看一部”将成为历史。
而“快看”上的视频主要是影视作品的剪辑片段，那么此次下架或许就与行业抵制短视频侵权剪辑有关。
累计用户数量16亿，小米、百度等投资
公开资料显示，人人视频的前身是人人影视，而人人影视的前身是于2006年6月1日成立的YYeTs字幕组，它是国内最早创立、影响最大的字幕组之一。
最鼎盛时期，人人影视聚拢了2000多名兼职的字幕翻译，王思聪也曾是字幕组的人。
然而，随着版权保护力度的增强，人人影视屡遭封站。2014年，人人影视接受第三方投资转型做美剧社区，人人影视字幕组团队与新团队共同参与“人人美剧”项目的运营。人人影视将品牌和数据全部导给人人美剧，双方谋求共同发展。之后人人美剧更名人人视频。
2017年1月4日，人人影视官方微博发出题目为《人人视频与人人影视不是一家，已彻底无瓜葛》的文章，强调两家并无联系。

今年年初，注册用户超过800万，发布各类影视作品超过2万部的“人人影视字幕组”，因侵犯影视作品著作权被上海警方查了，人人影视彻底凉凉。
根据“警民直通车上海”消息，经过初步查证，“人人影视字幕组”网站和客户端各端口应用软件刊载影视作品20000余部（集），注册会员数量800余万。
上海警方历经三个月缜密侦查，最终抓获以梁某为首的犯罪嫌疑人14名，查处涉案公司3家，查获作案用手机20部和电脑主机、服务器12台，涉案金额1600余万元。
人人影视覆灭，人人视频则不断发展壮大。
QuestMobile发布的2019年上半年AppMAU（月活跃用户数）榜单中，人人视频已达到千万级规模。到了2020年10月，累计拥有用户数量16亿，平均月活量用户达4000万+。
2020年10月，人人视频运营公司上海众多美网络科技有限公司与重庆南岸区政府、重庆经开区管委会、中国信息通信研究院西部分院在渝签署战略合作协议，宣布人人视频总部基地落户重庆市南岸区。
人人视频董事长周为民介绍，人人视频将把整体经营业务转移至重庆，并计划以重庆本地公司作为上市主体在国内或国外挂牌上市。接下来，人人视频将加大网络电视剧、网络大制作，预计3-5年内，打造50亿元以上产值规模的重庆特色数字内容产业园。
今年2月，人人视频刚刚拿到了美好资本股权融资。而自2015年以来，人人视频已经经过了6轮融资，李开复的创新工场、百度视频、小米等都曾参与过融资。
值得注意的是，人人视频此前就曾经被多次处罚过。
工商资料显示，早在2016年7月27日，上海市文化市场行政执法总队就曾因版权问题对人人视频依法作出行政处罚。2018年，人人视频也先后被罚款2次，并给予警告。
2019年12月，工信部向社会通报了41家存在侵害用户权益行为App企业的名单，人人视频也在其中。人人视频因存在私自收集个人信息、私自共享给第三方、过度索取权限问题，受到工业和信息化部信息通信管理局通报被要求整改。
2020年1月3日，人人视频还未整改完毕，便被工信部强制下架了。人人视频当时解释是因为“应用内存在部分早期技术问题未解决，导致本次应用下架”。同时，人人视频也表示将积极配合工信部，完成整改，提供合法合规的版本。
人人视频版权问题何解？
“人人影视字幕组”彻底凉了！2月3日，这则消息让剧迷们奔走相告，大呼惋惜。
当日，上海市公安局召开新闻发布会，通报了近期侦破的案件，其中包括“人人影视字幕组”网站涉嫌侵犯影视作品著作权案，涉案金额为1600余万元，14人被抓。
而这次被下架的人人视频，跟人人影视无论从名字、logo还是服务内容都很相似，两者是否有何渊源？
从公开报道来看，它们之前确实有过“纠葛”，但现在早就没啥关系了：2014年，在被美国协会列入盗版下载黑名单之后关停网站的人人影视，接受第三方投资转型做美剧社区，人人影视字幕组团队与新团队共同参与“人人美剧”项目的运营。人人影视将品牌和数据全部导给人人美剧，双方谋求共同发展。之后人人美剧更名人人视频。
2017年1月4日，人人影视官方微博发出题目为《人人视频与人人影视不是一家，已彻底无瓜葛》的文章，强调两家并无联系。
正如上文所述，人人视频宣布落户重庆，并披露上市计划后，外界最大的疑问就在于，版权问题何解？
公开资料显示，人人视频多次因为违反互联网视听节目服务管理规定而受到处罚。其中2020年1月，因未按要求完成整改，被工信部要求在应用商店下架。
此外，与爱奇艺等国内多家视频平台也均发生过版权纠纷。根据企查查的数据，其隶属的上海众多美网络科技有限公司，自身风险高达20余条，其中不少是版权纠纷。

1、直接和快递员站联系。如果是自己发的货，那么可以及时和快递员取得联系，求助对方帮忙改一下地址。因为自己寄出的时候肯定会有快递员的，那么直接和对方说，如果能帮忙，就进行修改，这是非常方便的。

2、打客服电话。还有就是直接打的客服电话，网上直接搜索就能找到，直接打电话，然后将自己的订单号提供给对方，这样就很容易修改了。

3、和卖家联系。如果是淘宝上买的货物的话，那么直接和卖家联系，让卖家联系物流进行地址修改，这也是很容易实现的，一般卖家都会帮忙修改，这样也能让自己及时收到货物。

4、网上客服。一般快递都有自己的官网，直接在官网上联系客服，然后输入订单号，这样也能进行地址修改设置，这样自己也不用过于担心了。

扩展资料：

德邦物流主要业务

1、快递

2013年，德邦快递正式上线，定位为“中国高性价比的大件快递”，仅用1年时间，快递收入即突破5亿元大关。

产品系列:

360特惠件——3公斤-60公斤，德邦最放心：实惠、安心、贴心

标准快递——德邦快递，专业可靠：安全可靠、服务专业、高性价比

电商尊享——你的专属快递服务专家：用专业安全的快递服务流程，让你享受行业内高性价比的电商快递服务。

2、快运

2010年，德邦凭借全年262亿元零担营业收入,奠定在中国公路零担物流领域的重要地位

产品系列:

精准卡航——精准卡航，限时送达：空运速度、汽运价格、安全快速、限时到达 [30]

精准城运——精准城运，准点送达：准点出发、次日到达、优质服务、准点派送

精准汽运——精准汽运，全国通达：优秀品质、实惠价格、每日发车、全国通达

运输时效：

同城 24 小时必达

全省 48 小时覆盖

全网 96 小时通达

德邦快递正打造零担快运业务新的战略增长点，推出“德邦e家”零担电商整体解决方案，通过构建高效、门对门的大件物流体系，提升电商企业的快速响应能力和服务竞争力，满足电商大件商品的购买、配送、安装一体化需求。

3、整车

仓储与供应链

根据客户需求提供入库上架、质检存储、分拣包装、称重配单、出库退换、干线运输、末端配送等仓配一体化供应链解决方案。

德邦快递以客户需求为主将在全国主要城市建立枢纽仓和卫星仓，提升客户时效；通过专业的仓储管理，降低客户综合物流成本；提供灵活定制化的系统，实现客户库存、路由、管理全程可视，最终实现客户价值最大化。

参考资料来源：百度百科-德邦物流

下面对上述问题进行综合回答： 首先，我们必须清楚建立团队的目的是什么？建立一个团队本身并不是目的。你可能要通过团队来完成一个销售任务、生产任务、科研任务等等，但不管你为何种企业，你必须首先清楚你要做什么？ 不同的目的、不同的环境，对团队的要求是不一样的，对团队的管理方法，对团队的绩效考评方法也是不同的。但目的只有一个，就是发挥每一个团队成成员的潜能，让团队达到最佳团队表现。 团队的发展阶段（无论是哪一类团队）都具有相同的特性，大致分为4个阶段：形成期、暴风雨期、规范期、成熟期。每一个发展阶段都有自己的发展特征。而且都是在为成熟期做准备。 团队不同的发展阶段需要团队***采用不同的领导方式，才能让团队中的成员不断成长。而团队的发展阶段又取决于团队发展的成熟度。
一、如何通过有效的内部沟通留住员工
跨国公司在中国，为了保持住员工，做了很多工作，但收效并不很大，现在员工的走失率仍然很高，不满意度仍然很高。原因是，首先跨国公司的培训都是正向的培训，我们企业有这样的文化，有这样的规章制度，有这样的政策，有这样的行为方式，所有的员工要照做。却缺少了反思性的过程。反思性的培训不仅仅要针对本地的员工，还要针对外籍员工。目前跨国公司里存在的本地员工跟外方员工之间严格的划分，身份的划分，还有相对应的工资、薪酬、福利方面的待遇，我们把它称为组织性的分类，造成了中方员工的某种反感，或者是心理上的不平衡。跨国公司应该对这种组织性的安排作出合理化的解释。下一个关键的步骤就是怎样改造现有员工的激励体制。把中方员工的本地资源优势变成组织资源优势，产生的自然结果就是重新来定义员工的类别。
我们认为，员工首先需要的是方向性，目标要明确，具体的工作具体的目标是什么，要实现什么目标，达到什么质量标准，什么时间完成等等。大的方面就是员工的职业发展路径应该明确，员工在这家公司工作会有一个什么职业发展方向。第二点，当所有的目标明确以后，要给他足够的舞台，让他去表现，也就是信任跟授权，然后管理层要给予资源上的支持，包括人力、物力、财力等等。这三项决定员工会有什么工作业绩。在员工有一定的业绩以后，要求的是晋升，得到承认。而这种晋升是一种公平的竞争。目前跨国公司缺少公平竞争的机制。不公平性在于，由于中方员工跟外方员工所掌握的组织资源上的量的差异跟质的差异，导致了中方员工缺少与总部的联系，缺少与决策者的沟通机会，因为他们没有社交，住的不同，买东西的地点不同，消费的场所不一样。由于你没有社交方面的共性，所以不能发展组织网络。当你缺少这个组织网络的时候，人们就看不见你的价值，所以就不会选择你。第三个阶段是亲和力，就是人性的管理，涉及到你的管理风格是不是个人化的方式，有与员工之间的沟通、交流、讲话的方式。
满足员工的基本需求，在跨国公司的体制里存在着制度性的障碍。首先就是误解性的组织行为与恶性循环。这种现实影响了员工的工作表现。就是中外方员工之间的背景不同，导致的所拥有的常识不同。所谓常识有很多，行为标准，做事的方式，讲话的方式，沟通交流的方式，解决问题的方式等等。还有一个更重要的方式，就是对于期待的预测不同，由于这些方面的不同，导致了双方的误解。外方经理人员对中方人员表现的误读或者中方人员对外方经理人员的误读导致了双方的误解，产生了一个直接的反映，采取了一种非民主性的管理方式。而这种非民主性的管理方式，恰恰与中方员工对一个外国企业的管理方式的预期相冲突。由于这种冲突，导致中方员工更加负责反感和对企业的疏离。还有一个是员工的自我归类心态，导致员工对于企业内部的某一个群体的认同，而不是对整个组织的认同。
二、一支优秀团队的构成要素
一个真正的团队是一支不断变化的、有生命力和活力的队伍，在这个队伍中有许多人在一起工作。他们在一起讨论任务、评估观点、做出决定并为达到目标而共同奋斗。 共同工作 所有的成功团队都有如下基本特点：领导有力、目标明确、决策正确、实施迅速、交流通畅、掌握能按时完成任务必须的技能技巧，最重要的是，找到有利团队发展的最佳队员组合。 1、 牢记每一位队员都会对你的团队有所帮助。 2、 谨慎的确立本团队的工作目标，并始终认真对待每一个目标。
分析团队任务 一个成功的团队一般包括2至25名队员，有时人数会更多一些。但最终要的不是人数，而是团队的工作方式——各队员在完成任务时如何各就各位。以下是三种基本的工作模式： 1 重复性的任务和熟悉的工作要求队员们各有其确定的位置，独立完成工作，如同一条流水线一般； 2 略带创造性的任务，如开发新产品，也要求队员们有固定的角色和工作程序，但同时还需要他们相互协调； 3 要求不断创新且重视个人贡献的任务需要队员们工作时密切合作，如同伙伴一般。此类工作方式在高级管理层中颇为盛行。
发挥潜力 一支优秀团队的潜力是不可估量的。当队员们接到一项看似在他们能力之外的任务时，他们会在探索解决路径的途中互相增强信心。团体的创新力量远远超过任何个人的能力，因为“三个臭皮匠，赛过诸葛亮”。正是集体的力量，使得一支团队能够超越简单的、按部就班的进步，达到能力的飞跃。举例来说，某公司的一队工程师接到使机器的可程度加倍的任务。开始时，他们一致认为自己无法完成任务，但经过努力，他们竟然超标准完成任务，提出了可使机器的可性增加三倍的方案。 3、 记住团队成员必须互相支持。 4、 将长期目标分割成多个短期目标。
集体工作
要利用并充分发挥集体力量，必须要鼓励合作。这是集体创造的灵魂。紧张的任务有利于促进团队成员之间的紧密合作，同时也给队员们一种紧迫感——当队员们集中精力在最短时间内完成任务时，官僚作风也会悄然离去。一支卓越的团队将以它的出色成绩，为整个公司增添光彩。
三、了解团队的目标
组建一支团队后，下一步就应是确立目标了。如果团队各个队员的目标各不相同，那么这支团队的前景便岌岌可危了。当然，目标并不是一成不变的，例如，在新产品开发出来之后，团队工作的重点毫无疑问应当转移到增强它的竞争力上去。如果目标是提高客户对产品的满意程度，那工作的第一步就是如何提高服务质量。为达到此目标团队根据实际情况列出如下子目标：
 提高工厂的生产率
 提高产品质量
 让全体员工参与决策过程，以增强对工作的满意程度
 监测工作过程，努力减少时间浪费
 与客户共同工作以增加感情，同时也可以更好的了解市场需求。
四、团队关系网
所有团队，无论其目的为何，都很大程度的依赖着优秀的联络工作。在公司内外充分利用各种正式和非正式的关系，为团队提供最佳支持。
了解对支持的需要,所有团队都极其需要朋友——一个关系网络系统。在公司顶层，联系网络可以包括一个决策人，例如一位最高执行官；一个有影响的人，他的意见可能会被高级管理人员采纳；一个或多个 *** 作人，他们自己的工作取决于团队工作的好坏；一个承诺人，由于某种原因，公司要求团队工作必须经过承诺人的同意。记住：要在公司内外拓展关系网络，使团队获得所需要的支持，能够有效的工作。
谋求发起人,团队发起人一般地位较高，而且较易相处，他可能在公司内部工作，也有可能在外部，但他并不是影响团队的四个主要人物（决策人、影响人、 *** 作人和承诺人）之一。当团队组建遇到困难时，或在团队工作中发生危机，向你的发起人谋求支持，运用他的能力对那四个人物产生影响。发起人的功能主要是化解僵局、解决冲突。如果缺少他们，团队的发展将会遇到很多困难。
解决工作问题,解决有问题人员 密切注意人事问题：外部因素也可能会导致团队内的问题。工作压力、保守主义、嫉妒、本位主义和固执己见等都会导致外部人员试图破坏团队工作效率。许多此类情况可用非正式的方式解决，但你还是要尽量避免正面冲突。遇到较为严重的事件时，可以私下从影响人，决策人或发起人处获得意见。如果问题制造者仍固执己见，就得向高级管理部门谋求帮助、解决问题。
附：与同事相处的十二个信条
毫无疑问，渊博的学识和不断的创新是事业成功的基础。然而，把一个概念变为成果，离开他人的合作，任何人，无论是伟人还是凡夫，都无法实现。
与人合作得是否愉快且卓有成效，完全取决于你与人相处的能力。
准则一 “让我感到我的重要”
几年前，我学到一个信条，它成为我在人际关系上的启蒙。在每个人的脖子上都有个无形的胸卡，上面写着“让我感到我的重要”。这句话揭示了与人相处的关键所在。其意思是说我们每个人都要求得到承认。我们有情感，希望被喜欢、被爱、被尊敬。要求别人不把我们看作是个自动机。做为一个人，有我们特有的抱负、渴望、理想和敏感。
你的下级会说：“我没有你那么高的权威，没挣你那么多钱，没有你那么大的房子和受过那么高的教育；但和你一样，我们也是人。我有家庭。当和孩子搞翻后，我心里难过，意马心猿，无法专心工作。当孩子获得奖学金时，我自豪，想站在屋顶上大喊。”
即使是大老板也有人性。他刚度高尔夫球假回来，其间打了他一生中第一个八十杆。他多想向他的下级炫耀他的体魄。
准则二 “认识我”
给人亲近感的最好方法就是以名相称，特别对那些和你没有工作上来往的人。
在邮局里，一声“早安，莎莉”（伴随着微笑），会缩短你们之间的距离。在办公室里，当坐好后会有人说：“莎莉回家后告诉他丈夫，‘信不信由你，我们工程部副主席居然认识我。他叫我的名字。我只是二百五十人的技术中心里的小人物呵！”
准则三 亲临现场
亲临现场是高效管理的一个好办法。首先，我知道谁在干活。我向他们请教，他们很骄傲地描述他们的工作，显示他们的技艺。我学到了许多整天只在办公室里学不到的东西。
另外，它给我提供一个学习人们自身，甚至是工作以外的有益东西的机会。我了解他们的业余爱好，家庭，他们的问题和长远打算。反过来，我也把我的这些事儿告诉他们。重要的是，我结识了除办公室以外的人。我喜欢上了他们。我们发展相互尊敬和理解。人们喜欢为他们喜欢的人做事。
准则四 实现真正的宽容
宽容是容忍我们不同意的事。举一个例子，你的助手拟定一份时间表，重新设计悬挂零件以克服其疲劳破坏，他正在和材料试验室、工艺部门和台架试验部门打交道，以求得结果。但是，你知道找工艺部门根本没用。过去，他们只会提出而不能解决问题。即使这样，你是不是在责备他之前，保持冷静，让他提出一个经过试验的最终设计呢？
准则五 “一分钟经理”
实现真正的宽容要按某种方式和同事工作。“一分钟经理”就是这种方式的简单化解释。它要求所有的人都制定自己的工作目标，即每个人都积极参加自己目标的制定过程。一旦开始实施，人们就要知道做什么，怎样做。如果执行得不好，如拖沓、怠慢，你就应及时向有关责任者指出。切不可拖着不处理。
一分钟表扬是很重要的一环。假如你工作干得很好，你的上司没表扬你，将会怎样？你会想“我干吗这么卖力？没人关心我工作干得好坏。我是多么富于创造和卓有成绩；而臭手托尼竟和我挣得一样多。”定期表扬是极好的动力源和兴奋剂。当表扬显示出对成功的理解时，尤为如此。
准则六 表现人性的一面
我认为有两条最有助于沟通我和老板、同僚和下级的交流及理解： 1有错认错 2公开批评自己
一旦犯了错误，就马上承认。我以前的老板对我说过：“如果你犯了错误，必要时，自己走上断头台，让人家砍头好了，通常大家会谅解的。”
另外，幽默感和自嘲是很有益的。它表明你是个人，一个普通的人，而不是老顽固。幽默感常能使你摆脱尴尬局面，化干戈为玉帛。
准则七 和老板的关系
经常听人这样谈论老板和公司：“我要应付那些我不愿做的事。为什么一定要给那个讨厌的工头干活。老板一点也不了解我，信任我。”
我的信条是，我的工作永远要使老板满意。在我的事业生涯里，我发现尽我可能地不断付出，而不寻求马上报答，会使我得到比酬劳更重要的东西，这就是信任。我把集体的目标作为自己的目标，并更深的理解之。（如果老板的目标和我的不一致，，我绝不留下，而另换门庭。）也许我是那些自我鞭策进而获得自我满足的宠儿之一。我相信，老板在这方面为我做的，我也反过来在我职权范围内为他人做了。
准则八 助人发展自我
这是完善人性的另一个热门理论。我们在某方面培训人们时，实际上，就是在更大的范围内为他们打开了机遇大门，以开发他们还未利用的能力、技巧、资质和智慧。你使人们超越自我成为可能。
你给人一项任务，他在完成时，运用了新发现的能力，这样你就帮助了他发展自我。你和他共享其乐趣。反过来，也使其增强了自信心，以便今后在前人没走过的路上迎接更大的挑战。
如果他跌倒了，你就去指导他，使他能重新爬起来，鼓励他，去克服他对第二次失败的恐惧。我坚持一点，就是不采用托儿式去培养他们。让他们在大风浪里学游泳，增强他们实现不断成功的自信心。
准则九 把参加管理发展为共同占有
作为一个上司，不论多么聪明和富于创造，不可能像六个、十二个或二十个助手那样面面俱到；而集体的智慧才是取之不尽、用之不竭的。在制定计划时，向每一个参加者灌输占有意识。而且，一个胜任的领导者必须适应一个生机勃勃集体，不是压制它，不能要求集体买你个人的帐。
准则十 你所爱的人也是普通人
在工作方面，我认为我一般是宽容的、理解的。我可以谅解因不慎而出现的差错。（至少我想像如此）在家里，和妻子、孩子则不尽如此。为什么对别人可以客 观些，而对深深爱着的人就不能宽容呢？几年前，我找到了原因。我把所爱的人偶像化了。我要求他们尽善尽美，非绝对而不接受。花了很长时间，我才认识到，我的家庭成员和其他人一样，都是普通人，他们不可能做得总是完美或亚完美。我为他们定个一个连我自己也不能事事达 到的水准。
准则十一 听——只说不听无法学到东西
不知你注意了没有，当和别人交流时，如果我们总是说，就学不到什么东西。只有在创造性地倾听时才能学到。因而，让别人说，给人以表达的机会，去倾听他们的意见，悲伤和情感。
准则十二 切忌猜疑
有句俗语说“猜疑把你、我都变成了蠢驴。”然而，我们还是经常推断别人的反映和行为。我们常以为事物是不变的，人是不变的。有时，我们根本观察不到与过去情况已发生了微妙的变化，而这些变化可能促使人们采用与过去不同的行为方式。
为了说明这点，我用我常举的例子。菲尔的剪草机坏了，上周日他恰要用。他想找他的邻居吉米去借。路上，菲尔想起了这样一件事。
“去年春天，我向吉米借修树剪子，他说剪子要磨，不能用了。可是，第二天我看见他就用那把剪子修树。一月份，我向他借清路机时，他也是这样打发我。这种邻居，干吗要找他？”菲尔走到吉米的家，敲了敲门。吉米一开门，菲尔就嚷了起来：“吉米，留着你那破玩艺吧。你就是求我把剪草机拿走，我也不要了。”
我在家里和办公室，做过类似的蠢事。大概你们中的哪位也做过吧。
简言之，我认为与人相处有十二条准则，我并不是在应用这些准则上的楷模。但我铭记它，并不断学着应用。说来也怪，很奏效。与人相处得好，这一人生中最重要的品质，不是生来就有的；同时，从现在做起也不晚。缺少同别人的和谐关系，就算有了知识、智慧和财富也毫无意义。

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