大数据学习为什么这么火热？

当我们在谈大数据的时候，我们在谈论什么？大数据产业火爆的背后，有着深厚的利益驱动性，于是各大商家与企业纷纷趋之若鹜，想要窥尽大数据背后被遮掩起来的财富。毫无疑问，变现，是大数据火爆的背后原因。
大数据被潮流所接受，皆因它能够带来进步与利益
纵观古今，博览中西，能够经历历史的洗刷而留存下来的精粹，都是能经得住各种考验的东西，都是能够真实满足人类各种需求的东西。这些“东西”，要么是从物质上说能给人类带来利益的——如农业、手工业、商贸等；要么是从情感上说能够给人类带来快感的——如绘画、舞蹈、歌曲等。这些东西在几千年的文明史中，除了样式上会有与时俱进的变化，但究其核心，若整体一个产业种类或艺术种类自被催生日起便被存续下来，那一定是满足了人类的需求。那么，大数据是否能够被当前的历史潮流接受，那就是要看它是否能够给我们带来切切实实的利益。
有不少人说，工业革命又将迎来一次变革了，更道大数据产业是第四次工业革命的标志，这个说法虽有待商榷，但是，只要它给人类社会带来生产力进步，以一种更智能新颖的模式代替人类重劳力，促进全社会信息共享和交流，让社会以更高进程地进步，那也未尝不可。
科学技术是第一生产力，踏入工业40时代，必有新的主导科学技术——大数据、BI、云计算、物联网、移动互联等新一代信息技术打破了原有的技术壁垒，形成了新型的产业和商业创新模式，促进和刺激了新一轮的生产力发展。
低廉快速，让大数据能成为盈利的工具
说到大数据，我们可以具体、广义地理解成Hadoop、各种数据挖掘、机器学习算法、人工智能。因此，今年也催生出学习以上技能的一股风潮。那么，努力学习是否真有丰厚的回报？答案是肯定的，因为，大数据能成为盈利的工具。
日常 *** 作中，为了缩短计算和统计的时间，为运营与决策提供数据成本更为低廉和具有时效性的方案，我们会采用Hadoop或者Spark这些框架进行分布式计算；为了深埋于数据背后的数据量化后的规律与彼此的逻辑关系，我们使用机器学习算法对数据进行深度的挖掘和处理。
在运营学当中，“消除不确定性来降低试错成本”是一句经过万千实践留下的“金句”。而围绕这一中心思想发展起来的工程技术改进、算法改进、架构优化等，都是大数据变现的核心内容。而商家和企业十分看重的大数据分析，深究其本质，其实和获取信息的本质是一致的——通过消除不确定性来降低试错成本。
做大数据是为了降低成本，增加行业收益
很多人认为，大数据变现只是纸上谈兵，然而，在我们认识到本质之后就不会让人觉得变现这件事很困惑或很艰难。虽然大数据带来的利益并不是我们可以唾手可得的，但是，在比较明确的思路和目标下，在国家的相关政策，以及世界科技的潮流催生下，这也渐渐变成了一种趋势。
很多人误会，做大数据是为大而大，其实，做大数据是为了降低成本而大，这个成本是广义的。在项目启动初期，商家与企业看似花费了很多的金钱在设备购买、工具分析、人才挖掘上，但是未来这些设备上所承载的数据以及从中得到的信息，会大幅削减试错成本，而且在某些行业领域里这种增益的效果还会非常明显。以小见大，事半功倍的事情，何乐而不为？
大数据企业，成为融资创收的高产地
根植于大数据核心技术，越来越多的大数据企业被融资。
创建于2014年的 Cazena，位于马萨诸塞州沃尔瑟姆。Cazena开发的大数据即服务产品可以让企业把基于云的数据湖和数据集市结合起来，用于配置和优化大数据系统，包括那些构建在Hadoop、Spark和MPPSQL技术上的系统。因为强大的技术系统，它已经吸引了大量的关注和资金，更在2010年被IBM以17亿美元收购。
在2015年5月正式发布的 Maana位于加州Palo Alto，被看作是可以很好地收集和分析由物联网网络生成的海量数据的公司。而被业务线所广泛应用的Maana Knowledge Graph，则是Maana开发的一个数据搜索和发现平台。这个系统构建在Apache Spark处理引擎上，能收集来自多个系统或者"孤岛"的数据，并将其转换为运营洞察。2016年3月，Maana在B轮融资中获得2600万美元。
位于加州门罗帕克的Aviso，创建于2012年。Aviso基于云的软件集成了一系列CRM应用。结合机器学习算法和投资组合管理技术，Aviso开发的预测分析应用软件能够帮助销售经理和销售代表优化交易、降低风险和精确销售分析。现在，不少销售机构已经将这套应用软件应用于改善销售预测流程。
变现，是大数据火爆背后的根本原因。共享经济时代，越来越多人选择大数据相关行业。

当前大数据行业真的是人才稀缺吗对!未来人才缺口150万，数据分析人才最稀缺。先看大数据人才缺口有多大 根据LinkedIn(领英)发布的《2016年中国互联网最热职位人才报告》显示，研发工程师、产品经理、人力资源、市场营销、运营和数据分析是当下中国互联网行业需求最旺盛的六类人才职位。其中数据分析人才最为稀缺、供给指数最低。同时，数据分析人才跳槽速度也最快，平均跳槽速度为198个月。而清华大学计算机系教授武永卫去年透露了一组数据：未来3-5年，中国需要180万数据人才，但目前只有约30万人。
大数据行业未来会产能过剩吗提供大数据技术与应用服务的第三方公司面临调整，未来发展会趋集中关于“大数据概念是否被过度炒作”的讨论，其实2013年的夏季达沃斯就有过。彼时支持“炒作”观点的现场观众达545%。对此，持反对意见的北京大学光华管理学院副教授苏萌提出了三个理由：1、不同机构间的数据还未真正流动起来，目前还只是数据“孤岛”; 2、完整的生态产业链还未形成，尽管通过行为数据分析已能够分辨出一个消费者的喜好，但从供应到购买的链条还没建成; 3、数据分析人才仍然极度匮乏。4年之后，舆论热点已经逐渐从大数据转向人工智能，大数据行业也历经整合。近一年间，一些大数据公司相继出现裁员、业务大调整等情况，部分公司出现亏损。那都是什么公司面临危机呢 基于数据归属，涉及大数据业务的公司其实有两类：一类是自身拥有数据的甲方公司，如亚马逊、阿里巴巴等;另一类是整合数据资源，提供大数据技术与应用服务的第三方公司。目前行业整合出现盈利问题的公司多集中在第三方服务商。对此，LinkedIn(领英)中国技术副总裁王迪表示，第三方服务商提供的更多的是技术或平台，大数据更多还是让甲方公司获益。在王迪看来，大数据业务要产生规模效益，至少要具备三点：算法、计算平台以及数据本身。“第三方大数据创业公司在算法上有一技之长，而计算能力实际上已经匀化了，传统企业如果用好了，和大数据创业公司没有区别，甚至计算能力更强，而数据获取方面，很多数据在传统行业内部并没有共享出来，第三方大数据公司获取这些数据是比较困难的，最后可能谁有数据，谁产生的价值更高。”说白了，数据为王。
来，第三方大数据公司获取这些数据是比较困难的，最后可能谁有数据，谁产生的价值更高。”说白了，数据为王。在2013年，拿到千万级A轮融资的大数据企业不足10家，到2015年，拿到千万级以上A轮融资的企业已经超过30家。直到2016年互联网资本寒冬，大数据行业投资热度有所减退，大数据行业是否也存在产能过剩 王迪认为，目前的行业整合属于正常现象，“经过市场的优胜劣汰，第三方服务领域会出现一些做得比较好的公司，其他公司可能被淘汰或转型做一些垂直行业应用。从社会来看，总的需求量一定是增加的，而对于供给侧，经过行业自然的洗牌，最终会集中在几家优秀的行业公司。
大数据主要的三大就业方向：大数据系统研发类人才、大数据应用开发类人才和大数据分析类人才。在此三大方向中，各自的基础岗位一般为大数据系统研发工程师、大数据应用开发工程师和数据分析师。从上文中我们可以看出，未来十年大数据行业都是热门的，也还会有更多的行业和岗位顺应大数据的发展而产生。各行业的生态产业链都将联系在一起，大数据的发展前景是非常大的，所以大数据培训就业在目前看来是非常靠谱的，千锋教育致力打造高端大数据人才，想学大数据的朋友要抓住这个机会，给自己的梦想一个起飞的平台。

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